關(guān)于員工手機管理規(guī)定?一、總則1.目的為規(guī)范公司員工手機使用行為，確保公司信息安全，提高工作效率，特制定本規(guī)定。2.適用范圍本規(guī)定適用于公司全體員工。

二、手機使用規(guī)范1.上班時間員工在上班時間應(yīng)將手機調(diào)至靜音或震動狀態(tài)，如有緊急情況需要接聽電話，應(yīng)盡量避免在辦公區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩，影響他人工作。因工作需要使用手機進行溝通、交流時，應(yīng)注意場合和方式，不得影響正常工作秩序。2.會議期間在公司組織的各類會議期間，參會人員應(yīng)將手機關(guān)機或調(diào)至靜音狀態(tài)，嚴(yán)禁在會議期間接打電話、玩手機游戲、瀏覽網(wǎng)頁等與會議無關(guān)的行為。如有特殊情況需要接聽電話，應(yīng)向會議主持人請假，經(jīng)同意后到會議室外接聽，避免干擾會議進程。3.重要活動期間在公司組織的重要活動（如培訓(xùn)、團建、接待等）期間，員工應(yīng)遵守活動安排，將手機調(diào)至靜音或震動狀態(tài)，不得隨意使用手機，以免影響活動效果。如需使用手機，應(yīng)提前向活動負責(zé)人說明情況，經(jīng)批準(zhǔn)后在不影響活動正常進行的前提下使用。4.辦公區(qū)域員工應(yīng)在辦公區(qū)域內(nèi)保持手機的合理使用，不得在工作時間內(nèi)長時間使用手機進行私人聊天、娛樂等活動，以免影響工作效率。嚴(yán)禁在辦公區(qū)域內(nèi)使用手機進行炒股、賭博等違法違規(guī)活動。

三、信息安全管理1.公司信息保護員工不得將涉及公司商業(yè)秘密、敏感信息等內(nèi)容存儲在手機中，不得通過手機發(fā)送、傳播公司機密信息。嚴(yán)禁使用手機拍照、錄像公司內(nèi)部文件、資料、會議內(nèi)容等，如有工作需要，應(yīng)經(jīng)過相關(guān)部門負責(zé)人批準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照規(guī)定進行操作。2.網(wǎng)絡(luò)安全員工在使用手機連接公司網(wǎng)絡(luò)時，應(yīng)遵守公司網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，不得擅自更改網(wǎng)絡(luò)設(shè)置，不得通過手機進行網(wǎng)絡(luò)攻擊、惡意軟件傳播等危害公司網(wǎng)絡(luò)安全的行為。如需使用手機訪問公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源，應(yīng)使用公司統(tǒng)一分配的賬號和密碼進行登錄，并確保登錄環(huán)境的安全性。3.數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)員工應(yīng)定期對手機中的重要數(shù)據(jù)進行備份，以防止數(shù)據(jù)丟失。備份數(shù)據(jù)可以存儲在云盤、電腦等外部存儲設(shè)備中。如手機出現(xiàn)故障或丟失，應(yīng)及時向公司相關(guān)部門報告，并配合公司進行數(shù)據(jù)恢復(fù)和安全處理，確保公司信息不受損失。

四、手機使用與工作的平衡1.工作溝通優(yōu)先員工應(yīng)確保手機暢通，以便及時接收公司安排的工作任務(wù)和與同事、客戶進行溝通。對于工作電話、短信等，應(yīng)及時回復(fù)，不得拖延。在工作時間內(nèi)，如因手機使用影響工作任務(wù)的完成或?qū)е鹿ぷ魇д`，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.合理安排個人使用時間公司鼓勵員工在工作之余合理使用手機進行個人娛樂、休息等活動，但應(yīng)注意把握好度，避免因過度沉迷手機而影響身心健康和工作狀態(tài)。員工應(yīng)自覺遵守公司的作息時間，不得在休息時間內(nèi)頻繁使用手機，打擾他人休息。

五、違規(guī)處理1.輕微違規(guī)對于首次違反本規(guī)定，情節(jié)較輕的員工，公司將給予口頭警告，并要求其立即改正。2.一般違規(guī)對于多次違反本規(guī)定，或因違規(guī)行為給公司造成一定影響的員工，公司將給予書面警告，并視情節(jié)輕重扣減當(dāng)月績效獎金。3.嚴(yán)重違規(guī)對于違反本規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重，如泄露公司機密信息、造成公司重大經(jīng)濟損失或?qū)韭曌u造成惡劣影響的員工，公司將予以辭退，并依法追究其法律責(zé)任。

六、監(jiān)督與檢查1.公司監(jiān)督公司人力資源部門、行政部門等將不定期對員工手機使用情況進行監(jiān)督檢查，對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為將按照本規(guī)定進行處理。各部門負責(zé)人應(yīng)加強對本部門員工手機使用情況的管理，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒和糾正。2.員工舉報公司鼓勵員工相互監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)其他員工存在違反本規(guī)定的行為，可向公司相關(guān)部門舉報。公司將對舉報屬實的員工給予適當(dāng)獎勵，并對被舉報員工進行嚴(yán)肅處理。

七、附則1.解釋權(quán)本規(guī)定由公司人力資源部門負責(zé)解釋。2.修訂與更新本規(guī)定將根據(jù)公司實際情況和國家法律法規(guī)的變化適時進行修訂和更新。修訂后的規(guī)定將及時