勞動合同履約保證協(xié)議合同編號：__________甲方（保證人）：__________地址：________________聯(lián)系電話：____________法定代表人/負責(zé)人：_______乙方（被保證人）：__________地址：________________聯(lián)系電話：____________法定代表人/負責(zé)人：_______第一條保證范圍（1）乙方在《勞動合同》約定的服務(wù)期限內(nèi)的全部工資、獎金、福利等報酬；（2）乙方因違反《勞動合同》而產(chǎn)生的違約金；（3）乙方在《勞動合同》約定服務(wù)期限內(nèi)因違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度所應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；（4）乙方在《勞動合同》約定服務(wù)期限內(nèi)因個人原因給用人單位造成的損失。第二條保證期限2.1本協(xié)議的保證期限自《勞動合同》生效之日起至《勞動合同》約定的服務(wù)期限屆滿之日止。第三條保證方式3.1本協(xié)議為無條件不可撤銷的保證，甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，對乙方在《勞動合同》項下的全部債務(wù)承擔(dān)連帶保證責(zé)任。3.2甲方應(yīng)按照用人單位的要求，提供相應(yīng)的擔(dān)保措施，包括但不限于提供抵押、質(zhì)押、保證等擔(dān)保方式。第四條保證責(zé)任4.1乙方在《勞動合同》項下發(fā)生違約行為時，甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，立即履行保證責(zé)任，代為承擔(dān)乙方的違約責(zé)任。4.2甲方承擔(dān)保證責(zé)任后，有權(quán)向乙方追償。4.3甲方未履行保證責(zé)任或未按約定履行保證責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條保證的解除（1）乙方完全履行了《勞動合同》約定的義務(wù)；（2）乙方與用人單位協(xié)商一致解除《勞動合同》；（3）乙方因死亡、喪失民事行為能力等原因無法履行《勞動合同》。5.2在保證期限內(nèi)，如乙方發(fā)生上述解除保證的情形，甲方應(yīng)在解除保證后五個工作日內(nèi)書面通知用人單位。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的賠償金。6.2甲方未履行保證責(zé)任或未按約定履行保證責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的全部損失。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（保證人）：__________（蓋章或簽字）日期：________________乙方（被保證人）：__________（蓋章或簽字）日期：________________丙方（用人單位）：__________（蓋章或簽字）日期：________________注意事項：1.保證范圍：在簽訂保證協(xié)議時，應(yīng)明確保證范圍，包括但不限于工資、獎金、福利、違約金以及因乙方違約給用人單位造成的損失。關(guān)鍵詞語法律名詞解釋：保證范圍（ScopeofGuarantee）：指保證人對被保證人在勞動合同項下應(yīng)承擔(dān)的債務(wù)的保障范圍。2.保證期限：應(yīng)明確保證期限的起始和終止時間，通常與勞動合同的服務(wù)期限一致。關(guān)鍵詞語法律名詞解釋：保證期限（TermofGuarantee）：指保證人承擔(dān)保證責(zé)任的時限。3.保證方式：保證協(xié)議中應(yīng)詳細說明保證方式，包括連帶保證責(zé)任和可能涉及的擔(dān)保措施。關(guān)鍵詞語法律名詞解釋：連帶保證責(zé)任（JointandSeveralLiability）：指保證人與被保證人對債務(wù)承擔(dān)同等責(zé)任，債權(quán)人可以要求其中任何一方或雙方共同承擔(dān)責(zé)任。擔(dān)保措施（SecurityMeasures）：為保證債務(wù)的履行，保證人提供的財產(chǎn)或其他形式的保障。4.保證責(zé)任：明確在乙方違約時，甲方應(yīng)承擔(dān)的保證責(zé)任，以及甲方承擔(dān)保證責(zé)任后的追償權(quán)。關(guān)鍵詞語法律名詞解釋：保證責(zé)任（GuaranteeResponsibility）：指保證人根據(jù)保證協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的法律義務(wù)。追償權(quán)（RightofRecourse）：指保證人在履行保證責(zé)任后，向被保證人追回已支付款項的權(quán)利。5.保證的解除：應(yīng)明確在何種情況下甲方可以解除保證，以及解除保證后的通知義務(wù)。關(guān)鍵詞語法律名詞解釋：保證解除（DischargeofGuarantee）：指在特定條件下，保證人不再承擔(dān)保證責(zé)任的法律行為。6.違約責(zé)任：明確違約方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括賠償損失。關(guān)鍵詞語法律名詞解釋：違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：指合同一方未履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。7.爭議解決：應(yīng)明確爭議解決的途徑，如友好協(xié)商或訴訟。關(guān)鍵詞語法律名詞解釋：爭議解決（DisputeResolution）：指在合同執(zhí)行過程中，解決雙方糾紛的方法和途徑。解決辦法：1.協(xié)商解決：在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，以減少雙方的成本和時間。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可以采取法律途徑，將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。關(guān)鍵詞語法律名詞解釋：法律途徑（LegalRemedy）：指通過法律程序解決爭議的方法，包括但不限于調(diào)解、仲裁和訴訟。嘿，朋友，來看看這個勞動合同履約保證協(xié)議吧，它在一些特別的情況下能派上大用場哦。比如說：1.高級管理人員入職：當(dāng)公司招聘高層管理人員，為了確保他們能夠長期穩(wěn)定地服務(wù)公司，同時也為了保證公司的利益不受損害。補充條款：“若乙方為甲方的高級管理人員，本協(xié)議特別約定，乙方應(yīng)遵守甲方的商業(yè)秘密和競業(yè)限制規(guī)定，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。”2.技術(shù)研發(fā)人員引進：對于研發(fā)型企業(yè)來說，保護公司的知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)秘密至關(guān)重要，這時候這份保證協(xié)議就能幫助確保研發(fā)人員的忠誠和責(zé)任。補充條款：“若乙方為甲方的研究開發(fā)人員，乙方同意在合同期間及解除或終止合同后一定時間內(nèi)，不得泄露甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，乙方違反本約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任?！?.項目合作：有時候公司之間會有項目合作，為了保證合作期間人員穩(wěn)定，防止因人員流失導(dǎo)致的合作風(fēng)險。補充條款：“若乙方參與甲乙雙方合作的具體項目，乙方應(yīng)確保在項目合作期間內(nèi)