甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度教育咨詢服務(wù)公司教師聘用協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：教育咨詢服務(wù)公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師聘用描述1.教師信息教師1：姓名為______，專業(yè)為______，職稱/學(xué)位為______。教師2（如有）：姓名為______，專業(yè)為______，職稱/學(xué)位為______。教師應(yīng)符合甲方對教師資質(zhì)的要求，包括但不限于專業(yè)能力、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、師德等。2.教師職責(zé)乙方教師應(yīng)按照甲方要求，負(fù)責(zé)完成教育教學(xué)任務(wù)，參與學(xué)校管理和活動(dòng)。乙方教師應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。二、教師聘用數(shù)量與條件1.教師數(shù)量甲方計(jì)劃聘用教師數(shù)量如下：教師1：數(shù)量為______人。教師2（如有）：數(shù)量為______人。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在聘用前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.聘用條件乙方教師應(yīng)身體健康，能勝任教育教學(xué)工作。三、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽協(xié)議。2.薪酬待遇乙方教師薪酬按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。甲方負(fù)責(zé)乙方教師的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止（1）協(xié)議期滿，雙方同意終止；（2）一方違反協(xié)議約定，另一方書面通知終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止的其他情況。2.違約責(zé)任一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方教師的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)教師不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見或解除聘用關(guān)系。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整教師崗位，但應(yīng)提前通知乙方教師并給予合理補(bǔ)償。義務(wù)：為乙方教師提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助其提升教學(xué)能力。按照協(xié)議約定支付乙方教師的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供工作條件和環(huán)境。有權(quán)在協(xié)議期滿后，根據(jù)自身情況選擇續(xù)聘或離職。義務(wù)：遵守甲方學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé)。積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對乙方教師進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)水平、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度等?？己私Y(jié)果作為乙方教師薪酬調(diào)整和崗位晉升的重要依據(jù)。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以國家教育部門的相關(guān)規(guī)定和甲方學(xué)校的管理制度為準(zhǔn)。七、薪酬支付與福利待遇1.薪酬支付乙方教師的薪酬按月支付，具體數(shù)額根據(jù)協(xié)議約定和學(xué)校財(cái)務(wù)狀況確定。甲方應(yīng)在每月的______日前將上月薪酬支付給乙方教師。2.福利待遇甲方將為乙方教師提供國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、帶薪休假等。八、解除聘用關(guān)系1.解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除聘用關(guān)系。乙方教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或教學(xué)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系。乙方教師因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)甲方同意后，可以解除聘用關(guān)系。2.解除程序解除聘用關(guān)系需提前______個(gè)工作日書面通知對方。解除聘用關(guān)系后，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方教師相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__