2025年勞動用工合同模版甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容描述1.工作描述乙方應(yīng)按照甲方要求提供勞動用工服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理、解除勞動關(guān)系等。具體工作內(nèi)容為：______2.工作質(zhì)量要求乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲方業(yè)務(wù)需求，確保工作質(zhì)量和效率。乙方應(yīng)確保所有員工符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，并具備履行工作職責(zé)的能力。二、工作人數(shù)與薪酬1.工作人數(shù)甲方預(yù)計需要乙方提供的工作人數(shù)為______人。實(shí)際工作人數(shù)以甲方最終書面通知為準(zhǔn)。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：______元/月（或按其他約定方式計算）。薪酬包括基本工資、加班費(fèi)、獎金等。三、工作時間與休息1.工作時間乙方員工的工作時間為：______小時/天，______天/周。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。2.休息時間乙方員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息時間。四、合同期限與續(xù)簽1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.續(xù)簽本合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時支付乙方員工薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按約定提供勞動用工服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金。六、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。八、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十一、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于材料價格、工程設(shè)計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十二、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。十三、合同簽署甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽