2025年技術(shù)人員離職協(xié)議甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（離職技術(shù)人員）：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話：____鑒于乙方因個(gè)人原因，希望與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為合法注冊(cè)成立的企業(yè)，具備獨(dú)立法人資格，有權(quán)簽訂本協(xié)議。1.2乙方為甲方聘用的技術(shù)人員，與甲方簽訂有《勞動(dòng)合同》。二、離職事宜2.1離職原因：乙方因個(gè)人原因，自愿提出離職申請(qǐng)。2.2離職時(shí)間：雙方協(xié)商一致，乙方離職時(shí)間為____年____月____日。2.3離職手續(xù)：乙方在離職前需按照甲方規(guī)定辦理完畢各項(xiàng)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)、辦理工資結(jié)算等。三、工資及福利待遇3.1乙方離職當(dāng)月工資按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，甲方應(yīng)在乙方離職后____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方工資。3.2乙方離職前所享有的各項(xiàng)福利待遇，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方離職后，甲方不再為乙方提供任何福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。四、保密及競業(yè)限制4.1乙方在甲方工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。____年，自乙方離職之日起計(jì)算。4.2乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。____倍。五、違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決6.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、離職協(xié)議的背景和目的1.1甲方為一家專業(yè)從事____行業(yè)的公司，乙方為甲方聘用的技術(shù)人員，雙方于____年____月____日簽訂《勞動(dòng)合同》。1.2乙方因個(gè)人原因，自愿提出離職申請(qǐng)，甲方表示同意。為確保雙方權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下離職協(xié)議。二、離職協(xié)議的具體內(nèi)容2.1離職原因：乙方因個(gè)人原因，自愿提出離職申請(qǐng)。2.2離職時(shí)間：雙方協(xié)商一致，乙方離職時(shí)間為____年____月____日。2.3離職手續(xù)：乙方在離職前需按照甲方規(guī)定辦理完畢各項(xiàng)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)、辦理工資結(jié)算等。2.4工資及福利待遇：雙方就乙方離職當(dāng)月工資、福利待遇等事項(xiàng)達(dá)成一致。2.5保密及競業(yè)限制：乙方承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，并遵守競業(yè)限制規(guī)定。2.6違約責(zé)任：雙方明確約定違約責(zé)任，確保協(xié)議的履行。2.7爭議解決：雙方約定爭議解決方式，以維護(hù)雙方合法權(quán)益。三、離職協(xié)議的生效和履行3.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.3本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。四、其他事項(xiàng)4.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.2本協(xié)議的修