業(yè)務(wù)拓展專員勞動合同模板合同編號：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效存在的公司，擁有業(yè)務(wù)拓展的需求，乙方具備業(yè)務(wù)拓展相關(guān)的工作經(jīng)驗和能力，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前____天書面協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在合同期限內(nèi)擔任業(yè)務(wù)拓展專員職位，負責甲方的業(yè)務(wù)拓展工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和工作要求，積極開展市場調(diào)研，收集和分析市場信息，制定并實施業(yè)務(wù)拓展計劃。2.4乙方應(yīng)完成甲方指定的其他相關(guān)工作。第三條工作時間3.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，每日工作時間為____小時，每周工作____天。3.2甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動時間的法律法規(guī)，保障乙方的休息權(quán)益。第四條工資待遇4.1甲方按照乙方的職位、工作經(jīng)驗和實際工作能力，支付乙方工資。工資構(gòu)成為基本工資、績效獎金和提成。4.2基本工資為人民幣____元/月，每月____日發(fā)放。4.3績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定的考核辦法計算，每季度發(fā)放一次。4.4提成為乙方拓展業(yè)務(wù)產(chǎn)生的實際銷售額的____%。4.5甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和公積金。第五條福利待遇5.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.2甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)拓展工具和資源支持。5.3甲方為乙方提供培訓和學習機會，提升乙方的工作能力。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和客戶信息為自己或他人謀取不正當利益。第七條違約責任7.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。7.2雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)處理合同糾紛。第八條合同解除和終止8.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2甲方在乙方嚴重違反本合同約定的情況下，可以單方面解除本合同。8.3乙方在合同期限內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽名）：____________________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同期限：明確合同的起始和終止日期，注意續(xù)簽合同的期限和條件。法律名詞解釋：合同期限指合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系存續(xù)的時間區(qū)間。2.工作內(nèi)容：詳細描述員工的崗位職責和任務(wù)，避免工作內(nèi)容模糊不清。法律名詞解釋：工作內(nèi)容是勞動合同中明確勞動者應(yīng)當履行的工作職責和任務(wù)。3.工作時間：遵守國家關(guān)于勞動時間的法律法規(guī)，保障員工的休息權(quán)益。法律名詞解釋：工作時間是指勞動者為用人單位提供勞動的時間。4.工資待遇：明確工資結(jié)構(gòu)、支付時間以及提成計算方式，確保雙方權(quán)益。法律名詞解釋：工資待遇是指勞動者因提供勞動而獲得的報酬，包括基本工資、獎金、提成等。5.福利待遇：明確員工的休假、培訓等福利，提升員工滿意度。法律名詞解釋：福利待遇是指除工資外，用人單位給予勞動者的其他待遇，如休假、培訓等。6.保密條款：強調(diào)保護商業(yè)秘密和客戶信息的重要性，防止信息泄露。法律名詞解釋：保密條款是合同中規(guī)定當事人之間關(guān)于保密義務(wù)的條款。7.違約責任：明確雙方違約時應(yīng)承擔的責任，保障合同履行。法律名詞解釋：違約責任是指合同當事人因違反合同義務(wù)而應(yīng)承擔的民事責任。8.合同解除和終止：明確雙方解除或終止合同的條件和程序。法律名詞解釋：合同解除是指合同成立后，因法律規(guī)定或當事人協(xié)議，使合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅的行為；合同終止是指合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系因履行完畢或其他原因而消滅。解決辦法：1.雙方應(yīng)充分溝通，協(xié)商解決合同履行過程中的問題。2.若協(xié)商不成，可以依法申請仲裁或提起訴訟解決爭議。3.在合同履行過程中，注意保存相關(guān)證據(jù)，以便在發(fā)生爭議時證明自己的主張。在實際應(yīng)用中，有些特殊場合需要我們對勞動合同進行一些針對性的調(diào)整和補充，下面是一些可能的情況以及相應(yīng)的補充條款：特殊場合及補充條款：1.遠程工作場合：補充條款：乙方在遠程工作期間，應(yīng)保證有穩(wěn)定的工作環(huán)境和必要的通訊設(shè)備，按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，并保持與甲方的有效溝通。2.國際業(yè)務(wù)拓展：補充條款：乙方在進行國際業(yè)務(wù)拓展時，甲方應(yīng)提供必要的語言培訓、國際差旅支持及相應(yīng)的文化背景知識培訓。3.兼職或項目合作：補充條款：乙方在本合同期限內(nèi)如需從事兼職或參與其他項目，應(yīng)提前向甲方書面申請，并確保兼職或項目合作不會與甲方的工作發(fā)生沖突。4.生育和哺乳期：補充條款：乙方在生育和哺乳期間，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的休假和保障措施