青島派遣工政策合同7篇篇1#甲方（派遣單位）：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________#乙方（用工單位）：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________#丙方（派遣員工）：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________合同條款#一、總則1.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及青島市相關法規(guī)，甲乙丙三方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方派遣丙方到乙方從事勞務事宜，訂立本合同。2.本合同為甲方與丙方簽訂的勞動合同，以及甲方與乙方簽訂的勞務合同，兩者并存。本合同條款如與《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及青島市相關法規(guī)相抵觸，以《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及青島市相關法規(guī)為準。#二、派遣員工的基本權利和義務1.丙方享有與用工單位同崗位員工相同的勞動報酬、休息休假等權利，并應當履行相應的義務。2.丙方有權要求甲方和乙方支付勞動報酬，保障勞動權益。同時，應當遵守甲方的規(guī)章制度和乙方的勞動紀律，認真履行工作職責。3.丙方有權拒絕違法或違反職業(yè)道德的行為，并有權向有關部門投訴。#三、派遣員工的勞動保護和勞動條件1.甲方和乙方應當為丙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方和乙方應當建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，保障丙方的勞動安全和身體健康。3.甲方和乙方應當對丙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高丙方的安全生產(chǎn)意識和操作技能。#四、派遣員工的勞動報酬和福利待遇1.甲方和乙方應當根據(jù)市場情況和本單位的工資水平，合理確定丙方的勞動報酬，并按時足額支付。2.甲方和乙方應當為丙方提供必要的勞動保險和福利待遇，保障丙方的合法權益。3.甲方和乙方應當根據(jù)本單位的規(guī)定，為丙方提供必要的帶薪年休假、病假等福利待遇。#五、派遣員工的勞動合同管理1.甲方應當與丙方簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務。勞動合同簽訂后，甲方應當將丙方派遣到乙方從事勞務。2.甲方和乙方應當建立健全勞動合同管理制度，規(guī)范丙方的勞動關系。甲方和乙方應當為丙方建立勞動檔案，記錄丙方的勞動表現(xiàn)、勞動報酬和福利待遇等情況。3.甲方和乙方應當及時為丙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費用。甲方和乙方應當為丙方提供必要的職業(yè)培訓和技術指導，提高丙方的勞動技能和綜合素質。#六、派遣員工的違約責任1.甲方和乙方有下列情形之一的，視為違約行為：未按時足額支付勞動報酬的；未提供必要勞動保護措施的；未按規(guī)定為丙方辦理社會保險手續(xù)的；其他違反勞動合同約定或相關法規(guī)的行為。2.違約方應當承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。丙方有權要求違約方承擔相應的賠償責任。同時，違約方也應當承擔對丙方的其他法律責任。篇2甲方（派遣單位）：____________________地址：____________________________________乙方（用工單位）：____________________地址：____________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方派遣勞動者到乙方從事勞務事宜達成如下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確甲、乙雙方在勞務派遣活動中的權利和義務，保障派遣工合法權益，明確崗位職責，規(guī)范雙方行為，確保派遣工作的順利進行。二、派遣人員的數(shù)量、崗位及期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣_____名勞動者到乙方從事_____崗位的勞務工作。2.派遣期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、工作內容和地點1.派遣工在乙方的工作內容：____________________。2.派遣工的工作地點：____________________。四、工作時間和休息休假1.乙方應遵守國家工時制度，確保派遣工每周工作時間不超過法定標準。2.乙方應保證派遣工的休息休假權利，按照國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動報酬和社會保險1.乙方應按照國家規(guī)定和合同約定，向派遣工支付勞動報酬。2.乙方應依法為派遣工繳納社會保險費用。3.甲方應負責為派遣工辦理社保關系轉移等相關手續(xù)。六、勞動保護和勞動條件1.乙方應為派遣工提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件。2.乙方應執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對派遣工進行安全教育和培訓。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務：1.甲方有權了解乙方使用派遣工的情況，并有權要求乙方合法使用派遣工。2.甲方應負責派遣工的招聘、選拔和培訓工作。（二）乙方權利和義務：1.乙方有權要求甲方按照約定派遣合格的勞動者到乙方從事勞務工作。2.乙方應對派遣工進行崗位培訓，提供必要的勞動條件。3.乙方應按時支付勞動報酬，保障派遣工的合法權益。八、違約責任及賠償損失篇3甲方（派遣單位）：____________________地址：____________________________________乙方（用工單位）：____________________地址：____________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方派遣勞動者到乙方從事勞務事宜達成如下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確甲、乙雙方在勞務派遣活動中的權利和義務，保障派遣工合法權益，促進雙方合作。二、合同期限及工作內容1.合同簽訂日期：____年__月__日。2.合同生效日期：____年__月__日。3.合同終止日期：____年__月__日。4.乙方根據(jù)工作需要派遣工從事的工種及工作地點：____________________。5.乙方對派遣工的具體崗位職責和要求：____________________。三、工資福利待遇1.乙方按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準支付派遣工工資，具體標準按照乙方薪酬制度執(zhí)行。2.乙方按照國家規(guī)定為派遣工繳納社會保險費用。3.乙方根據(jù)工作需要，為派遣工提供相應的勞動保護用品和勞動條件。4.乙方應按照國家和地方規(guī)定向甲方支付勞務派遣服務費。四、甲方的權利和義務1.甲方應按照乙方要求派遣合適的勞動者到乙方工作。2.甲方應負責派遣工的招聘、選拔、培訓和管理工作。3.甲方應協(xié)助乙方處理派遣工在工作中遇到的問題，維護派遣工的合法權益。4.甲方有權監(jiān)督乙方的用工行為，確保派遣工的合法權益得到保障。五、乙方的權利和義務1.乙方應按照合同約定支付派遣工工資和勞務派遣服務費。2.乙方有權對派遣工進行管理和考核，確保工作質量和安全。3.乙方應根據(jù)工作需要，為派遣工提供必要的培訓和支持。4.乙方應尊重派遣工的合法權益，不得歧視或虐待派遣工。六、合同解除和終止1.合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.一方違反合同約定，另一方有權解除合同。3.派遣工在工作中出現(xiàn)嚴重違規(guī)行為的，乙方有權解除合同并追究相關責任。七、違約責任及爭議解決方式1.若一方違反合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.本合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的法院提起訴訟。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日鑒證機關（蓋章）：____________________鑒證員（蓋章）：____________________鑒證日期：____年__月__日鑒證日期：____年__月__日附件：派遣工名單及相關證件復印件等文件資料（略）注意事項：本合同的格式和內容應當符合相關法律法規(guī)的規(guī)定和要求，同時要確保雙方權益的平等和合理分配風險責任。在簽訂合同時，雙方應當認真閱讀合同條款并充分理解其含義和后果。如有任何疑問或不確定之處，應及時咨詢專業(yè)法律顧問的意見和建議。篇4甲方（派遣單位）：____________________地址：____________________________________乙方（用工單位）：____________________地址：____________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方派遣勞動者到乙方從事勞務事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容與地點甲方派遣的勞動者（以下簡稱派遣工）在乙方從事____崗位工作。具體工作內容、工作地點及崗位由乙方安排和調整。乙方安排派遣工的工作應合法且符合勞動法規(guī)定。三、人員招聘與錄用乙方根據(jù)工作需要向甲方提出所需派遣工的人數(shù)、崗位要求等，甲方負責招募符合乙方要求的派遣工，并負責組織相關培訓和考核，確保派遣工具備從事相應工作的能力和素質。乙方有權對不符合要求的派遣工提出更換要求。四、工資福利待遇甲方派遣工的勞動報酬按照乙方提供的工資標準支付，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。同時，乙方應按照國家和地方的規(guī)定為派遣工繳納社會保險費。雙方約定具體工資福利待遇如下：__________。五、工作時間與休息休假乙方應遵守國家關于工作時間和休息休假的規(guī)定，保障派遣工的合法權益。具體工作時間安排和休息休假制度按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。乙方應確保派遣工每周至少休息一日。六、勞動保護、安全衛(wèi)生與職業(yè)病防治乙方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護設施，保障派遣工的安全與健康。甲方和乙方應共同做好勞動保護工作，切實保障派遣工的職業(yè)健康與安全。七、勞動紀律與規(guī)章制度甲乙雙方應共同制定勞動紀律和規(guī)章制度，確保派遣工遵守國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度。對于違反規(guī)定的派遣工，乙方有權按照規(guī)章制度進行處理，甲方應予以協(xié)助。八、違約責任如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。具體違約責任按照法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。若給對方造成損失的，應賠償損失。九、其他約定事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。以上僅為關于青島派遣工政策合同的合同協(xié)議參考模板，具體內容、條款及細節(jié)需要根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調整和完善，建議在簽署前請專業(yè)法律顧問進行審核，以確保合同的合法性和有效性。甲方（派遣單位）：法定代表人/授權代表（簽字）：日期：乙方（用工單位）：法定代表人/授權代表（簽字）：日期：。需要注意的是，以上合同協(xié)議僅為示例，并非專業(yè)法律建議。實際使用前應由專業(yè)法律顧問根據(jù)具體情況進行審核和修改，以確保合同的合法性和實用性。篇5甲方（派遣單位）：_________乙方（用工單位）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.甲方派遣乙方的工種為：_________，工作地點為：_________。乙方根據(jù)工作需要在派遣工種范圍內臨時調整甲方派遣人員的具體崗位（工種）時，應事先征得甲方同意。2.甲方派遣人員的工作內容應按照勞動法的規(guī)定及雙方約定的工種（崗位）特點進行。三、工作時間和休息休假1.甲方派遣人員的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。乙方應按照國家有關規(guī)定合理安排工時和班次，確保甲方派遣人員得到必要的休息和休假時間。2.甲方派遣人員享受法定假期和乙方規(guī)定的假期。具體假期種類、時間等由乙方根據(jù)有關規(guī)定和實際情況確定。四、勞動報酬和福利待遇1.甲方派遣人員的勞動報酬按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。乙方應按照國家有關規(guī)定和合同約定，以貨幣形式按月支付甲方派遣人員的勞動報酬。2.甲方派遣人員在乙方工作期間，享受與乙方工作人員相同的福利待遇。包括但不限于：社會保險、住房公積金、過節(jié)費、降溫費、取暖費等。具體福利待遇按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件1.乙方應按照國家有關規(guī)定和合同約定，為甲方派遣人員提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件和勞動保護用品。2.乙方應對甲方派遣人員進行安全教育和培訓，提高甲方派遣人員的安全意識和操作技能。六、社會保險和福利1.甲方派遣人員的社會保險和福利按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。乙方應按照國家有關規(guī)定為甲方派遣人員繳納社會保險費，并享受相應的社會保險待遇。2.甲方派遣人員在乙方工作期間，乙方應為其辦理社會保險關系轉移手續(xù)，確保甲方派遣人員能夠順利享受社會保險待遇。七、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方派遣人員在乙方工作期間，如因乙方的過錯造成甲方派遣人員損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定。協(xié)商不成的，按照《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定處理。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________篇6甲方（派遣單位）：___________________乙方（用工單位）：___________________丙方（派遣員工）：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方派遣丙方到乙方從事勞務事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限及派遣崗位1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.派遣崗位及人數(shù)：甲方按照乙方要求派遣丙方至乙方指定的工作崗位。具體崗位、人數(shù)詳見附件。二、工作內容和工作地點1.甲方派遣丙方從事的工作內容為：___________________。2.工作地點：___________________。根據(jù)實際工作需要，乙方可調整丙方的工作崗位或工作區(qū)域，丙方應服從安排。三、工作時間和休息休假1.乙方應遵循國家關于工作時間和休息休假的相關規(guī)定，確保丙方的合法權益。2.乙方可根據(jù)實際需要采取標準工時制或靈活工時制，并向甲方提供書面說明。四、勞動報酬及支付1.乙方應按照法律法規(guī)和合同約定向丙方支付勞動報酬。甲方代為發(fā)放工資。丙方的工資標準和福利待遇按照乙方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應向甲方按時支付勞務費用，包括工資、社會保險費用等。甲方應及時為丙方辦理工資支付手續(xù)。五、社會保險及福利待遇1.甲乙雙方應按照國家和地方的規(guī)定為丙方繳納社會保險費用。社保繳納標準按照乙方所在地的相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應按照國家和地方的規(guī)定向丙方提供福利待遇。相關福利待遇的具體內容和標準由雙方另行約定。六、保密條款及違約責任1.甲乙丙三方應保守商業(yè)機密和知識產(chǎn)權，不得泄露對方的商業(yè)機密和相關信息。如因違約造成對方損失的，應承擔相應的法律責任。2.任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。具體違約責任按照相關法律規(guī)定執(zhí)行。如因違約導致合同解除的，應依法承擔賠償責任。如因不可抗力導致合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決。七、合同的變更、解除和終止本合同在履行過程中，如遇法律法規(guī)調整或甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。合同解除或終止的，雙方應依法辦理相關手續(xù)，并按照約定承擔違約責任。八、爭議解決因本合同引起的爭議，甲乙丙三方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定事項雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。本合同自三方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：___________________（蓋章）法定代表人：___________________（簽字）日期：____年____月____日乙方（用工單位）：___________________（蓋章）法定代表人：___________________（簽字）日期：____年____月____日丙方（派遣員工）：___________________（簽字）日期：____年____月____日（注意：此合同僅為示例，實際合同應根據(jù)當?shù)胤煞ㄒ?guī)和具體情況進行調整和完善。）篇7甲方（派遣單位）：___________________乙方（用工單位）：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方派遣工在乙方工作的相關事宜達成如下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確甲方派遣工在乙方工作的相關事項，保障派遣工的合法權益，明確雙方的權利和義務。二、派遣人員甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合乙方崗位要求的勞動者到乙方工作。派遣人員的數(shù)量、崗位、工作內容、工作時間等由雙方另行約定。三、合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年