勞動合同補充協(xié)議范本2?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了《勞動合同》（合同編號：[勞動合同編號]），為了進一步明確雙方的權利和義務，根據(jù)國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本補充協(xié)議。

一、協(xié)議期限本補充協(xié)議作為《勞動合同》的補充，與《勞動合同》具有同等法律效力，協(xié)議期限與《勞動合同》一致，自[起始日期]起至[結束日期]止。

二、工作內容及工作地點1.工作內容乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體崗位]工作，乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。乙方的工作內容包括但不限于：[詳細列舉工作職責和任務]2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展及實際情況，合理調整乙方的工作地點，但應提前[X]天通知乙方。乙方應積極配合甲方的工作安排，如因乙方原因拒絕調整工作地點，視為乙方違反勞動合同約定，甲方有權按照勞動合同及相關規(guī)定處理。

三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。如實行不定時工作制，乙方應根據(jù)甲方的工作安排，合理安排工作時間，確保完成工作任務。在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方自行安排休息時間。如實行綜合計算工時工作制，甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方申請年休假等帶薪休假，應提前[X]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。甲方應按照國家規(guī)定及勞動合同約定支付乙方休假期間的工資待遇。

四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，工資發(fā)放方式為[發(fā)放周期，如每月[具體日期]發(fā)放]。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。如甲方根據(jù)企業(yè)經營效益、乙方工作表現(xiàn)等情況調整乙方工資，應提前[X]天以書面形式通知乙方，并經雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。乙方在試用期內的工資為[試用期工資數(shù)額]元，試用期為[X]個月。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：[詳細列舉其他福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等]

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。甲方按照國家有關規(guī)定，對乙方進行安全生產教育和培訓，乙方應積極參加，掌握必要的安全生產知識和技能，遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，保證乙方的工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點，為乙方配備必要的辦公設備和工具，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進行告知，并采取有效的防護措施，預防職業(yè)危害的發(fā)生。乙方有權了解其工作崗位存在的職業(yè)危害因素及防護措施，如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素對其身體健康造成損害，有權要求甲方采取相應的措施進行治療和處理，并要求甲方按照國家有關規(guī)定給予賠償。

六、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自離職之日起[X]年。如乙方違反保密義務，應按照法律規(guī)定及本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息包括但不限于：甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、客戶名單、財務信息、技術資料、內部管理文件等。2.競業(yè)限制條款如乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或對甲方的經營有重大影響的機密信息，雙方同意在乙方離職后，乙方應遵守競業(yè)限制約定。競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[X]年，競業(yè)限制的范圍為[詳細列舉競業(yè)限制的行業(yè)、地域范圍等]。在競業(yè)限制期限內，甲方應按照乙方離職前月工資的[X]%向乙方支付競業(yè)限制經濟補償，支付方式為[具體支付方式，如每月[具體日期]支付]。如甲方未按照約定支付競業(yè)限制經濟補償，乙方有權要求甲方支付，并有權在甲方支付經濟補償后解除競業(yè)限制約定。如乙方違反競業(yè)限制約定，應按照法律規(guī)定及本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償。違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[X]%。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。

七、培訓及服務期1.培訓甲方根據(jù)工作需要，有權對乙方進行各類培訓，包括但不限于內部培訓、外部培訓、專業(yè)技能培訓等。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，努力提高自身業(yè)務水平和綜合素質。甲方為乙方提供培訓所需的費用，包括培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用、培訓期間的差旅費等。乙方參加培訓后，應按照甲方的要求在甲方工作一定期限，以確保甲方培訓投入得到回報。2.服務期如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限為[X]年，自乙方參加培訓結束之日起計算。在服務期內，乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。如乙方違反服務期約定，應按照法律規(guī)定及本協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，且應以乙方尚未履行的服務期所應分攤的培訓費用為限。

八、勞動合同的變更、解除和終止1.勞動合同的變更本補充協(xié)議作為《勞動合同》的補充，與《勞動合同》具有同等法律效力。如本補充協(xié)議與《勞動合同》約定不一致的，以本補充協(xié)議為準。甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內容。變更勞動合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.勞動合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。如乙方存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，甲方有權解除勞動合同，且無需向乙方支付經濟補償。如甲方存在《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的情形，甲方解除勞動合同的，應按照法律規(guī)定向乙方支付經濟補償。如乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。3.勞動合同的終止本勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同終止。勞動合同終止后，甲方應按照法律規(guī)定及勞動合同約定為乙方辦理離職手續(xù)，支付乙方應得的工資報酬及福利待遇，并出具解除或者終止勞動合同的證明。

九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本補充協(xié)議及《勞動合同》約定的各項義務。如一方違反本協(xié)議或勞動合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務、競業(yè)限制義務或服務期約定，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數(shù)額按照本協(xié)議相關條款的約定執(zhí)行。3.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資報酬、福利待遇或競業(yè)限制經濟補償?shù)?，應按照法律?guī)定及本協(xié)議約定向乙方支付違約金，并補足應支付的款項。

十、爭議解決甲乙雙方在履行本補充協(xié)議及《勞動合同》過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他條款1.本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本補充協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定執(zhí)行，或由雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)