Word文檔企業(yè)文化理念的口號標(biāo)語經(jīng)典4篇企業(yè)文化宣傳口號篇一

1、要么不干，要干就要爭第一。

2、每一個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

3、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

4、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。

5、要給用戶意想不到的驚喜。

6、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

7、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

8、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細(xì)胞都充滿活力才行。

9、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。

10、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

11、上下同欲者，勝。

12、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。

13、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。

14、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

15、佛經(jīng)上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”

16、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人）。

17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。

18、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

19、下棋找高手。

20、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。

21、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

22、永遠(yuǎn)比對手快一步。

23、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。

24、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題；日清日高，解決速度問題）。

25、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。

26、在新經(jīng)濟(jì)時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

27、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

28、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標(biāo)，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個新的平衡。

29、核心競爭力是什么？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

30、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。

31、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。

32、我們不是“居安思?！?，而是“居危思進(jìn)”。

33、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

34、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

35、作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

36、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。

37、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。

38、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

39、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。

40、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

41、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。

42、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。

43、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點、抓提高。

44、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

45、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

46、有記者問：“您的最終理想目標(biāo)是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌?！?/p>

47、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

48、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

49、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

50、市場永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變?！白円?，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

51、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。

52、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）

53、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個管文化的、一個管財務(wù)的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。

54、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

55、沒有思路，就沒有出路。

56、改善是無窮的。()

57、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

58、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計師；第二，應(yīng)是牧師。”

59、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

60、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。

企業(yè)文化宣傳口號篇二

1、效率成就品牌，誠信鑄就未來。

2、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

3、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎(chǔ)，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。

4、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。

5、實施三大前瞻創(chuàng)信譽，培育企業(yè)文化樹形象。

6、因為有我，所以會更好。

7、不要小看自己，人有無限可能。

8、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

9、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

10、多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執(zhí)。

11、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

12、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

13、強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊精神。

14、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

15、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。

16、有一分耕耘，就有一分收獲。

17、只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。

18、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展

19、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。

20、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

21、以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷

22、找方法才能成功，找借口只有失敗。

23、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

24、每個人都是你的客戶。

25、今天工作不努力，明天努力找工作！

26、成就團(tuán)隊輝煌，助我人生成長！

27、盡職——是團(tuán)隊合作的基礎(chǔ)！

28、今天，你微笑了嗎？

29、善待別人就是善待自已！

30、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊精神。

31、效率生產(chǎn)，安全第一。

32、以人為本，重在平安。

33、健康發(fā)展，穩(wěn)抓質(zhì)量。

34、全力生產(chǎn)，注意安全！

35、車間重地，安全第一。

36、今天工作不安全、明天生活不保障。

37、安全是一種責(zé)任、為己為家為他人。

38、父母望您遵章守紀(jì)、妻兒盼您毫發(fā)無損。

39、領(lǐng)導(dǎo)違章指揮等于犯罪、職工違章操作等于自殺。

40、上有老下有小、出了事故不得了。

41、患者用流血換取教訓(xùn)、智者用教訓(xùn)避免流血。

42、寧可停工停產(chǎn)、絕不違章蠻干。

43、別用鮮血換教訓(xùn)、應(yīng)借教訓(xùn)免血淚。

44、上班一走神、事故敲你門。

45、事故隱患不除、等于放虎歸山。

46、安全網(wǎng)、挽留生命的網(wǎng)。

47、檢查走馬觀花、事故遍地開花。

48、安全帽、擋住飛來的橫禍，呵護(hù)寶貴生命。

49、安全規(guī)程高于上級命令。

50、安全帶、牽掛著你的平安。

51、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

52、多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。

53、工作為了生活好，安全為了活到老。

54、生產(chǎn)再忙，安全不忘，人命關(guān)天，安全在先。

55、生命只有一次，安全伴君一生。

56、樹立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。

企業(yè)文化宣傳口號篇三

1、實施須趁早，無謂浪費必然少。

2、iso不只是目標(biāo)，而是堅守的原則。

3、iso不是口號，是實際的付出，行動的配合。

4、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。

5、你思考、我動腦，改善問題難不到。

6、安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。

7、創(chuàng)造舒適環(huán)境，提高工作效率。

8、強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊精神。

9、憂患圖自強(qiáng)，榮譽思奮進(jìn)。

10、憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。

11、講求實效，完善管理；提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。

12、客戶標(biāo)準(zhǔn)至上，力爭完美無缺。

13、開展“5s”活動，形成良好素養(yǎng)。

14、追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華。

15、團(tuán)結(jié)、開拓、務(wù)實、求精。

16、追求至善。

17、優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來。

18、天長地久有時盡，推行無絕期。

19、推行無難事，同心協(xié)力好辦事。

20、人人把好質(zhì)量關(guān)，經(jīng)濟(jì)收入能翻番。

企業(yè)文化精神理念標(biāo)語口號篇四

1、不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。

2、縱使黑夜吞噬了一切，太陽還可以重新回來。

3、你真的很不錯！祝賀你今天的成功！相信你的明天會更好！

4、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

5、星光依舊燦爛，激情仍然燃燒。因為有夢想，所以我存在。你在你的領(lǐng)域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

6、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎樣將壞牌打好。

7、你缺少的不是金錢，而是能力，經(jīng)驗和機(jī)會。

8、所有的抱怨，不過