集團合同管理人員借調(diào)協(xié)議合同編號：__________甲方（借調(diào)單位）：__________乙方（被借調(diào)單位）：__________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需臨時借調(diào)乙方合同管理人員，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條借調(diào)人員（1）姓名：__________（2）職務(wù)：__________（3）借調(diào)期限：自____年__月__日至____年__月__日。1.2借調(diào)期間，乙方人員應(yīng)服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)。第二條借調(diào)人員職責(zé)（1）負(fù)責(zé)甲方的合同管理工作；（2）協(xié)助甲方處理合同糾紛；（3）參與甲方的合同談判及簽訂工作；（4）完成甲方交辦的其它與合同管理相關(guān)的工作。2.2乙方人員應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方任何商業(yè)信息。第三條借調(diào)人員工資及福利待遇3.1借調(diào)期間，乙方人員的工資、獎金、福利等由乙方支付，甲方予以協(xié)助。（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供必要的通訊工具；（4）提供差旅費報銷。第四條借調(diào)人員勞動保護4.1甲方應(yīng)確保乙方人員在借調(diào)期間的勞動安全，提供必要的勞動保護措施。4.2乙方人員因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為______元。5.2甲方違反本協(xié)議，未按時支付乙方人員工資、獎金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除本協(xié)議。第六條協(xié)議的解除與終止（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）借調(diào)期滿，雙方未續(xù)簽本協(xié)議；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要借調(diào)乙方人員；（4）乙方人員因個人原因，無法繼續(xù)履行借調(diào)職責(zé)。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方人員應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.明確借調(diào)人員信息：在合同中應(yīng)詳細(xì)記錄借調(diào)人員的姓名、職務(wù)和借調(diào)期限，確保雙方對借調(diào)人員的基本信息無異議。法律名詞解釋：借調(diào)期限，指的是借調(diào)人員從開始借調(diào)至結(jié)束借調(diào)的時間段。2.規(guī)定借調(diào)人員職責(zé)：合同中應(yīng)明確借調(diào)人員的工作職責(zé)，保障雙方對工作內(nèi)容的認(rèn)知一致性。法律名詞解釋：工作職責(zé)，是指根據(jù)借調(diào)人員職位所應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)和責(zé)任。3.確定工資及福利待遇：合同中應(yīng)明確借調(diào)人員的工資、獎金、福利等支付責(zé)任，以及甲方提供的福利待遇。法律名詞解釋：福利待遇，是指除工資之外，為員工提供的各種物質(zhì)和精神上的獎勵和便利。4.勞動保護：合同中應(yīng)確保乙方人員在借調(diào)期間的勞動安全，明確勞動保護措施。法律名詞解釋：勞動保護，是指為了保護勞動者的健康和安全，采取的各種措施和制度。5.違約責(zé)任：明確雙方違反協(xié)議時應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任和違約金。法律名詞解釋：違約責(zé)任，是指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.協(xié)議解除與終止：明確協(xié)議解除或終止的條件和程序。法律名詞解釋：解除，是指合同在履行過程中，因雙方協(xié)商或其他法定事由，提前終止合同效力。終止，是指合同按照約定的期限或條件，自然結(jié)束。7.爭議解決：明確解決爭議的方式和途徑。法律名詞解釋：爭議解決，是指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行處理和解決。解決辦法：1.協(xié)商：雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商，尋求解決爭議的方法。2.仲裁：如果協(xié)商不成，可以選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁，仲裁結(jié)果具有法律約束力。法律名詞解釋：仲裁，是指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達成協(xié)議，自愿將爭議提交給第三方進行審理，并接受其裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：如仲裁不成或雙方未選擇仲裁，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：訴訟，是指合同當(dāng)事人通過法院審理，依法解決合同爭議的一種法律程序。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.跨地區(qū)項目合作場合描述：甲方和乙方位于不同地區(qū)，甲方需要在乙方所在地開展項目，需要借調(diào)乙方合同管理人員。2.緊急項目支持場合描述：甲方遇到緊急項目，需要乙方合同管理人員快速支援，以保障項目按時完成。補充條款：雙方可協(xié)商加入：“在緊急情況下，乙方人員應(yīng)在接到甲方通知后____小時內(nèi)到位，甲方將視情況提供額外的加班補貼?！?.特殊技能需求場合描述：甲方需要乙方具有特殊技能的合同管理人員，如精通多語種或具有特定行業(yè)背景。補充條款：合同中可以特別注明：“鑒于乙方人員具有特殊技能，甲方同意在借調(diào)期間提供額外的技能補貼，具體金額雙方協(xié)商確定?！焙贤韪郊斜恚?.附件一：借調(diào)人員身份證明文件（身份證、護照等）2.附件二：借調(diào)人員學(xué)歷及職業(yè)資格證書3.附件三：借調(diào)人員工作簡歷及previous項目經(jīng)驗4.附件四：借調(diào)人員健康檢查報告5.附件五：甲方提供的住宿、交通等福利待遇明細(xì)6.附件六：乙方人員原單位出具的同