勞務派遣員工項目合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（員工）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就勞務派遣員工項目事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、項目概述

1.1甲方同意將其員工丙方派遣至乙方處工作，乙方同意接受甲方派遣的員工。

1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人員

2.1甲方派遣至乙方工作的員工（以下簡稱“派遣員工”）數量為__人__。

2.2派遣員工應具備以下條件：

（1）持有合法有效的身份證件；

（2）符合乙方工作崗位要求的專業(yè)技能、工作經驗和學歷；

（3）身體健康，能夠勝任乙方工作。

三、工作內容與職責

3.1派遣員工應在乙方指定的崗位工作，履行乙方規(guī)定的崗位職責。

3.2派遣員工應遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。

3.3派遣員工應按照乙方要求完成工作任務，保證工作質量。

四、工作時間和休息休假

4.1派遣員工的工作時間應遵守國家法定工作時間制度。

4.2派遣員工享有國家法定休息休假權利，具體休假安排由乙方根據工作需要和實際情況決定。

五、工資與福利

5.1派遣員工的工資標準、支付方式和支付時間由甲方與派遣員工另行約定。

5.2派遣員工享有乙方規(guī)定的各項福利待遇。

六、社會保險和住房公積金

6.1甲方負責為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。

6.2乙方負責為派遣員工繳納應由其繳納的社會保險和住房公積金。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

7.2甲方違反本合同約定，未按期支付派遣員工工資的，應按中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。

八、爭議解決

8.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.派遣員工名單

2.派遣員工身份證復印件

3.派遣員工學歷證書復印件

4.派遣員工專業(yè)技能證書復印件

5.派遣員工健康證明復印件

6.派遣員工勞動合同復印件

7.乙方相關規(guī)章制度

8.乙方社會保險和住房公積金繳納證明

9.乙方福利待遇清單

10.本合同簽訂過程中的其他文件資料

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方監(jiān)管機構）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，丙方作為第三方監(jiān)管機構，共同就勞務派遣員工項目事宜，達成如下協議：

一、項目概述

1.1甲方同意將其員工派遣至乙方處工作，乙方同意接受甲方派遣的員工。

1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人員

2.1甲方派遣至乙方工作的員工（以下簡稱“派遣員工”）數量為__人__。

2.2派遣員工應具備以下條件：

（1）持有合法有效的身份證件；

（2）符合乙方工作崗位要求的專業(yè)技能、工作經驗和學歷；

（3）身體健康，能夠勝任乙方工作。

三、工作內容與職責

3.1派遣員工應在乙方指定的崗位工作，履行乙方規(guī)定的崗位職責。

3.2派遣員工應遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。

3.3派遣員工應按照乙方要求完成工作任務，保證工作質量。

四、工作時間和休息休假

4.1派遣員工的工作時間應遵守國家法定工作時間制度。

4.2派遣員工享有國家法定休息休假權利，具體休假安排由乙方根據工作需要和實際情況決定。

五、工資與福利

5.1派遣員工的工資標準、支付方式和支付時間由甲方與派遣員工另行約定。

5.2派遣員工享有乙方規(guī)定的各項福利待遇。

六、社會保險和住房公積金

6.1甲方負責為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。

6.2乙方負責為派遣員工繳納應由其繳納的社會保險和住房公積金。

七、第三方監(jiān)管機構職責

7.1丙方作為第三方監(jiān)管機構，負責監(jiān)督甲乙雙方履行本合同，確保派遣員工權益得到保障。

7.2丙方有權對派遣員工的工作情況進行檢查，對乙方的工作環(huán)境、勞動條件進行評估。

7.3丙方有權要求甲乙雙方提供相關資料，對違反本合同的行為進行糾正。

八、甲方權益保障

8.1甲方有權要求乙方按照合同約定支付派遣員工工資及福利。

8.2甲方有權要求乙方提供派遣員工的工作表現及考核結果。

8.3甲方有權要求乙方對違反本合同的行為進行整改。

九、乙方違約及限制條款

9.1乙方未按時支付派遣員工工資及福利的，應按中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。

9.2乙方違反本合同約定，導致派遣員工權益受損的，應承擔相應的賠償責任。

9.3乙方不得以任何形式擅自變更派遣員工的工作崗位、工作內容或工作時間。

9.4乙方不得擅自解除與派遣員工的勞動合同，如需解除，應提前__個月通知甲方，并支付相應的經濟補償。

十、爭議解決

10.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決。

10.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份，丙方__份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

十二、第三方介入的意義和目的

12.1丙方作為第三方監(jiān)管機構，介入勞務派遣員工項目，旨在保障派遣員工的合法權益，維護甲乙雙方的合法權益，促進勞務派遣市場的健康發(fā)展。

12.2丙方的介入有助于提高勞務派遣行業(yè)的規(guī)范化水平，降低勞務派遣風險，為甲方提供更可靠的合作保障。

十三、甲方為主導的目的和意義

13.1甲方作為派遣單位，在勞務派遣員工項目中占據主導地位，旨在通過規(guī)范派遣流程，提高派遣員工的工作質量，降低用工成本，提升企業(yè)競爭力。

13.2甲方的主導地位有助于確保派遣員工權益得到充分保障，降低用工風險，為甲方創(chuàng)造更大的經濟效益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方監(jiān)管機構）：____________________

鑒于甲方作為勞務派遣單位，乙方作為用工單位，雙方就勞務派遣服務事宜，并邀請丙方作為第三方監(jiān)管機構共同參與，為保障乙方權益，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守：

一、項目概述

1.1乙方同意接受甲方提供的勞務派遣服務，甲方同意按照乙方需求派遣員工至乙方工作。

1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人員

2.1甲方根據乙方需求，派遣__人至乙方工作。

2.2派遣員工應滿足乙方的工作崗位要求，具備相應的專業(yè)技能和工作經驗。

三、工作內容與職責

3.1派遣員工應在乙方指定的崗位工作，履行乙方規(guī)定的崗位職責。

3.2派遣員工應遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。

3.3派遣員工應按照乙方要求完成工作任務，保證工作質量。

四、工作時間和休息休假

4.1派遣員工的工作時間應遵守國家法定工作時間制度。

4.2派遣員工享有國家法定休息休假權利，具體休假安排由乙方根據工作需要和實際情況決定。

五、工資與福利

5.1派遣員工的工資標準、支付方式和支付時間由甲方與派遣員工另行約定。

5.2派遣員工享有乙方規(guī)定的各項福利待遇。

六、第三方監(jiān)管機構職責

6.1丙方作為第三方監(jiān)管機構，負責監(jiān)督甲乙雙方履行本合同，確保乙方權益得到保障。

6.2丙方有權對派遣員工的工作情況進行檢查，對甲方的工作環(huán)境、派遣流程進行評估。

6.3丙方有權要求甲乙雙方提供相關資料，對違反本合同的行為進行糾正。

七、乙方權益保障

7.1乙方有權要求甲方按照合同約定派遣符合要求的員工。

7.2乙方有權要求甲方對派遣員工進行必要的培訓和考核。

7.3乙方有權要求甲方對派遣員工的工作表現進行評估，并據此調整派遣員工。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方未按合同約定派遣員工或派遣員工不符合要求的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

8.2甲方違反本合同約定，導致乙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。

8.3甲方不得以任何形式擅自變更派遣員工的工作崗位、工作內容或工作時間。

8.4甲方不得擅自解除與派遣員工的勞動合同，如需解除，應提前__個月通知乙方，并支付相應的經濟補償。

九、爭議解決

9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份，丙方__份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

十一、乙方為主導的目的和意義

11.1乙方作為用工單位，在勞務派遣服務中處于主導地位，旨在通過選擇合適的勞務派遣服務，提高工作效率，降低用工成本，同時確保派遣員工的