2025年關于非全日制工作要簽勞動合同嗎7篇篇1非全日制用工勞動合同甲方（用人單位）：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：______________________法定代表人或負責人：__________________聯(lián)系方式：____________________________地址：________________________________乙方（員工）：________________________聯(lián)系方式：____________________________身份證號碼：__________________________住址：________________________________鑒于甲乙雙方均自愿根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就非全日制用工事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限及工作內容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。期滿后如雙方繼續(xù)合作則需簽訂新的勞動合同。（二）工作內容：乙方在甲方從事____________崗位工作，具體職責及工作內容詳見甲方制定的崗位說明書及相關規(guī)定。乙方應當嚴格遵守甲方的業(yè)務操作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的管理。（三）非全日制用工特點：甲乙雙方約定，本合同為非全日制用工合同，根據(jù)甲方實際需要靈活安排工作時間，但保證每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。二、勞動報酬及支付（一）勞動報酬：乙方的基本工資為______元/小時。甲方按照乙方實際工作時間支付勞動報酬，并于每月______日支付。（二）支付形式：甲方通過銀行轉賬方式支付乙方工資，乙方應提供準確的個人銀行賬戶信息。若因賬戶信息錯誤導致工資無法按時到賬，責任由乙方承擔。（三）加班工資及福利待遇：乙方在法定節(jié)假日及加班時享有加班工資，具體標準按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)實際情況為乙方提供相應的福利待遇。三、保險及福利待遇（一）社會保險：甲方按照國家規(guī)定為非全日制員工繳納工傷保險費用，乙方依法享受工傷保險待遇。乙方其他社會保險自行繳納。（二）福利待遇：甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的貢獻，視情況給予乙方其他福利待遇。四、保密義務與競業(yè)限制（一）乙方應對在工作中獲知的所有商業(yè)機密及機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意不得向第三方泄露。（二）乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內（競業(yè)限制期限），不得在與甲方業(yè)務相競爭的其他公司任職或參與業(yè)務活動，以免泄露甲方商業(yè)機密。競業(yè)限制期限、競業(yè)限制補償?shù)仍斠姼倶I(yè)限制協(xié)議。五、合同變更、解除和終止（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同內容。（二）甲乙雙方均可以單方面解除本合同，但應提前通知對方。甲方解除本合同需支付相應的經(jīng)濟補償金（如有約定）。（三）合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。六、違約責任及其他約定事項（一）甲乙雙方應全面履行本合同內容，違約方應承擔相應法律責任。（二）本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。如需補充協(xié)議，雙方應簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人或授權代表（簽字）：______身份證號：________________________日期：____________________________日期：____________________________---文檔結束---請您根據(jù)實際需要進行修改和調整。以上合同協(xié)議以嚴謹、清晰、美觀的格式呈現(xiàn)，字數(shù)控制在合理范圍內并盡量接近一千字的要求。篇2非全日制工作勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________________聯(lián)系方式：_____________________________乙方（員工）：_______________________地址：____________________________________聯(lián)系方式：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就非全日制工作達成以下協(xié)議：一、合同基本情況1.乙方擔任甲方之非全日制工作，崗位為：__________________。2.合同期限為_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.乙方的工作時間、休息休假等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。二、工作內容與地點1.乙方應按照甲方的要求，在規(guī)定的崗位上從事非全日制工作，其崗位職責及工作要求按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方的工作地點為甲方指定的地點。三、工作時間與報酬1.乙方的工作時間根據(jù)甲方實際需要靈活安排，具體以雙方協(xié)商為準。2.甲方按照國家的規(guī)定和雙方的約定，按月支付乙方工資報酬。非全日制用工的工資支付周期最長不得超過十五日。工資標準不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。3.甲方對乙方實行的工資制度為：_____________________。具體薪資水平根據(jù)乙方的崗位、技能和績效等因素確定。四、保險與福利1.甲乙雙方按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定參加社會保險。甲方負責為乙方繳納工傷保險費用。乙方因工受傷或患職業(yè)病等，按照國家有關規(guī)定享受保險待遇。2.除法律規(guī)定的社保福利外，甲方根據(jù)實際情況向乙方提供其他福利待遇。具體福利待遇在雙方協(xié)商后確定。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，制定規(guī)范的操作流程和安全生產措施。乙方應嚴格遵守甲方的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方應當定期進行健康檢查。六、勞動合同的變更、解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應當以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。2.勞動合同的解除和終止按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。除法律規(guī)定的情形外，雙方協(xié)商一致可以解除或終止勞動合同。合同解除或終止時，甲方應當按照國家有關規(guī)定給予乙方相應的經(jīng)濟補償。七、違約責任與爭議解決方式甲乙雙方違反本合同約定的，應當承擔相應的法律責任。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應當首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。發(fā)生勞動爭議時，雙方應當遵守誠信原則協(xié)商解決。任何一方的承諾均應當以書面形式作出。對本合同的修改應當以書面形式進行。修改后的文本應當雙方各執(zhí)一份，作為本合同的有效組成部分。本合同的未盡事宜由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同中的未盡事宜可由雙方另行約定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.合法性的審核：確保合同的各項條款均符合國家和地方的相關法律法規(guī)，沒有違法違規(guī)的內容。2.條款的合理性：審核合同條款是否合情合理，是否充分考慮了雙方的權益和義務，是否存在顯失公平的情況。篇3合同協(xié)議書范本：非全日制勞動合同書（模板）合同編號：____________簽訂日期：________年______月______日甲方（用人單位）：_______________________________法定代表人：___________________________聯(lián)系電話：___________________________地址：_______________________________乙方（勞動者）：_______________________________身份證號碼：___________________________聯(lián)系電話：___________________________地址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就非全日制用工達成以下協(xié)議：一、合同基本情況（一）本合同為非全日制勞動合同書，適用于非全日制用工形式。非全日制用工是指工時制相對靈活、勞動關系較穩(wěn)定的勞動者用工形式。乙方應按照甲方的生產和工作需要從事相應的崗位工作。本合同的有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。在此期間內乙方需完成的工作任務如下：_____________。（工作內容可以根據(jù)具體情況約定）。乙方承擔的工作任務內容及相應職責范圍可在此單獨羅列補充協(xié)議部分（略）。）如工作性質涉及保密條款的，應另行簽訂保密協(xié)議。本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)約。甲乙雙方可根據(jù)工作需要和實際情況調整工作內容及期限等條款。（二）乙方的工作地點為甲方所在地或甲方指定的其他地點。工作地點如有變動需提前通知乙方并得到乙方的同意。乙方的工作崗位為____________崗位，崗位職責和工作地點見本合同附表（崗位職責說明書及地點分配表）。根據(jù)崗位的性質，工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需求和具體工作場合約定實行彈性工作制或者規(guī)定的每日工作時間的計時安排制度，并提供充分的休息時間和空間，以滿足法律對非全日制用工工時制度的要求。乙方應遵守甲方的各項規(guī)定和安排，按時完成工作任務。二、勞動報酬與支付篇4一、引言隨著社會的不斷發(fā)展，非全日制工作已成為現(xiàn)代職場中越來越常見的用工形式。然而，對于是否需要簽訂書面勞動合同，以及非全日制用工的權益保障等問題，仍有許多疑問和困惑。本文將從法律角度出發(fā)，探討2025年關于非全日制工作是否需要簽訂書面勞動合同的相關問題，并給出明確的回答和建議。二、非全日制用工的定義及特點非全日制用工，是指用人單位與勞動者約定以小時計酬為主，雙方在用工時間內建立勞動關系的一種用工形式。其特點包括：1.用工時間靈活：非全日制用工的勞動者可以根據(jù)自己的時間和需求，選擇每天的工作時間，從而實現(xiàn)工作與生活的平衡。2.報酬結算方式多樣：非全日制用工的報酬可以按月、按周或按日結算，具體方式由雙方協(xié)商確定。3.勞動關系建立迅速：由于非全日制用工的勞動者與用人單位之間的勞動關系建立相對迅速，因此雙方可以更快地進入工作狀態(tài)。三、非全日制用工是否需要簽訂書面勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關系時，應當簽訂書面勞動合同。這一規(guī)定同樣適用于非全日制用工。因此，2025年關于非全日制工作是否需要簽訂書面勞動合同的回答是：需要。具體原因如下：1.權益保障：簽訂書面勞動合同可以為勞動者提供明確的權益保障，確保其在勞動關系中的合法權益得到保護。例如，合同中可明確約定勞動報酬、工作時間、福利待遇等內容，從而確保勞動者能夠按時獲得應有的報酬和待遇。2.避免糾紛：通過簽訂書面勞動合同，可以有效避免因勞動關系不明確而產生的糾紛。在發(fā)生勞動爭議時，合同可以作為重要的證據(jù)，幫助勞動者維護自己的權益。3.法律規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關系時，必須簽訂書面勞動合同。這一規(guī)定是強制性的，違反者將承擔相應的法律責任。四、非全日制用工的權益保障除了簽訂書面勞動合同外，非全日制用工的勞動者還應注意以下權益保障問題：1.勞動報酬保障：用人單位應當按時、足額支付勞動者的勞動報酬，不得以任何理由拖欠或克扣。同時，勞動報酬應當符合當?shù)氐淖畹凸べY標準。2.工作時間保障：用人單位應當合理安排勞動者的工作時間，確保勞動者有足夠的休息和娛樂時間。對于需要加班的情況，應當按國家有關規(guī)定支付加班工資或調休。3.福利待遇保障：用人單位應當為勞動者提供必要的勞動保護、勞動條件和福利待遇。例如，應當為勞動者購買社會保險、提供帶薪年休假等福利待遇。五、結論與建議綜上所述，2025年關于非全日制工作是否需要簽訂書面勞動合同的回答是：需要。為了保障自己的權益，非全日制用工的勞動者應當主動要求與用人單位簽訂書面勞動合同，并嚴格按照合同約定履行自己的義務。同時，用人單位也應當嚴格遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定，切實保障勞動者的合法權益。篇5非全日制用工勞動合同甲方（用人單位）：__________________________單位性質：__________________________法定代表人或負責人：__________________________地址：__________________________聯(lián)系電話：__________________________乙方（勞動者）：__________________________性別：__________________________身份證號碼：__________________________聯(lián)系電話：__________________________住址：__________________________戶籍所在地地址：__________________________郵編：__________________________電子郵箱地址（可選填寫）：__________________________緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式（可選填寫）：__________________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，就非全日制用工事宜達成如下協(xié)議：一、合同性質與期限本合同為非全日制用工勞動合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同期滿后如需續(xù)簽，雙方需提前協(xié)商并另行簽訂書面合同。二、工作內容與地點乙方在甲方的崗位（工種）為：__________________。工作內容包括但不限于：____________________________。工作地點為甲方指定的工作場所。乙方應根據(jù)甲方的要求按時完成分配的工作任務。三、工作時間與勞動報酬本合同為非全日制用工合同，按照國家及地方有關非全日制用工的規(guī)定執(zhí)行工作時間和勞動報酬。乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的工時制度執(zhí)行，勞動報酬根據(jù)甲方內部的薪酬制度及乙方的崗位確定。甲方按月向乙方支付勞動報酬，如遇節(jié)假日或特殊情況需提前或順延支付，應提前告知乙方。具體支付時間、支付方式及金額按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。四、保險與福利甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等）。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在法定節(jié)假日以及因工傷休息期間，享有相應的工資福利待遇。具體事宜按照甲方相關制度和法律法規(guī)執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件與職業(yè)危害防護甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，為乙方配備必要的安全防護措施和防護用品。甲方對可能產生職業(yè)危害的崗位應當向乙方履行告知義務，并采取必要的預防措施。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，并正確使用勞動工具。如因違反操作規(guī)程造成的傷害，由乙方自行承擔相應責任。甲方制定完善的勞動安全衛(wèi)生制度并確保實施。甲乙雙方就職業(yè)病預防措施和處理方案進行約定，確保乙方的職業(yè)健康權益得到保障。六、合同的變更、解除和終止篇6非全日制用工勞動合同甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需要雇傭非全日制員工從事特定工作，并且乙方愿意按本合同約定提供非全日制勞務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就有關事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿如雙方繼續(xù)維持雇傭關系，則重新簽訂合同。二、工作內容及地點乙方從事的工種為____________________，工作地點在____________________。甲方可以根據(jù)工作需要調整乙方的工作內容和工作地點。乙方應完成相應的工作任務。三、工作時間和勞動報酬鑒于非全日制工作的特殊性，乙方的工作時間采取靈活工時制。勞動報酬按照小時計算，具體金額根據(jù)工種和崗位確定。甲方每月（或按實際周期）按時足額支付勞動報酬給乙方。在合同期間，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調整勞動報酬。四、保險和福利待遇甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險費或其他相關社會保險費用。乙方享受與全日制員工相應的福利待遇。具體福利待遇根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，以及必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。六、合同的變更、解除和終止雙方協(xié)商一致可以變更本合同。合同解除需遵循法定程序和合同約定。合同期滿或雙方協(xié)商一致可以終止本合同。一方有違反合同約定行為的，另一方有權依法解除合同。七、違約責任如甲乙雙方任一方違反本合同約定，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。具體違約責任的承擔方式和標準按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。八、其他約定事項雙方可約定其他未盡事宜，包括但不限于保密協(xié)議、競業(yè)限制、知識產權歸屬等。具體條款雙方可另行協(xié)商并書面約定。九、爭議解決方式因執(zhí)行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解或依法向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同條款的修改和補充，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并書面確認。本合同于___年___月___日簽訂于___（地點）。甲乙雙方均確認已認真閱讀并充分理解本合同的各項條款內容，并自愿遵守其約定。本合同未盡事宜按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。如有沖突則以國家法律法規(guī)為準。甲方（蓋章）：____________________