路橋公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度17?1.目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度。2.適用范圍本制度適用于公司所屬各部門、各項(xiàng)目組及全體員工。3.基本原則安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰遵循"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，堅(jiān)持實(shí)事求是、公平公正、獎(jiǎng)懲分明的原則。二、獎(jiǎng)勵(lì)1.安全管理獎(jiǎng)勵(lì)對在安全生產(chǎn)管理工作中表現(xiàn)突出，提出合理化建議并被采納，有效改善安全生產(chǎn)條件，降低安全風(fēng)險(xiǎn)的部門或個(gè)人，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。積極參與公司組織的安全培訓(xùn)、演練等活動(dòng)，表現(xiàn)優(yōu)秀的部門或個(gè)人，視情況給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。在安全檢查、隱患排查治理工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并報(bào)告，避免事故發(fā)生的員工，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全操作獎(jiǎng)勵(lì)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，連續(xù)[X]個(gè)月無安全事故的一線作業(yè)人員，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。在危險(xiǎn)作業(yè)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行安全措施，確保作業(yè)安全，表現(xiàn)突出的員工，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)積極開展安全技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，取得顯著成效，為公司安全生產(chǎn)做出重要貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行推廣和表彰。研發(fā)或應(yīng)用新的安全設(shè)備、工藝、技術(shù)，有效提高安全生產(chǎn)水平的，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。三、懲罰1.安全管理違規(guī)懲罰部門未按規(guī)定建立健全安全生產(chǎn)管理制度，或未落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的，對部門負(fù)責(zé)人給予警告處分，并處以[X]元至[X]元的罰款。未按要求制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、應(yīng)急預(yù)案，或未組織實(shí)施的，對相關(guān)責(zé)任人給予警告處分，并處以[X]元至[X]元的罰款。對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題未及時(shí)整改，或整改不力的，對責(zé)任部門或個(gè)人給予警告處分，并處以[X]元至[X]元的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過處分，并處以[X]元至[X]元的罰款。2.安全操作違規(guī)懲罰違反安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)的，視情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過處分，并處以[X]元至[X]元的罰款；造成輕微傷害事故的，給予降級、撤職處分，并處以[X]元至[X]元的罰款；造成重傷或重大財(cái)產(chǎn)損失事故的，解除勞動(dòng)合同，并依法追究刑事責(zé)任。未經(jīng)許可擅自進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)的，給予警告處分，并處以[X]元至[X]元的罰款；造成事故的，給予記過以上處分，并處以[X]元至[X]元的罰款。在作業(yè)現(xiàn)場不按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的，給予警告處分，并處以[X]元至[X]元的罰款。3.安全培訓(xùn)違規(guī)懲罰未按規(guī)定組織員工參加安全培訓(xùn)的部門，對部門負(fù)責(zé)人給予警告處分，并處以[X]元至[X]元的罰款。員工無故不參加安全培訓(xùn)的，給予警告處分，并處以[X]元至[X]元的罰款；因未參加培訓(xùn)導(dǎo)致安全知識缺乏，引發(fā)安全事故的，加重處罰。四、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰程序1.獎(jiǎng)勵(lì)程序由部門或個(gè)人提出書面申請，填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申請表》，詳細(xì)說明獎(jiǎng)勵(lì)事由。所在部門對申請內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，簽署意見后報(bào)公司安全管理部門。公司安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行審核，提出審核意見。審核通過后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后，由公司安全管理部門負(fù)責(zé)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)放獎(jiǎng)金，并進(jìn)行公示。2.懲罰程序由安全檢查人員、事故調(diào)查人員等發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫《安全生產(chǎn)懲罰通知單》，詳細(xì)記錄違規(guī)事實(shí)、違反的制度條款等。違規(guī)部門或個(gè)人對通知單內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)。所在部門提出處理建議，報(bào)公司安全管理部門。公司安全管理部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出初步處理意見。初步處理意見報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后，由公司安全管理部門負(fù)責(zé)下達(dá)處罰決定，執(zhí)行罰款等處罰措施，并進(jìn)行公示。五、申訴與復(fù)議1.員工或部門對獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰決定如有異議，可在接到?jīng)Q定后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司安全管理部門提出書面申訴。2.公司安全管理部門接到申訴后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將結(jié)果反饋給申訴人。3.如申訴人對調(diào)查核實(shí)結(jié)果仍不滿意，可在接到反饋后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出復(fù)議申請。4.公司領(lǐng)導(dǎo)接到復(fù)議申請后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)議，并做出最終決定。最終決定為終審決定，申訴人必須接受。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施。2.本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。在執(zhí)行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，本制度相應(yīng)條款將及時(shí)進(jìn)行修訂。3.各部門可根據(jù)本制度，結(jié)合實(shí)際情況制定具體的實(shí)施細(xì)則，但不得與本制度相抵觸。通過明確的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度，鼓勵(lì)全體員工積極參與安全生產(chǎn)管理，遵守安全規(guī)定，確保公司安全生產(chǎn)工