“人民醫(yī)院來院實習人員服務合同”合同編號：__________甲方（實習人員）：________________身份證號：____________________乙方（人民醫(yī)院）：________________地址：_________________________第一條實習人員基本信息1.1實習人員姓名：________________1.2性別：_____________________1.3出生日期：_________________1.4身份證號：____________________1.5學歷：_____________________1.6專業(yè)：_____________________1.7學校名稱：__________________第二條實習期限2.1實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。第三條實習內(nèi)容3.1甲方在實習期間，應按照乙方的要求，認真參加實習工作，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。3.2甲方應積極參與乙方的各項業(yè)務活動，努力學習專業(yè)知識和技能，提高自身綜合素質(zhì)。第四條實習期間的權益保障4.1乙方應為甲方提供必要的實習條件，包括實習崗位、指導老師、實習工具等。4.2乙方應保障甲方在實習期間的人身安全，不得安排甲方從事具有危險性的工作。4.3甲方在實習期間享有休息、休假的權利，具體休息、休假安排按照乙方規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方在實習期間有權了解實習成果的評定情況，對評定結果有異議時，可以向乙方提出申訴。第五條實習期間的義務5.2甲方應愛護乙方提供的實習工具和設備，如有損壞，應按乙方規(guī)定承擔賠償責任。5.3甲方在實習期間應保守乙方商業(yè)秘密，不得泄露乙方內(nèi)部信息。第六條實習期間的報酬6.1乙方應按甲方實習期間的工作量、表現(xiàn)及乙方相關規(guī)定給予甲方適當?shù)膶嵙曆a助。6.2實習補助的支付方式、時間及標準，由雙方另行約定。第七條實習結束后的就業(yè)安排7.1實習結束后，甲方有意愿在乙方就業(yè)，乙方在同等條件下優(yōu)先考慮甲方。7.2甲方在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方可以提前與甲方簽訂勞動合同。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方未經(jīng)乙方同意，擅自終止實習，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為甲方實習補助的______%。8.3乙方未按約定提供實習條件，導致甲方實習，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方實習補助的______%。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字/蓋章）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.實習期限：合同中應明確實習的具體起止日期，確保雙方對實習時間有清晰的認識。法律名詞解釋：期限，指合同規(guī)定的時間范圍，是合同履行的時限。2.實習內(nèi)容：合同應具體描述實習人員應承擔的工作內(nèi)容，以及應遵守的規(guī)章制度。法律名詞解釋：義務，指合同當事人依據(jù)合同約定應履行的行為或者不行為。3.權益保障：合同中應明確實習人員的權益保障措施，包括安全保障、休息休假權利等。法律名詞解釋：權益，指個人或團體根據(jù)法律享有的權利和利益。4.實習報酬：合同中應約定實習人員的報酬支付方式、時間和標準。法律名詞解釋：報酬，指因提供勞動或服務而獲得的物質(zhì)補償。5.違約責任：合同中應明確雙方違約時應承擔的責任。法律名詞解釋：違約責任，指合同當事人違反合同義務時應承擔的法律后果。6.爭議解決：合同中應規(guī)定解決爭議的方式，如協(xié)商或訴訟。法律名詞解釋：爭議解決，指當事人之間因合同履行產(chǎn)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決。解決辦法：1.實習期限爭議：如雙方對實習期限有爭議，應參照合同約定和法律規(guī)定協(xié)商解決，必要時可請求第三方調(diào)解。2.實習內(nèi)容爭議：如對實習內(nèi)容有異議，雙方應通過溝通協(xié)商，明確實習崗位職責和要求，確保實習內(nèi)容符合雙方預期。3.權益保障爭議：如實習人員的權益受到侵害，可向乙方提出申訴，或?qū)で蠓稍?，依法維護自身合法權益。4.實習報酬爭議：如對實習報酬有爭議，雙方應參照合同約定和相關規(guī)定協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。5.違約責任爭議：如一方違約，另一方有權要求違約方承擔違約責任，包括支付違約金等。6.爭議解決爭議：如雙方無法通過協(xié)商解決爭議，可根據(jù)合同約定的爭議解決方式，選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：實習人員參與科研項目或臨床試驗補充條款：在合同中增加一條，“甲方在實習期間如參與乙方科研項目或臨床試驗，應簽署相應的保密協(xié)議，并遵守相關科研倫理和臨床試驗規(guī)定?！?.場合：實習人員涉及患者隱私信息的處理補充條款：加入一條，“甲方在實習過程中，如需處理患者隱私信息，應嚴格遵循乙方的隱私保護政策，未經(jīng)授權不得泄露任何患者信息?！?.場合：實習人員參與國際交流或國際合作項目補充條款：增加一條，“甲方如參與乙方的國際交流或合作項目，需遵守國際慣例及合作協(xié)議，并提前與乙方協(xié)商相關行程和安排?！?.場合：實習人員需要遠程實習或線上學習補充條款：加入一條，“如因特殊原因甲方需遠程實習或線上學習，雙方應協(xié)商制定遠程實習計劃，并確保甲方能夠有效完成實習任務?！?.場合：實習人員有特殊健康需求或身體狀況補充條款：增加一條，“甲方如有特殊健康需求或身體狀況，應及時告知乙方，乙方應盡力提供必要的關懷和支持，確保甲方在實習期間的身體健康?！焙贤?/p>