甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動(dòng)合同解除與員工離職后創(chuàng)業(yè)支持合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同解除1.合同解除條件乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；甲方根據(jù)公司規(guī)定或乙方違反勞動(dòng)合同約定，經(jīng)書面通知后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正；乙方因健康原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。2.解除程序任何一方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。二、員工離職后創(chuàng)業(yè)支持1.支持措施甲方為乙方提供離職后的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和建議；甲方在乙方創(chuàng)業(yè)初期，提供一定的市場推廣資源；甲方在乙方創(chuàng)業(yè)過程中，提供必要的法律咨詢和幫助。2.支持期限甲方對(duì)乙方提供的創(chuàng)業(yè)支持措施，期限為乙方離職之日起______年內(nèi)。三、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.競業(yè)限制乙方在離職后，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)，競業(yè)限制期限為______年。四、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國家規(guī)定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和福利待遇。有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。按照甲方的要求完成工作任務(wù)。六、合同期限1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。七、離職規(guī)定1.離職手續(xù)乙方離職應(yīng)提前______個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方離職后______個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢所有離職手續(xù)。2.離職補(bǔ)償乙方按照合同約定工作滿______個(gè)月后，離職時(shí)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司政策給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職原因、薪資結(jié)構(gòu)等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____