廣西壯族自治區(qū)2025年公務(wù)員招聘合同甲方（用人單位）：廣西壯族自治區(qū)____機(jī)關(guān)/單位地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____乙方（應(yīng)聘人員）：姓名：____性別：____出生日期：____身份證號碼：____聯(lián)系方式：____鑒于甲乙雙方就廣西壯族自治區(qū)____年公務(wù)員招聘事宜達(dá)成一致，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《公務(wù)員法》等相關(guān)法律法規(guī)，特簽訂本合同。第一部分總則合同目的本合同旨在規(guī)范廣西壯族自治區(qū)____年公務(wù)員招聘過程中的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，確保招聘工作的公平、公正和透明。法律依據(jù)本合同的簽訂和履行依照《中華人民共和國勞動合同法》《公務(wù)員法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。適用范圍本合同適用于廣西壯族自治區(qū)范圍內(nèi)所有參與____年公務(wù)員招聘的單位和個人。第二部分招聘條件基本條件（1）具有中華人民共和國國籍；（2）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；（3）具備良好的品行和職業(yè)道德；（4）符合招聘職位所要求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件。年齡要求報考人員年齡一般不超過____周歲（具體以招聘公告為準(zhǔn)）。學(xué)歷學(xué)位要求報考人員需具備____類及以上學(xué)歷，具體要求以崗位需求為準(zhǔn)。其他條件根據(jù)崗位特殊性，部分職位可能對專業(yè)、工作經(jīng)歷或其他方面提出具體要求，詳見《廣西壯族自治區(qū)____年公務(wù)員招聘簡章》。第三部分報名程序與資格審查報名時間本年度公務(wù)員報名時間為____年____月____日至____年____月____日。報名方式報考人員需通過廣西壯族自治區(qū)人事考試網(wǎng)（http://www.g____）進(jìn)行網(wǎng)上報名，按要求填寫個人信息并上傳相關(guān)材料。資格審查（1）報考人員提交報名信息后，由用人單位或相關(guān)部門在____個工作日內(nèi)完成資格初審；（2）若對初審結(jié)果有異議，報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)提出復(fù)核申請。第四部分考試方式與內(nèi)容考試形式招聘考試分為筆試和面試兩部分，具體權(quán)重比例以招聘公告為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識、申論、行政職業(yè)能力測驗(yàn)等內(nèi)容，具體科目以崗位需求為準(zhǔn)。筆試時間與地點(diǎn)筆試時間為____年____月____日，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。面試內(nèi)容面試主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和專業(yè)素養(yǎng)等。成績查詢報考人員可在筆試結(jié)束后____個工作日內(nèi)查詢筆試成績，面試成績將在面試后____個工作日內(nèi)公布。第五部分體檢與考察體檢標(biāo)準(zhǔn)入圍考生需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行?？疾斐绦颍?）用人單位對擬錄用人選進(jìn)行政治審查和背景調(diào)查；（2）考察內(nèi)容包括但不限于個人檔案、工作經(jīng)歷、社會關(guān)系等。第六部分公示與錄用公示方式擬錄用人員名單將在廣西壯族自治區(qū)人事考試網(wǎng)及用人單位網(wǎng)站上公示，公示期為____個工作日。錄用程序（1）公示無異議后，報考人員需在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到并簽訂聘用合同；（2）新錄用人員試用期為____個月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式錄為公務(wù)員。第七部分合同的權(quán)利和義務(wù)甲方（用人單位）的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利（1）根據(jù)工作需要安排乙方到相應(yīng)崗位工作；（2）對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評估，決定是否續(xù)聘或解聘。義務(wù)（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境；（2）按時支付乙方的工資及福利待遇；（3）依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方（應(yīng)聘人員）的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利（1）獲得相應(yīng)的工作報酬、福利和社會保險；（2）在試用期滿后，經(jīng)考核合格享有正式公務(wù)員身份及相應(yīng)待遇。義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）接受用人單位的培訓(xùn)和考核。第八部分工資福利和社會保險工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月（具體以崗位薪資為準(zhǔn)），試用期工資為正式工資的____%。福利待遇（1）享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假等；（2）享受單位提供的其他福利，如交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。社會保險用人單位依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和醫(yī)療保險。第九部分合同的變更解除終止合同變更（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充；（2）因不可抗力導(dǎo)致無法履行合雙方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同條款。合同解除（1）在試用期內(nèi)，若乙方考核不合格，用人單位有權(quán)解除合同；（2）若乙方嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或觸犯法律，用人單位可隨時解除合同。合同終止合同到期后自動終止，雙方可在合同期滿前協(xié)商是否續(xù)簽。第十部分違約責(zé)任甲方違約責(zé)任若因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r入職或待遇未落實(shí)，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任若乙方違反合同約定，如泄露單位機(jī)密、擅自離職等，需支付違約金并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。第十一