勞動合同范本六合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，具備合法的用人資格；乙方為具有完全民事行為能力的自然人，愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)事項，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，內(nèi)容如下：第一條合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前_______日書面提出，并簽訂書面勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作地點乙方的工作地點為：__________。第四條工作時間1.乙方的工作時間為：每日_______小時，每周工作_______天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可對乙方的工作時間進(jìn)行調(diào)整。第五條工資待遇1.乙方試用期工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月。2.試用期結(jié)束后，乙方工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月。3.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時間為每月_______日。第六條社會保險及福利1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等福利待遇。第七條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財物，保守甲方商業(yè)秘密。第八條勞動合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）未按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險的；（3）乙方提出解除勞動合同，甲方無正當(dāng)理由拒絕的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任1.任何一方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第十條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同期限：明確勞動合同的開始和結(jié)束日期，注意續(xù)簽程序的及時性。2.工作內(nèi)容：具體約定乙方的工作崗位和職責(zé)，以便于管理和評估。3.工作地點：明確乙方的工作地點，避免日后因地點變更產(chǎn)生的爭議。4.工作時間：遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，合理安排乙方的工作與休息時間。5.工資待遇：明確乙方的薪資待遇，包括試用期工資和轉(zhuǎn)正后工資。6.社會保險及福利：依法為乙方辦理社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。7.勞動保護(hù)：提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方在工作中的人身安全。8.勞動合同解除與終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動合同。9.違約責(zé)任：約定雙方違反合同條款時應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。10.爭議解決：約定勞動合同爭議的解決方式，通常是先協(xié)商，再訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：勞動者與用人單位約定在勞動合同期限內(nèi)，對雙方是否適合建立長期勞動關(guān)系進(jìn)行考察的期限。3.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全與健康所采取的各種措施。5.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助的一種制度。6.解除勞動合同：在勞動合同期限內(nèi)，因特定情況的出現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致或依法定的條件，提前終止勞動合同關(guān)系的法律行為。7.終止勞動合同：勞動合同期限屆滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同關(guān)系的消滅。8.管轄權(quán)：指法院對具體案件的審判權(quán)限，有地域管轄和級別管轄之分。哎呦，這個勞動合同范本六真的很實用呢！不過，有些特殊場合可能需要我們加點小細(xì)節(jié)來讓它更完善。下面我來說說幾個特別的應(yīng)用場合，以及對應(yīng)的補(bǔ)充條款，還有合同所需的附件列表。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作場合：偶爾有些人得在家辦公，這時候可以加一條："如乙方因特殊情況需遠(yuǎn)程工作，甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和軟件支持，并保障乙方遠(yuǎn)程工作的通訊順暢。"2.國際項目合作：國際項目可能涉及時差和跨文化溝通，可以補(bǔ)充："對于涉及國際項目的工作，乙方需配合甲方的工作時間調(diào)整，并接受必要的跨文化溝通培訓(xùn)。"3.研發(fā)或創(chuàng)意工作：研發(fā)和創(chuàng)意工作需要保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，所以可以加一條："乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等，均歸甲方所有，乙方應(yīng)簽署相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)聲明。"4.高風(fēng)險行業(yè)：如果乙方從事的是高風(fēng)險行業(yè)，比如高空作業(yè)、危險品操作等，可以寫上："甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)裝備，并定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)及考核，確保乙方的人身安全。"