勞務派遣合同范例珠海第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質(zhì)，乙方需要向甲方派遣一定數(shù)量的勞務人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.甲方同意向乙方派遣勞務人員共計____人，具體崗位如下：（此處列出具體崗位及人數(shù)）

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、派遣人員的權利和義務

1.甲方應按照國家有關法律法規(guī)及乙方單位的規(guī)定，對派遣人員進行崗前培訓、業(yè)務指導、安全教育等。

2.乙方應按照國家有關法律法規(guī)及甲方單位的規(guī)定，對派遣人員進行工作安排、勞動保護、社會保險等。

3.派遣人員應遵守國家法律法規(guī)、乙方單位規(guī)章制度以及甲方單位的各項規(guī)定。

四、派遣人員的工資及福利

1.派遣人員的工資按照乙方單位同崗位工資標準執(zhí)行，具體工資標準如下：（此處列出具體工資標準）

2.派遣人員的福利待遇按照乙方單位同崗位福利標準執(zhí)行，具體福利待遇如下：（此處列出具體福利待遇）

五、派遣人員的勞動保護及社會保險

1.乙方應按照國家有關法律法規(guī)及甲方單位的規(guī)定，為派遣人員提供必要的勞動保護措施。

2.乙方應按照國家有關法律法規(guī)，為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

六、合同解除及違約責任

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員崗位及工資標準

3.派遣人員福利待遇明細

4.派遣人員社會保險繳納明細

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質(zhì)，乙方需要向甲方派遣一定數(shù)量的勞務人員，丙方作為第三方服務機構，負責對派遣人員進行管理和服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.甲方同意向乙方派遣勞務人員共計____人，具體崗位如下：（此處列出具體崗位及人數(shù)）

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、派遣人員的權利和義務

1.甲方應按照國家有關法律法規(guī)及丙方規(guī)定，對派遣人員進行崗前培訓、業(yè)務指導、安全教育等。

2.丙方應負責對派遣人員進行日常管理、考核、獎懲等，確保派遣人員遵守國家法律法規(guī)、乙方單位規(guī)章制度以及甲方單位的各項規(guī)定。

四、派遣人員的工資及福利

1.派遣人員的工資按照乙方單位同崗位工資標準執(zhí)行，具體工資標準如下：（此處列出具體工資標準）

2.派遣人員的福利待遇按照乙方單位同崗位福利標準執(zhí)行，具體福利待遇如下：（此處列出具體福利待遇）

3.甲方有權對派遣人員的工資及福利進行監(jiān)督，確保乙方按照約定支付。

五、派遣人員的勞動保護及社會保險

1.乙方應按照國家有關法律法規(guī)及甲方單位的規(guī)定，為派遣人員提供必要的勞動保護措施。

2.乙方應按照國家有關法律法規(guī)，為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

3.甲方有權對派遣人員的社會保險繳納情況進行監(jiān)督，確保乙方按照約定繳納。

六、甲方的權利

1.甲方有權對丙方的管理和服務工作進行監(jiān)督，確保派遣人員合法權益得到保障。

2.甲方有權要求丙方對派遣人員進行定期考核，對不合格的派遣人員提出更換要求。

3.甲方有權要求丙方對派遣人員進行培訓，提高派遣人員的業(yè)務水平。

七、乙方的責任

1.乙方應按照約定支付派遣人員的工資及福利，不得拖欠。

2.乙方應按照約定繳納社會保險，不得拖欠。

3.乙方應配合甲方和丙方對派遣人員進行管理和服務。

八、丙方的責任

1.丙方應按照約定對派遣人員進行管理和服務，確保派遣人員合法權益得到保障。

2.丙方應定期向甲方和乙方匯報派遣人員的管理和服務情況。

3.丙方應配合甲方和乙方對派遣人員進行考核和培訓。

九、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方違反本合同約定，導致派遣人員合法權益受到侵害，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員崗位及工資標準

3.派遣人員福利待遇明細

4.派遣人員社會保險繳納明細

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務機構，介入勞務派遣合同，旨在提高勞務派遣管理的專業(yè)性和效率，保障派遣人員的合法權益，降低甲方和乙方的管理成本，促進勞務派遣市場的健康發(fā)展。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為派遣單位，在勞務派遣合同中占據(jù)主導地位，有利于甲方對派遣人員進行有效管理，確保派遣人員的合法權益得到保障，同時提高甲方在勞務派遣市場的競爭力，實現(xiàn)甲方利益的最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工企業(yè)）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方管理咨詢公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于乙方需要向其員工提供專業(yè)的人力資源管理服務，甲方作為勞務派遣公司，同意向乙方提供派遣服務，丙方作為第三方管理咨詢公司，將協(xié)助甲方對派遣人員進行管理，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.甲方同意向乙方派遣勞務人員共計____人，具體崗位如下：（此處列出具體崗位及人數(shù)）

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、派遣人員的權利和義務

1.甲方應按照國家有關法律法規(guī)及丙方規(guī)定，對派遣人員進行崗前培訓、業(yè)務指導、安全教育等。

2.丙方應負責對派遣人員進行日常管理、考核、獎懲等，確保派遣人員遵守國家法律法規(guī)、乙方單位規(guī)章制度以及甲方單位的各項規(guī)定。

四、派遣人員的工資及福利

1.派遣人員的工資按照乙方單位同崗位工資標準執(zhí)行，具體工資標準如下：（此處列出具體工資標準）

2.派遣人員的福利待遇按照乙方單位同崗位福利標準執(zhí)行，具體福利待遇如下：（此處列出具體福利待遇）

3.乙方有權對派遣人員的工資及福利進行調(diào)整，并通知甲方。

五、派遣人員的勞動保護及社會保險

1.乙方應按照國家有關法律法規(guī)及甲方單位的規(guī)定，為派遣人員提供必要的勞動保護措施。

2.乙方應按照國家有關法律法規(guī)，為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

3.乙方有權對派遣人員的社會保險繳納情況進行監(jiān)督，確保甲方按照約定繳納。

六、乙方的權利

1.乙方有權對派遣人員進行工作安排、考核和獎懲，確保其符合工作要求。

2.乙方有權要求甲方更換不符合崗位要求的派遣人員。

3.乙方有權要求丙方提供派遣人員的詳細管理報告和考核結果。

七、甲方的責任

1.甲方應按照約定派遣符合崗位要求的勞務人員。

2.甲方應確保派遣人員的工資和福利按照乙方要求支付。

3.甲方應配合乙方和丙方對派遣人員進行管理和服務。

八、丙方的責任

1.丙方應按照約定對派遣人員進行管理和服務，確保派遣人員遵守乙方規(guī)章制度。

2.丙方應定期向乙方和甲方匯報派遣人員的管理和服務情況。

3.丙方應協(xié)助乙方對派遣人員進行培訓和職業(yè)發(fā)展指導。

九、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.甲方違反本合同約定，導致派遣人員合法權益受到侵害，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員崗位及工資標準

3.派遣人員福利待遇明細

4.派遣人員社會保險繳納明細

乙方為主導的目的和