勞動防護用品配備和管理制度95938?1.目的為加強公司勞動防護用品的管理，保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及標準要求，結合本公司實際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工在工作過程中勞動防護用品的配備、使用、維護、更換及報廢等管理活動。3.基本原則勞動防護用品的配備和管理遵循"預防為主、保障健康、按需配備、規(guī)范使用"的原則，確保員工在勞動過程中正確使用勞動防護用品，有效預防和減少職業(yè)危害。二、職責分工1.安全管理部門負責制定、修訂勞動防護用品配備和管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織對員工勞動防護用品使用情況進行監(jiān)督檢查，糾正不規(guī)范使用行為。參與勞動防護用品的選型、驗收等工作，確保所選用的勞動防護用品符合相關標準和要求。2.人力資源部門負責將勞動防護用品配備標準納入員工入職培訓內(nèi)容，確保新員工了解相關要求。按照勞動防護用品配備標準，核算并發(fā)放勞動防護用品費用或?qū)嵨铩f(xié)助安全管理部門對員工勞動防護用品使用情況進行考核。3.采購部門根據(jù)勞動防護用品配備標準和采購計劃，負責勞動防護用品的采購工作。選擇具備合法資質(zhì)的供應商，確保所采購的勞動防護用品質(zhì)量合格，并提供有效的質(zhì)量證明文件。負責與供應商簽訂采購合同，明確勞動防護用品的規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、價格、交貨期等條款。4.使用部門負責本部門員工勞動防護用品的日常管理，包括領用、發(fā)放、回收等工作，并建立相應臺賬。對本部門員工進行勞動防護用品使用培訓，確保員工正確佩戴和使用勞動防護用品。定期檢查本部門員工勞動防護用品的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促員工更換或維修。5.員工自覺遵守勞動防護用品配備和管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。對勞動防護用品進行日常維護和保養(yǎng)，如發(fā)現(xiàn)損壞或失效及時報告本部門負責人。三、勞動防護用品配備標準1.頭部防護用品安全帽：根據(jù)不同工作環(huán)境和作業(yè)類型，為可能受到頭部撞擊傷害的員工配備符合GB2811標準的安全帽。如在建筑施工現(xiàn)場、高處作業(yè)場所等，安全帽的帽殼材質(zhì)應為高強度塑料或玻璃鋼，帽襯應具有良好的緩沖性能。具體配備標準：管理人員、技術人員、一般作業(yè)人員每人每[X]年配備1頂安全帽；從事高處作業(yè)、電氣作業(yè)、動火作業(yè)等危險作業(yè)人員每人每[X]年配備2頂安全帽，并根據(jù)實際情況及時更換。2.眼部面部防護用品防護眼鏡：對于存在粉塵、化學物質(zhì)飛濺、金屬屑飛濺等危害的作業(yè)崗位，如機械加工、焊接、化工生產(chǎn)等，為員工配備符合相應標準的防護眼鏡。防護眼鏡應具備防沖擊、防化學物質(zhì)、防紫外線等功能。防護面罩：在進行氣割、氣焊、打磨、噴砂等可能產(chǎn)生強光、熱輻射、金屬火花或化學物質(zhì)飛濺的作業(yè)時，為員工配備防護面罩。防護面罩應能有效阻擋有害光線、熱量和飛濺物。具體配備標準：根據(jù)作業(yè)環(huán)境和危害程度，為相關作業(yè)人員每人每[X]年配備相應數(shù)量的防護眼鏡或防護面罩。3.聽力防護用品耳塞、耳罩：對于在噪聲強度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，如鍛造車間、沖壓車間、木工車間等，為員工配備符合GB/T23466標準的耳塞或耳罩。耳塞材質(zhì)應為柔軟、舒適、隔音效果好的材料；耳罩應佩戴舒適，密封良好，具有較好的隔音性能。具體配備標準：按照噪聲檢測結果，為噪聲暴露強度超過標準的員工每人每[X]年配備12副耳塞或耳罩，并定期進行聽力檢測。4.呼吸防護用品防塵口罩：在存在粉塵危害的作業(yè)場所，如礦山開采、隧道掘進、水泥生產(chǎn)等，為員工配備符合GB2626標準的防塵口罩。防塵口罩應根據(jù)粉塵的性質(zhì)和濃度選擇合適的過濾效率等級。防毒面具：對于接觸有毒有害氣體、蒸汽或粉塵的作業(yè)崗位，如化工生產(chǎn)、噴漆作業(yè)、污水處理等，為員工配備符合相應標準的防毒面具。防毒面具應根據(jù)毒物的種類和性質(zhì)選擇合適的濾毒罐，并定期更換濾毒罐?？諝夂粑鳎涸诖嬖诟邼舛扔卸居泻怏w、缺氧環(huán)境或火災等緊急情況下，為應急救援人員配備符合GB/T16556標準的空氣呼吸器。空氣呼吸器應具備足夠的供氣時間和良好的性能。具體配備標準：根據(jù)作業(yè)場所的危害程度和員工的工作時間，為相關作業(yè)人員配備相應數(shù)量和類型的呼吸防護用品，并定期進行維護和檢測。5.手部防護用品防護手套：根據(jù)不同的作業(yè)類型，為員工配備相應的防護手套。如在機械加工、鉗工、電工等作業(yè)中，配備防切割、防穿刺、絕緣等功能的手套；在化工生產(chǎn)、電鍍等作業(yè)中，配備耐酸堿、耐油等功能的手套。具體配備標準：按照作業(yè)要求，為相關作業(yè)人員每人每[X]年配備[X]副防護手套，并根據(jù)實際使用情況及時更換。6.足部防護用品安全鞋：在存在物體砸傷、刺傷、觸電、化學物質(zhì)腐蝕等危害的作業(yè)場所，如建筑施工、礦山開采、電氣作業(yè)等，為員工配備符合相應標準的安全鞋。安全鞋應具備防砸、防穿刺、絕緣、耐酸堿等功能。具體配備標準：根據(jù)作業(yè)環(huán)境和危害程度，為相關作業(yè)人員每人每[X]年配備1雙安全鞋，并定期進行檢查和更換。7.軀干防護用品工作服：根據(jù)不同工作環(huán)境和作業(yè)性質(zhì)，為員工配備相應的工作服。如在高溫環(huán)境下作業(yè)，配備隔熱、透氣性能好的工作服；在易燃易爆場所作業(yè)，配備防靜電工作服；在粉塵環(huán)境中作業(yè)，配備防塵工作服。具體配備標準：按照員工的工作崗位和實際需求，為每人每[X]年配備[X]套工作服，并根據(jù)實際情況及時更換。8.其他防護用品根據(jù)特殊作業(yè)需求，還應配備如安全帶、安全網(wǎng)、防護欄桿等其他勞動防護用品。安全帶應符合GB6095標準，安全網(wǎng)應符合GB5725標準，防護欄桿應牢固可靠。具體配備標準：在進行高處作業(yè)、臨邊作業(yè)等危險作業(yè)時，按照相關安全規(guī)定為作業(yè)人員配備相應的其他防護用品，并確保其正確使用。四、勞動防護用品的采購1.采購計劃各使用部門應根據(jù)勞動防護用品配備標準和本部門員工實際需求，于每年[X]月底前制定下一年度勞動防護用品采購計劃，報安全管理部門審核。安全管理部門對各部門采購計劃進行匯總、審核，結合公司實際情況和庫存狀況，編制年度勞動防護用品采購總計劃，報公司領導審批。2.供應商選擇采購部門應選擇具有合法資質(zhì)、信譽良好、產(chǎn)品質(zhì)量可靠的供應商作為勞動防護用品的采購渠道。對新供應商，采購部門應進行實地考察，了解其生產(chǎn)能力、質(zhì)量管理體系、售后服務等情況，并索取相關資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告等。建立供應商評估檔案，定期對供應商的產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、售后服務等進行評估，對不合格供應商及時進行淘汰。3.采購合同簽訂采購部門根據(jù)審批后的采購計劃與選定的供應商簽訂采購合同。采購合同應明確勞動防護用品的規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量標準、價格、交貨期、交貨地點、驗收方式、付款方式等條款。在簽訂采購合同前，采購部門應將合同草案提交安全管理部門審核，確保合同條款符合勞動防護用品配備標準和相關法律法規(guī)要求。4.采購驗收勞動防護用品到貨后，采購部門應及時通知安全管理部門、使用部門等相關人員進行驗收。驗收內(nèi)容包括產(chǎn)品的規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量、外觀、包裝、標識、質(zhì)量證明文件等是否符合采購合同要求和相關標準規(guī)定。對驗收合格的勞動防護用品，辦理入庫手續(xù)；對驗收不合格的勞動防護用品，采購部門應及時與供應商聯(lián)系，要求其退換或補貨，直至驗收合格為止。五、勞動防護用品的發(fā)放與使用1.發(fā)放人力資源部門按照勞動防護用品配備標準和采購計劃，核算并發(fā)放勞動防護用品費用或?qū)嵨?。使用部門負責本部門員工勞動防護用品的領用工作，建立勞動防護用品領用臺賬，詳細記錄員工姓名、崗位、領用日期、勞動防護用品名稱、規(guī)格、數(shù)量等信息。員工領取勞動防護用品時，應在領用臺賬上簽字確認。對于需定期更換的勞動防護用品，應按照規(guī)定的時間周期進行發(fā)放。2.使用培訓各使用部門應對本部門員工進行勞動防護用品使用培訓，確保員工了解勞動防護用品的功能、適用范圍、正確佩戴方法及維護保養(yǎng)要求等。培訓應包括理論講解、現(xiàn)場演示和實際操作等環(huán)節(jié)，使員工能夠熟練掌握勞動防護用品的使用技能。新員工入職時，必須進行勞動防護用品使用培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。對調(diào)崗、離崗后重新上崗的員工，也應進行相應的勞動防護用品使用培訓。3.正確使用員工在工作過程中必須正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改或棄用。勞動防護用品應按照其使用說明書的要求正確佩戴和使用，如安全帽應系緊下顎帶，防護眼鏡應調(diào)整好位置，防護手套應戴在合適的手上等。在使用過程中，如發(fā)現(xiàn)勞動防護用品有損壞、失效等情況，應立即停止使用，并及時報告本部門負責人，更換合格的勞動防護用品后再繼續(xù)作業(yè)。六、勞動防護用品的維護與保養(yǎng)1.日常維護員工應對所使用的勞動防護用品進行日常維護和保養(yǎng)，保持其清潔、完好。如安全帽應定期清潔，避免沾染油污和灰塵；防護眼鏡應及時擦拭鏡片，保持清晰；防護手套應經(jīng)常清洗，防止沾染化學物質(zhì)等。使用部門應定期檢查本部門員工勞動防護用品的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促員工進行維護和保養(yǎng)。2.定期檢查安全管理部門應組織對勞動防護用品進行定期檢查，檢查周期為每[X]月一次。檢查內(nèi)容包括勞動防護用品的外觀、性能、有效期等是否符合要求。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時記錄并通知相關部門進行處理。如發(fā)現(xiàn)勞動防護用品存在損壞、失效等情況，應立即停止使用，并更換合格的勞動防護用品。3.專業(yè)維護對于一些特殊的勞動防護用品，如空氣呼吸器、防毒面具等，應定期送專業(yè)機構進行維護、檢測和校驗，確保其性能符合要求。專業(yè)維護機構應具備相應的資質(zhì)和技術能力，按照相關標準和規(guī)范對勞動防護用品進行維護、檢測和校驗，并出具檢測報告。七、勞動防護用品的更換與報廢1.更換勞動防護用品在使用過程中出現(xiàn)下列情況之一的，應及時更換：安全帽出現(xiàn)帽殼破裂、變形、內(nèi)襯損壞等影響防護性能的情況；防護眼鏡鏡片有裂紋、劃痕、模糊不清等影響視線的情況；耳塞、耳罩出現(xiàn)老化、變形、損壞等影響隔音效果的情況；呼吸防護用品的濾毒罐、濾棉等達到規(guī)定的使用期限或出現(xiàn)失效現(xiàn)象；防護手套出現(xiàn)破損、穿孔、脫膠等影響防護功能的情況；安全鞋的鞋底磨損嚴重、鞋幫開裂、防護功能失效等情況；工作服出現(xiàn)嚴重磨損、破損、變形等影響正常使用的情況。使用部門應根據(jù)勞動防護用品的實際使用情況，及時填寫勞動防護用品更換申請表，報安全管理部門審核。安全管理部門審核通過后，通知人力資源部門或采購部門進行更換。2.報廢勞動防護用品經(jīng)檢查或檢測，確認已無法修復或其防護性能已嚴重下降，不能滿足使用要求的，應予以報廢。報廢的勞動防護用品應集中存放，并做好標識，防止其流入使用環(huán)節(jié)。安全管理部門應定期對報廢的勞動防護用品進行清理，并填寫勞動防護用品報廢登記表，記錄報廢勞動防護用品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、報廢原因、報廢日期等信息。八、監(jiān)督檢查與考核1.監(jiān)督檢查安全管理部門應定期對公司勞動防護用品的配備、使用、維護、更換及報廢等情況進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括勞動防護用品的采購質(zhì)量、發(fā)放情況、使用培訓、正確佩戴情況、維護保養(yǎng)情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。整改完成后，進行復查，確保問題得到徹底解決。各部門應積極配合安全管理部門的監(jiān)督檢查工作，如實提供相關資料和信息。2.考核人力資源部門應將員工勞動防護用品的使用情況納入績效考核體系。對正