育兒顧問(wèn)2025年勞動(dòng)合同樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“育兒顧問(wèn)”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任育兒顧問(wèn)一職，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在合同期限內(nèi)擔(dān)任育兒顧問(wèn)，負(fù)責(zé)為甲方提供育兒咨詢、指導(dǎo)及服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參與育兒相關(guān)活動(dòng)，為甲方客戶提供專業(yè)、全面的育兒建議。3.乙方應(yīng)定期與甲方溝通，了解甲方客戶的需求，提供針對(duì)性的育兒方案。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。三、工作時(shí)間與休息1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，具體作息時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，甲方根據(jù)實(shí)際工作需要，可對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)休。3.乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月____元，甲方按月支付，遇法定節(jié)假日順延。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可對(duì)其進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)。3.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，如五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)等。五、勞動(dòng)紀(jì)律與保密1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間了解的客戶信息、商業(yè)秘密等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得對(duì)外泄露。3.乙方在合同期限內(nèi)不得兼職，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。六、合同的變更、解除與終止1.甲乙雙方同意，在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行變更。2.在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或因乙方原因?qū)е录追皆馐苤卮髶p失，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同；如乙方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。4.合同期滿或合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接，并將相關(guān)資料、物品歸還甲方。七、爭(zhēng)議解決1.本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合