Word文檔人力資源面試的問題【優(yōu)秀2篇】人力資源面試常提問的問題及答案篇一

問題一：“請你自我介紹一下”

這個問題的面試方法是：應聘者站起來用五分鐘的時間面對大家進行演講。

目的是：了解應聘者的心理承受能力、邏輯思維能力、演講能力，而他的生平介紹卻是其次的，因為，我們在他的簡歷中已經對其有所了解。

應聘者應該做到：

1、介紹內容要與個人簡歷相一致。

2、表述方式上盡量口語化。

3、要切中要害，不談無關、無用的內容。

4、條理要清晰，層次要分明。

5、要有訓練有素的演講語氣和肢體語言，這是最重要的。

問題二：“你有什么業(yè)余愛好？”

目的是：了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)、思維的深度等。為了深入了解應聘者的愛好程度，我會提出更加深刻的問題，比如，應聘者喜歡流行音樂，我就會問相關的問題：“您什么時候開始喜歡的？您最喜歡哪個歌手？她的演唱風格如何？她的成名曲是哪一首？您最喜歡她的哪一首歌曲？為什么？”一個真正有這方面業(yè)余愛好的應聘者應該對答如流，遺憾的是，許多應聘者不能做到。

有的應聘者喜歡讀書，我的相關問題就更加尖銳：“您最喜歡哪一位作家？您最喜歡這個作家的哪一本書？這本書的中心思想是什么？您閱讀了這本書后有什么感悟？對人生的啟示又是什么？”能夠應答這類問題的應聘者寥寥無幾。

應聘者應該做到：

1、事先做好這方面的準備。

2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

問題三：“談談你的缺點”

目的是：了解應聘者是否認真思考過自己，分析過自己，反省過自己。如果一個人能認清自己的缺點，并有改進的愿望和方法，他可能是一個不可多得的人才。

應聘者應該做到：

1、不宜說自己沒有缺點，因為人一定有缺點的，除非是神。

2、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

3、對于自己真正的缺點，就認真對其進行剖析，并用積極的心態(tài)去面對，去修煉。

問題四：“舉一個人生中最失敗的經歷”

目的是：了解應聘者的膽量和勇氣，是否陷入了選擇性知覺的陷阱，是否進行了深刻的`反省，是否接受了深刻的教訓。

應聘者應該做到：

1、不宜說自己沒有失敗的經歷。

2、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

3、明確說明失敗是主要由主觀原因導致的。

4、失敗后自己曾做了深刻的反省，很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的學習或工作。

問題五：“你為什么選擇我們公司？”

目的是：了解應聘者求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。我十分欣賞對我公司很了解的應聘者。

應聘者應該做到：

1、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。

2、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>

問題六：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”

目的是：應聘者的預測能力，并有應對方法。絕大多數(shù)的應聘者做不到。

應聘者應該做到：

1、從技術、知識、經驗等方面預見到的困難。

2、說出自己對困難所持有的態(tài)度：“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、勤奮的學習態(tài)度，良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！?/p>

問題七：“在工作中，與上級意見不一致，你將怎么辦？”

目的是：了解應聘者的執(zhí)行力，人際關系的溝通能力和協(xié)調能力，對工作的責任性。

應聘者應該做到：

1、首先給上級以必要的、私下的解釋和提醒，在無效的情況下，又不會給公司造成重大損失，我會服從上級的意見。

2、如果上級的決定會給公司造成重大損失，而我的解釋和提醒無效時，我希望能向更高層領導反映。

問題八：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?/p>

目的是：應聘者是否能夠站在招聘單位的角度來回答，善解人意。

應聘者應該做到：

1、企業(yè)會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。

2、說出自己的觀點：“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的知識、技能、高度的責任感、良好的適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”

問題九：“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？”

目的是：我并不真正在乎“經驗”，關鍵是應聘者的心態(tài)，是否有克服自身困難的信心和決心，工作是否有責任性。

應聘者應該做到：

1、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。

2、說出自己的觀點：“作為應屆畢業(yè)生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間，我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位?！?/p>

問題十：“你希望與什么樣的上級共事？”

目的是：通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。

應聘者應該做到：

1、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

2、作為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。

問題十一：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

目的是：應聘者是有感恩的心態(tài)，還是有仇恨的心態(tài)。特別鄙視那些應聘者，他們用極其不良的心態(tài)來貶低自己離職的公司。

應聘者應該做到：

1、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。

2、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

3、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。

4、不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

5、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩，如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還是要面對的，所以，我想重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！?/p>

人力資源面試常提問的問題及答案篇二

1、請你自我介紹一下你自己？

您好！我是xx，來自華南理工大學公共管理學院，2023屆應屆畢業(yè)生，作為一個行政管理專業(yè)的學生，對人力資源充滿興趣，并在企業(yè)中有過短暫的人力資源崗位實習經歷，更加肯定了我以后從事人力資源方向的決心和信心。工作細心，做事具有計劃性、執(zhí)行能力強，讓我能夠迅速適應新的工作環(huán)境并高效率的投入到工作中；待人熱忱與友善，讓我擁有良好的人際關系，也有利于我日常工作的開展；我堅信興趣是最好的老師，我有恒心也有信心我一定可以在人力資源崗位上給公司帶來價值，也實現(xiàn)自我的價值。

2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？

1、謹慎和耐心。我有足夠耐心；謹慎細致在工作上就不會出大錯

2、溝通能力強。HR需要跟不同部門打交道，手上又沒權力，地位不高，如何把他們搞定配合工作，需要很強的溝通能力。

3、悟性有些。HR工作易學難精，人這個指標又是最難衡量和把握的，如果在初級階段缺乏足夠的悟性，以后也難有成就

4、積極主動。你可以安安穩(wěn)穩(wěn)工作，不出大錯也出不了成績，如果大部分人表現(xiàn)在明面上差別不明顯，如何顯得出你來？

3、你對加班的看法？

我覺得加班要不臨時沖刺，要不就是自身原因令到工作進度變慢。那些看著別人加班自己不得不加班的我覺得是公司文化問題，除此以外我覺得比較正常的加班多的理由就是我上面說的這個了。

4、為什么選擇這份工作？

人力資源這條路很枯燥，但知識很靈活，很多都是實踐出經驗。剛開始你會覺得書上的東西沒用，當你職位隨著經驗越來越高，你會進入一段迷茫期，然后通過不斷學習，發(fā)現(xiàn)原來是這樣時，這就是成就感與樂趣所在。

5、談談你過去的工作經驗中，最令你挫折的事情？

你走過人生當中的困境，會發(fā)現(xiàn)你會越來越強。你扛過所有的一切，你會發(fā)現(xiàn)，原來自己所畏懼的一切都會不戰(zhàn)而勝。但也別天真的相信什么天無絕人之路，如果自己不拼命想辦法，會有絕人之路的。不管怎么樣，生活總要繼續(xù)，遇到挫折就迎難而上吧，證明你是真的男人或堅強的女人，是真的強者。

6、談談如何適應辦公室工作的新環(huán)境？

不要想短時間內照顧到每一個人。和身邊的人保持熱絡就行，慢慢會擴散。

聊輕松的話題，別人都能接上的話題。不了解對方的情況下，聊明星電影動漫游戲美食絕對比政治哲學學習要讓人感到舒服。

還有一個捷徑是觀察班級里人緣好的那種同學，自己感受他們因為什么才成為了中心。

保持微笑，保持微笑，保持微笑。

7、怎樣看待學歷和能力？

其實現(xiàn)在的社會是很殘酷的，經常一步領先、步步領先，經常人生每個階段比別人落后一小點最后就被甩開幾條街，經常一旦落后了可能一輩子都追不上。這就是很多人不敢承認的現(xiàn)實。

不要抱怨機遇不好，不要悔恨過去的失誤（比如高考），不要抗議競爭的不公，更不要抱不切實際的美妙幻想，正視現(xiàn)實，拋開過去，珍惜當下，珍惜今天開始的每一天，用多出幾倍的努力去追趕那些跑在前面的人

8、在過去的工作中你學到了什么？

1、少扯淡，多想事兒；

2、工作中學會自我