2025年人力資源專員招聘合同協(xié)議書甲方（以下簡稱甲方）：____公司乙方（以下簡稱乙方）：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方擔(dān)任人力資源專員一職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立以下合同協(xié)議書，以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。合同期滿后，雙方如愿意繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。二、工作職責(zé)乙方在合同期內(nèi)，擔(dān)任甲方人力資源專員職位，具體工作職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)招聘、篩選、面試、錄用及離職員工手續(xù)辦理；2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利管理；3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理勞動(dòng)糾紛；4.負(fù)責(zé)人力資源政策、制度的制定與完善；5.完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。三、薪資待遇1.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期____個(gè)月；2.乙方轉(zhuǎn)正后工資為人民幣_(tái)___元/月，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司規(guī)定進(jìn)行年度調(diào)薪；3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇；4.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。四、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及與工作相關(guān)的信息；2.乙方不得在任何媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等公開場合發(fā)表對(duì)甲方不利或損害甲方聲譽(yù)的言論；3.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；2.如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；3.合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。七、爭議解決如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充