勞動合同的變更與續(xù)簽探討合同編號：__________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________身份證號：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________第一條勞動合同變更一、甲乙雙方同意，在勞動合同期限內(nèi)，如因客觀情況發(fā)生變化，雙方可協(xié)商一致對勞動合同內(nèi)容進行變更。變更勞動合同應當采用書面形式。1.乙方嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；5.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。三、甲方變更勞動合同，應當提前______日書面通知乙方，并說明變更理由。乙方有權(quán)在收到變更通知后______日內(nèi)提出書面意見。雙方未能達成一致意見的，勞動合同繼續(xù)履行。四、乙方同意變更勞動合同的，應當書面確認。變更后的勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二條勞動合同續(xù)簽一、甲乙雙方同意，勞動合同到期后，如乙方愿意繼續(xù)在甲方處工作，甲方愿意繼續(xù)雇傭乙方，雙方應提前______日協(xié)商續(xù)簽勞動合同。二、續(xù)簽勞動合同應當采用書面形式，并參照原勞動合同的約定確定雙方的權(quán)利和義務。1.乙方在勞動合同期間嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度；2.乙方在勞動合同期間嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；3.乙方在勞動合同期間患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；4.乙方在勞動合同期間不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、甲方?jīng)Q定不再續(xù)簽勞動合同的，應當提前______日書面通知乙方，并說明不再續(xù)簽的理由。第三條勞動合同解除一、甲乙雙方同意，在勞動合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。1.乙方嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；5.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。1.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬；2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費；3.甲方規(guī)定的勞動條件不符合法律、法規(guī)的規(guī)定；4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、甲乙雙方解除勞動合同，應當書面通知對方，并按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。第四條勞動合同終止1.勞動合同期滿；2.乙方達到法定退休年齡；3.乙方死亡或者被宣告失蹤；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、勞動合同終止，甲乙雙方應當書面通知對方，并按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。第五條勞動合同解除和終止的經(jīng)濟補償一、甲乙雙方解除或者終止勞動合同，應當按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。二、甲方違反勞動合同，導致乙方解除勞動合同的，甲方應當支付乙方經(jīng)濟補償。三、乙方違反勞動合同，導致甲方解除勞動合同的，乙方應當支付甲方違約金。第六條其他事項一、本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________注意事項：1.合法性審查：確保甲方作為雇主合法成立并具備雇傭員工的資格，乙方則需具備完全民事行為能力。2.書面形式：任何勞動合同的變更、續(xù)簽、解除或終止都應以書面形式進行，以保證法律效力。3.協(xié)商一致：雙方變更或解除勞動合同應基于協(xié)商一致原則，除非法律法規(guī)允許單方面變更或解除。4.提前通知：無論是變更、續(xù)簽還是解除勞動合同，都應提前通知對方，具體天數(shù)在合同中明確規(guī)定。5.經(jīng)濟補償：依據(jù)相關法律法規(guī)，勞動合同解除或終止時，可能涉及經(jīng)濟補償?shù)闹Ц丁?.證據(jù)保留：保留所有與勞動合同相關的書面文件，以備不時之需。解決辦法：1.爭議解決：如雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。2.法律咨詢：在簽訂或修改合同前，雙方均可尋求專業(yè)法律人士的咨詢，以確保合同條款的合法性。關鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同變更：指在勞動合同期限內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致或因法律法規(guī)規(guī)定的其他原因，對勞動合同中的部分條款進行修改或補充的行為。續(xù)簽：指原勞動合同到期后，雙方同意繼續(xù)履行勞動合同約定的權(quán)利和義務，并簽訂新的勞動合同。解除勞動合同：指在勞動合同期限內(nèi)，因雙方協(xié)商一致或其他法定事由，勞動合同不再繼續(xù)履行。終止勞動合同：指因勞動合同期滿或法定事由出現(xiàn)，勞動合同自然結(jié)束。經(jīng)濟補償：指用人單位依法在解除或終止勞動合同時，按一定標準支付給勞動者的補償金。違約金：指合同一方違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定支付給對方的賠償金。協(xié)商一致：指雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)過充分溝通達成的一致意見。書面形式：指將協(xié)議內(nèi)容以文字形式記錄下來，并由雙方簽字或蓋章，具有法律效力。特殊應用場合及補充條款：1.遠程工作場合：應用場合：乙方可能需要在家庭或外地遠程辦公。補充條款：甲方應提供必要的遠程工作設備和軟件支持，并確保乙方的網(wǎng)絡環(huán)境符合工作要求。同時，雙方應明確遠程工作的考勤和溝通機制。2.項目制工作場合：應用場合：乙方的工作以項目為單位，項目結(jié)束后可能不再續(xù)約。補充條款：雙方應明確項目期限、目標及項目完成后的評估標準。若項目提前完成或未能按期完成，雙方應協(xié)商是否提前解除勞動合同或調(diào)整合同內(nèi)容。3.育兒或照顧家屬場合：應用場合：乙方可能因為育兒或照顧家屬需要調(diào)整工作時間。補充條款：甲方應考慮乙方的特殊情況，提供靈活的工作時間安排或遠程工作選項，并在必要時提供育兒假等相關福利。4.跨地區(qū)調(diào)動場合：應用場合：乙方可能因工作需要被調(diào)往其他城市或國家。補充條款：甲方應承擔乙方的搬遷費用，并提供住宿補貼。同時，雙方應明確跨地區(qū)工作的薪酬調(diào)整和福利政策。合同所需要的附件列表：1.乙方身份證復印件：用于確認乙方身份信息的真實性。2.學歷證明：證明乙方具備崗位所需的學歷要求。3.工作證明：若乙方有工作經(jīng)驗，可提供之前工作單位的工作證明。4.健康證明：確保乙方身體健康，能夠勝任工作。5.勞動合同變更記錄：記錄雙方對勞動合同的任何變更。6.保密協(xié)議：若乙方工作中涉及