甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度生物科技行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員合作聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員聘用描述1.人員名稱與職責(zé)乙方被聘用為甲方生物科技行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，具體職責(zé)為______（詳細(xì)說明）。乙方應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能，能夠勝任所分配的工作。2.聘用要求乙方需持有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資格證書，并具備至少______年（具體時(shí)長）的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。乙方在聘用期間應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。二、聘用期限與薪資1.聘用期限本協(xié)議的聘用期限為______年（具體時(shí)長），自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。2.薪資待遇乙方月薪資為______元，按月支付，具體支付方式為______（詳細(xì)說明）。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪酬政策，定期對乙方薪資進(jìn)行調(diào)整。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容（1）參與項(xiàng)目研發(fā)，提出技術(shù)改進(jìn)方案；（2）協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)難題攻關(guān)；（3）進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和知識分享；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、項(xiàng)目完成情況、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。四、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)乙方在聘用期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)。乙方不得泄露、復(fù)制、傳播或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、軟件著作權(quán)等，歸甲方所有。乙方在聘用期間不得以個人名義申請與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保乙方的工作符合聘用協(xié)議的要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)備、實(shí)驗(yàn)器材等。按時(shí)支付乙方的薪資，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)和聘用協(xié)議的規(guī)定提供社會保險(xiǎn)和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其工作職責(zé)相匹配的薪資和福利待遇。有權(quán)根據(jù)聘用協(xié)議的規(guī)定提出工作建議和改進(jìn)意見。義務(wù)：按照聘用協(xié)議的規(guī)定履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度和保密協(xié)議，不得泄露公司秘密。六、工作考核與績效1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等?？己私Y(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。2.績效獎勵乙方如在工作中表現(xiàn)突出，甲方將根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的績效獎勵?？冃И剟畹木唧w標(biāo)準(zhǔn)和方式由雙方另行約定。七、離職與終止1.離職程序乙方如需離職，應(yīng)提前______個月（具體時(shí)長）書面通知甲方，并按照聘用協(xié)議的約定完成工作交接。甲方在收到乙方離職通知后，將按照聘用協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.終止協(xié)議（1）乙方嚴(yán)重違反聘用協(xié)議或公司規(guī)章制度；（2）甲方因公司經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)方向，導(dǎo)致乙方工作無法繼續(xù)；（3）雙方協(xié)商一致，決定終止聘用協(xié)議。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行聘用協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交聘用協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、研究成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、聘用協(xié)議生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：