企事業(yè)單位管理人員聘任合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（聘任單位）：__________地址：____________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：______________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：____________住址：____________________聯(lián)系電話：______________鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的企事業(yè)單位，具備獨(dú)立法人資格，有權(quán)依照相關(guān)法律法規(guī)及企事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行管理人員聘任；鑒于乙方具備與所聘職位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和管理能力，愿意接受甲方的聘任，擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)；第一條聘任崗位及職責(zé)1.1乙方受聘擔(dān)任甲方_______（崗位名稱(chēng)）職務(wù)，具體崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘任期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，聘任期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2在聘任期限內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方考核合格，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽聘任合同。第三條薪酬待遇3.1乙方在聘任期間的薪酬待遇為：基本工資_______元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的考核辦法發(fā)放。3.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。第四條福利待遇4.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等休假待遇。4.2甲方為乙方提供_______（住房、交通、通訊等）福利。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在聘任期間，如因個(gè)人原因造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條合同解除與終止7.1在聘任期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或因乙方原因?qū)е录追嚼媸艿街卮髶p失，甲方有權(quán)提前解除本合同。7.2在聘任期限內(nèi)，如甲方未履行合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)提前解除本合同。7.3聘任期限屆滿，本合同自行終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的聘任合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.明確雙方主體資格：確保甲乙雙方具備簽訂合同的合法資格，甲方為具備獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位，乙方應(yīng)為具備完全民事行為能力的自然人。2.崗位及職責(zé)具體化：明確乙方所擔(dān)任的崗位名稱(chēng)及具體職責(zé)，避免職責(zé)不清導(dǎo)致的爭(zhēng)議。3.聘任期限明確：明確聘任合同的有效期限，包括起始日期和終止日期。4.薪酬待遇詳細(xì)：詳細(xì)列明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，以及相關(guān)的福利待遇。5.勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和保密規(guī)定，確保商業(yè)秘密安全。6.違約責(zé)任明確：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任，包括違約行為、責(zé)任承擔(dān)方式等。7.合同解除與終止條件：明確合同解除和終止的條件，包括雙方提前解除合同的情形。8.爭(zhēng)議解決方式：約定爭(zhēng)議解決的方式，如友好協(xié)商或訴訟。解決辦法：1.爭(zhēng)議協(xié)商：在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)浩溉魏贤褐钙笫聵I(yè)單位與管理人員之間訂立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。法定代表人：指依法代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。完全民事行為能力：指具有完全行為能力的自然人，能夠獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為企事業(yè)單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)企事業(yè)單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。訴訟：指合同當(dāng)事人通過(guò)法院解決合同爭(zhēng)議的法律程序。合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因一定事由的出現(xiàn)，使合同關(guān)系歸于消滅的行為。合同終止：指合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系因約定的期限屆滿或其他法定事由的出現(xiàn)而歸于消滅。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：跨國(guó)公司或具有國(guó)際業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位聘任外籍管理人員。補(bǔ)充條款：由于乙方可能來(lái)自不同的文化背景，雙方同意在合同中增加一條關(guān)于跨文化溝通和合作的條款，確保乙方能夠更好地融入團(tuán)隊(duì)。補(bǔ)充條款：甲方將提供必要的語(yǔ)言和文化培訓(xùn)，以幫助乙方更好地理解和適應(yīng)甲方的企業(yè)文化。乙方也應(yīng)積極學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言和文化，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的良好溝通與協(xié)作。2.場(chǎng)合：聘任具有特殊專(zhuān)業(yè)技能的高級(jí)管理人員，如IT技術(shù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等。補(bǔ)充條款：考慮到高級(jí)管理人員的專(zhuān)業(yè)技能對(duì)企業(yè)的關(guān)鍵作用，雙方可以增加一條關(guān)于專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新和個(gè)人發(fā)展的條款。補(bǔ)充條款：甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、研討會(huì)或進(jìn)修課程，以保持其專(zhuān)業(yè)技能的領(lǐng)先。甲方將承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。3.場(chǎng)合：在科技創(chuàng)新型企業(yè)中聘任研發(fā)部門(mén)負(fù)責(zé)人。補(bǔ)充條款：科技型企業(yè)需要不斷研發(fā)創(chuàng)新，可以增加一條關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和研發(fā)成果歸屬的條款。補(bǔ)充條款：乙方在任職期間所創(chuàng)造的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、著作權(quán)等，其歸屬權(quán)由甲