2023年全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試試卷一企業(yè)管理學(xué)問

一、單頂選擇題（每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有一個最符合題意）

1.依據(jù)國際慣例，基尼系數(shù)（）表示居民之間收入安排比較合理。

A.在0.2以下B.在0.2?0.3之間C.在0.3?0.4之間D.在0.4?0.5之間

【真題解析】基尼系數(shù)在0.2之下，表示居民之訶收入安排“高度平均”，在0?2?

0.3之間表示“相對平均”，在0.3?0.4之間表示“比較合理”。同時，國際上通常把

（）.4作為收入安排貧富差距的“警戒線”，認(rèn)為（）.4?0.6為“差距偏大”，（）.6以上為

“高度不平均”。因此，答案為C.

2.勞動力的供應(yīng)和需求不匹配所造成的失業(yè)，稱為（）

A.摩擦性失業(yè)B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)C.周期性失業(yè)D.自愿性失業(yè)

【真題解析】摩擦性失業(yè)是指生產(chǎn)過程中難以避開的、由轉(zhuǎn)換職業(yè)等緣由而造成的

短期、局部失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指由勞動力的供應(yīng)和需求不匹配所造成的失業(yè)c周期性

失業(yè)是指在經(jīng)濟(jì)周期中的衰退或蕭條時，社會總需求下降造成的失業(yè)。因此，答案是B.

3.摩擦性失業(yè)的治理措施是（）。

A.加強(qiáng)勞動力技能培訓(xùn)B.增設(shè)職業(yè)介紹所

C.刺激私人投資D.引導(dǎo)樹立現(xiàn)代就業(yè)觀念

【真題解析】對摩擦性失業(yè)主要通過縮短選擇工作的時間來削減，如增設(shè)職業(yè)介紹

所、青年就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以及通過建立人才庫網(wǎng)站等以更多途徑傳播有關(guān)就業(yè)信息。對結(jié)

構(gòu)性失業(yè)的治理手段包括：阻擋或削減導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變更；教化普及和勞

動技能培訓(xùn)，樹立現(xiàn)代就業(yè)觀念，這有助于提高勞動力市場敏捷性，削減結(jié)構(gòu)性失業(yè)發(fā)

生概率和時間持續(xù)長度。對周期性失業(yè)的治理手段是實(shí)施正確的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持

續(xù)增長，逐步削減發(fā)展型失業(yè)和體制轉(zhuǎn)型伴隨的失業(yè)。因此，答案是B.

4.工資的上升也會導(dǎo)致通貨膨脹，這種通貨膨脹稱為（）。

A.需求拉動通貨膨脹B.成本推動通貨膨脹

C.混合型通貨膨脹D.結(jié)構(gòu)性通貨膨脹

【真題解析】通貨膨脹的緣由包括：（1）需求拉動的通貨膨脹；（2）成本核算推

動的通貨膨脹（包括工資推動、利潤推動和商品推動的通貨膨脹）；（3）混合型通貨膨

脹（需求拉動和成本推動同時發(fā)揮作用）；（4）結(jié)構(gòu)性通貨膨脹（社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)方面的

因素引起物價水平在確定時期內(nèi)的持續(xù)上漲）；（5）其他緣由。工資是重要的生產(chǎn)成

本，因此答案是B。

5.關(guān)于經(jīng)濟(jì)周期的說法，正確的是（）。

A.探討經(jīng)濟(jì)周期的關(guān)鍵是探討物價總水平波動的規(guī)律和根源

B.探討經(jīng)濟(jì)周期的關(guān)鍵是探討失業(yè)率波動的規(guī)律和根源

C.經(jīng)濟(jì)發(fā)展的周期性波動是可以避開的

D.每次經(jīng)濟(jì)周期都是旺盛與蕭條的交替

【真題解析】本題考查經(jīng)濟(jì)周期的含義。第一，經(jīng)濟(jì)周期的中心是國民收入的波

動，這種波動引起了失業(yè)率、一般物價水平、利率以及對外貿(mào)易活動的波動，所以探討

經(jīng)濟(jì)周期的關(guān)鍵是探討國民收入波動的規(guī)律與根源。其次，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的周期性波動是客

觀存在的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，任何國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都無法避開。第三，雖然每次經(jīng)濟(jì)周期并不完

全相同，但它們卻有共同之處，即每個周期都是旺盛與蕭條的交替。因此，答案是D.

6.化工企業(yè)的總經(jīng)理打算通過與第一線的員工進(jìn)行信息溝通，以獲得改進(jìn)生產(chǎn)管理

的建議。那么，可能影響他與員工信息溝通效果的是（）。

A.生產(chǎn)環(huán)節(jié)的先進(jìn)程度B.生產(chǎn)環(huán)口的困難程度

C.該企業(yè)在行業(yè)中所處的地位D.總經(jīng)理對生產(chǎn)流程的熟識程度

【真題解析】本題考查影響信息溝通的因素。影響信息溝通的因素包括：信息發(fā)送

者的技能、看法、學(xué)問和價值觀；接受者的技能、看法、學(xué)問和價值觀；溝通通道的選

擇（通道是指傳遞信息的媒介物）：外部噪聲（整個溝通過程都在受著“噪聲”的影

響）?？偨?jīng)理對生產(chǎn)流程的熟識程度屬于信息發(fā)送者的學(xué)問，因此，答案是D.

7.風(fēng)險管理是探討風(fēng)險發(fā)生規(guī)律和風(fēng)險限制技術(shù)的一門新興管理學(xué)科。它的根本目

標(biāo)在于（）。

A.追求企業(yè)利潤最大化B.不允許發(fā)生任何企業(yè)風(fēng)險

C.以最少的成本實(shí)現(xiàn)最大的平安保障效能D.將風(fēng)險發(fā)生的概率限制在中等水平

【真題解析】風(fēng)險管理的根本目標(biāo)就在于以最少的成本實(shí)現(xiàn)最大平安保障的效能。

因此，答案是C.

8.個人獨(dú)資企業(yè)是指個人出資興辦、完全歸個人全部和限制的企業(yè)。個人獨(dú)資企業(yè)

的缺點(diǎn)是（）。

A.決策程序困難B.創(chuàng)辦手續(xù)困難

C.發(fā)展規(guī)模有限D(zhuǎn).政府監(jiān)管缺位

【真題解析】個人獨(dú)資企業(yè)的缺點(diǎn)是：負(fù)無限責(zé)任，當(dāng)企業(yè)資產(chǎn)不足以清償企業(yè)債

務(wù)時，法律強(qiáng)制企業(yè)主以個人財(cái)產(chǎn)來清償企業(yè)債務(wù)，可能造成敗盡家業(yè)；規(guī)模有限，受

資金和個人管理實(shí)力限制，企業(yè)的發(fā)展受到限制，企業(yè)生存壽命不穩(wěn)定。個人獨(dú)資企業(yè)

不相宜經(jīng)營風(fēng)險大的項(xiàng)目,因此，答案是C.

9在SWOT組合戰(zhàn)略中，企業(yè)面臨有利的市場機(jī)會，但受制于內(nèi)部資源劣勢而無法

充分利用外部的有利環(huán)境,屬于（）。

A.SO組合B.0W組合C.TW組合D.ST組臺

【真題解析】SO組合（優(yōu)勢和機(jī)會）：實(shí)行主動進(jìn)取的增長戰(zhàn)略；TW組合（威逼

和劣勢）：實(shí)行收縮戰(zhàn)略或完全退出該產(chǎn)品市場；ST組合（優(yōu)勢和威逼）：實(shí)行多元化

戰(zhàn)略；OW組合（機(jī)會和劣勢）：實(shí)行重組等手段縮小內(nèi)部劣勢，贏得市場機(jī)會。題目

所述是機(jī)會和劣勢的組合c因此，答案是B.

10.企業(yè)制定戰(zhàn)略時，若想充分發(fā)揮下屬主動性和創(chuàng)建性，應(yīng)實(shí)行的方法是（）。

A.聘請專業(yè)詢問公司B.自上而下C.自下而上D.S成立戰(zhàn)略小組

【真題解析】戰(zhàn)略制定的方法包括：自上而下的方法、自下而上的方法、上下結(jié)合

的方法、戰(zhàn)略小組的方法,若想充分發(fā)揮下屬主動性和創(chuàng)建性，明顯應(yīng)當(dāng)實(shí)行自下而上

的方法。答案是C。

11.戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn)中，投資利潤率（預(yù)期利潤/預(yù)期投資總額）主要用來評價（）。

A.戰(zhàn)略目標(biāo)的一樣性B.資源的配套性C.戰(zhàn)略的風(fēng)險性D.預(yù)期的收益性

【真題解析】戰(zhàn)略方案評價的標(biāo)準(zhǔn)包括：戰(zhàn)略要有環(huán)境的適應(yīng)性；戰(zhàn)略要有目標(biāo)的

一樣性；競爭的優(yōu)勢性：預(yù)期的收益性（企業(yè)要選擇能夠獲得最大利潤的戰(zhàn)略方案，這

里的戰(zhàn)略利潤是長期利潤而不是短期利潤，用投資利潤率來評價，投資利潤率=預(yù)期利

潤/預(yù)期投資總額）；資源的配套性；戰(zhàn)略的風(fēng)險性。投資利潤率明顯是在講收益，因

此，答案是D.

12.企業(yè)實(shí)施差異化戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）。

A企業(yè)具有強(qiáng)大的產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)實(shí)力B顧客對企業(yè)的產(chǎn)品價格特別敏感

C企業(yè)成立的時間很長D企業(yè)的人員眾多

【真題解析】實(shí)施差異化戰(zhàn)略所應(yīng)具備的條件包括強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力、較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)

計(jì)實(shí)力、富有創(chuàng)建性、很強(qiáng)的市場營銷實(shí)力、企業(yè)在質(zhì)量和技術(shù)領(lǐng)先方面享有盛譽(yù)，能

獲得銷售商的有力支持.選項(xiàng)CD的說法明顯與實(shí)施什么戰(zhàn)略沒有關(guān)系.假如價格敏感

就不能實(shí)行差異化戰(zhàn)略，困為差異化戰(zhàn)略的價格一般較高，選項(xiàng)B錯誤。答案是A.

13.2023年7月，31歲的張某被北京某公司聘為副總經(jīng)理，月薪3萬元。假如張某

在該公司連續(xù)任職至2025年6月合同期滿終止，張某依法有權(quán)獲得補(bǔ)償，此前北京市的

職工月平均工資始終為5000元。則張某可以獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高為（）。

A6萬元B18萬元C22.5萬D45萬元

【真題解析】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的

標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不涉一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支

付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向

其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。張某工作年限為15年，只能取得12個月的經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金。張某的工資是平均工資的六倍，只能按平均工資的三倍即1.5萬元支付經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償金。因此答案是B.

14.為愛護(hù)未成年丁，國家在勞動工種方面作了限制，下列工作中，未成年人丁可以

從事的是（）。

A礦山井下工作B有毒有害作業(yè)

C高處架線作業(yè)D國家規(guī)定的I四級勞動強(qiáng)度工作

【真題解析】未成年工是年滿16周歲未滿18周歲的職工，禁止支配未成年工從事礦

山、有毒有害作業(yè)、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動。因此，答案是C.

15.王某7月5日在人才聘請會向甲公司投了求職書，7月10日甲公司面試后。通知

他7月12日上班，上班10天后簽訂了書面勞動合同，王某與甲公司的勞動關(guān)系始于

（）0

人7月5日B7月10日C7月12日D7月22日

【直題解析】用人單位與勞動者之間勞動關(guān)系的建立始于用工之日。因此答案是C.

16.產(chǎn)品的生命周期是指產(chǎn)品的（）o

A運(yùn)用壽命B市場壽命C自然壽命D設(shè)計(jì)壽命

【真題解析】產(chǎn)品生命周期不是指產(chǎn)品的運(yùn)用壽命，而是指產(chǎn)品的市場壽命。產(chǎn)品

生命周期包括導(dǎo)人期、成長期、成熟期和衰退期。因此，答案是B,

17.在市場營銷學(xué)中，產(chǎn)品依據(jù)銷售的目標(biāo)對象（購買者的身份）及他們對產(chǎn)品的用

途，大致分成兩大類，即（）。

A商品和服務(wù)B日用品和奢侈品C消費(fèi)品和工業(yè)品D自用品和禮品

【真題解析】產(chǎn)品依據(jù)銷售的目標(biāo)對象（購買者的身份）及他們對產(chǎn)品的用途，大

致分成兩大類：消費(fèi)品和工業(yè)品。因此，答案是C.

18.某商品標(biāo)價為999元，該商品采納的定價策略是（）o

A人整數(shù)定價策略B尾數(shù)定價策略C聲望定價策略D招襪定價策略

【真題解析】心理定價策略包括尾數(shù)定價策略（非整數(shù)定價策略）、整數(shù)定價策

略、聲望定價策略和招徒定價策略。這一價格明顯不是整數(shù)，而是非整數(shù)，因比答案是

B

19.商標(biāo)和品牌的區(qū)分在于（）o

A是否有文字圖案等識別符號B運(yùn)用時間的長短

C市場知名度的凹凸D是否依法登記注冊

20.宏觀調(diào)控的目標(biāo)不包括（）。

A.增加就業(yè)B.穩(wěn)定貨幣供應(yīng)量C.保持國際收支平衡D.穩(wěn)定物價

【真題解析】我國宏觀調(diào)控的目的包括促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價和保持

國際收支平衡。因此，答案是B.

21.企業(yè)并購后的整合是確定并購目的能否實(shí)現(xiàn)的重要環(huán)節(jié)，下列整合活動中，不屬

于并購后整合的是（）。

A.人員整合B.經(jīng)營整合C.社區(qū)整合D.文化整臺

【真題解析】企業(yè)并購后的整合包括人員整合、經(jīng)營整合和文化整合。因比答案是

C.

22.國債投資屬于（）。

A.固定收益投資工具B.浮動收益投資工具C.金融衍生工具D.股權(quán)投資工具

【真題解析】依據(jù)金融投資工具的收益確定基礎(chǔ)的不同，可以將金融投資工具劃分

為固定收益投資工具、浮動收益投資工具和金融投資衍生工具三類。固定收益投資」具

包括：國債、央行票據(jù)、金融債、有擔(dān)保的企業(yè)債；無擔(dān)保企業(yè)債（短期融資券和一般

無擔(dān)保企業(yè)債）；混合融資證券（可轉(zhuǎn)換債券、分別型可轉(zhuǎn)換債券）：結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品（信

貸證券化、專項(xiàng)資產(chǎn)管理支配、不良貸款證券化）。一般股投資是典型的浮動收益投資

工具。衍生工具包括遠(yuǎn)期合同、期貨合同、互換和期權(quán)。國債的收益是固定的，因此屬

于固定收益投資工具。答案是A.

23.金融投資工具可以劃分為固定收益投資工具、浮動收益投資工具和金融投資衍生

工具三類，做出這一劃分的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

A.金融投資收益實(shí)現(xiàn)的時間不同B.從事金融投資的主體不同

C.收益確定基礎(chǔ)不同D.法律監(jiān)管的要求不同

【真題解析】依據(jù)金融投資工具的收益確定基礎(chǔ)的不同，可以將金融投資工具劃分

為固定收益投資工具、浮動收益投資工具和金融投資衍生工具三類。三類的名稱中都含

有收益或隱含收益，因此，其分類的基礎(chǔ)是收益確定基礎(chǔ)不同。答案是C。

24.關(guān)于權(quán)證的說法，正確的是（）。

A.美式權(quán)證可以在權(quán)證失效前規(guī)定的一段時間內(nèi)行使

B.歐式權(quán)證可以在失效前任何時間行使

C.美式權(quán)證可以在失效前任何交易日行使

D.歐式權(quán)證可以在失效前規(guī)定的一段時間內(nèi)行使

【真題解析】依據(jù)權(quán)證持有人行權(quán)的時間不同可以將權(quán)證分為美式權(quán)證、歐式權(quán)

證、百慕大式權(quán)證。美式權(quán)證可以在權(quán)證失效前任何交易日行權(quán)；歐式權(quán)證僅可以在失

效日當(dāng)日行權(quán)、百慕大式權(quán)證可以在失效前規(guī)定的一段時間內(nèi)行權(quán)。答案是C.

25.企業(yè)對外報送的會計(jì)報表中，可以反映企業(yè)某一會計(jì)期末財(cái)務(wù)狀況的報表是

（）0

A.現(xiàn)金流量表B.利潤表C.資產(chǎn)負(fù)債表D.全部者權(quán)益變動表

【真題解析】資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)在某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的報表。答案是C.

26.甲公司的流淌比率高于乙公司，但速動比率卻低于己公司，可能的緣由是

（）O

A.甲公司的應(yīng)收賬款較多B.甲公司的存貨較多

C.甲公司的流淌負(fù)債較多D.甲公司的流淌負(fù)債較少

【真題解析】流淌比率是指企業(yè)全部流淌資產(chǎn)與全部流淌負(fù)債之間的比率，計(jì)算公

式為：流淌比率=流淌資產(chǎn)+流淌負(fù)債。速動比率，指企業(yè)變現(xiàn)實(shí)力最強(qiáng)的速動資產(chǎn)與全

部流淌負(fù)債之間的比率。速動比率=速動資產(chǎn)：流淌負(fù)債。速動資產(chǎn)等于全部流淌資產(chǎn)減

去存貨。流淌比率和速動比率之間的差別在于存貨。因此，答案是B.

27.當(dāng)下列會計(jì)項(xiàng)目的金額發(fā)生變動時，不影響企業(yè)速動比率指標(biāo)的是（）。

A.應(yīng)收賬款B.存貨C.短期借款D.應(yīng)付賬款

【真題解析】速動比率，指企業(yè)變現(xiàn)實(shí)力最強(qiáng)的速動資產(chǎn)與全部流淌負(fù)債之間的比

率。速動比率二速動資產(chǎn)：流淌負(fù)債。速動資產(chǎn)等于全部流淌資產(chǎn)減去存貨。應(yīng)收賬款屬

于速動資產(chǎn)，短期借款和應(yīng)付賬款屬于流淌負(fù)債。速動比率中不涉及存貨。因比，答案

是B.

28.某股份公司打算增發(fā)100萬股一般股股票。每股發(fā)行價20元，預(yù)料籌資費(fèi)率

6%,預(yù)料增發(fā)后第一年每股發(fā)放現(xiàn)金股利1元，以后年度的股利增長率為2%.則木次

增發(fā)一般股的成本為（）。

A.5%%C.6%D.7.32%

【真題解析】假如企業(yè)采納固定股利增長率政策，一般股成本二第一年預(yù)料現(xiàn)金股

利日一般股籌資金額x（1-一般股籌資費(fèi)率）]+固定股利增長率=H[20x（1-6%））+2%

=7.32%o答案為D.

29.某公司2023年?duì)I業(yè)收入為1050萬元，營業(yè)毛利率20%,年初存貨60萬元，年

末存貨8（）萬元。則該公司本年度的存貨周轉(zhuǎn)率為（）。

次/年B.12次/年C.13次/年D.14次/年

【真題解析】存貨周轉(zhuǎn)率是反映存貨流淌性和企業(yè)銷售實(shí)力的指標(biāo)，表示企業(yè)存貨

在一年內(nèi)周轉(zhuǎn)了幾次，存貨周轉(zhuǎn)率（周轉(zhuǎn)次數(shù)）二營業(yè)成本:存貨平均余額。營業(yè)毛利率

二營業(yè)毛利額/營業(yè)收入xl0（）%=（營業(yè)收入-營業(yè)成本）/營業(yè)收入xl（）0%=20%。營、業(yè)

成本=840（萬元）。存貨周轉(zhuǎn)率=840刊（80+60）^2]=12（次/年）。答案為B.

30.依據(jù)《公司法》，企業(yè)應(yīng)按當(dāng)年稅后利潤10%的比例提取法定盈余公積金。當(dāng)累

積法定盈余公積金達(dá)到注冊資本（）以上時可以不再提取。

A.20%B.25%C.40%D.50%

【真題解析】法定盈余公積金達(dá)到注冊資本50%以上時可以不再提取。答案是D.

31.假設(shè)某企業(yè)只生產(chǎn)一種產(chǎn)品。單位變動成本5元，單價8元，固定成本總額2000

元，銷售量600件。假如要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤400元，可以實(shí)行的措施是（）。

A.減低固定成本總額400元B.減低單位變動成本0.5元

C.提高單位產(chǎn)品售價I元D.擴(kuò)大銷售量100件

【真題解析］單位貢獻(xiàn)毛益=單位售價-單位變動成本=8-5=3元；利潤;貢獻(xiàn)毛益總

額-固定成本=3X600-2000=—200元。假如減低固定成本總額400元，可以實(shí)現(xiàn)利潤

200元。假如減低單位變切成本0.5元，可以實(shí)現(xiàn)利潤100元。假如提高單位產(chǎn)品售價1

元，可以實(shí)現(xiàn)利潤40()元。假如擴(kuò)大銷售量100件，可以實(shí)現(xiàn)利潤1()()元。答案是C。

32.不同國家的法律對合同中的罰金條款的看法不盡相同，其中法國、德國等國家

()O

A.不承認(rèn)罰金條款的效力B.承認(rèn)罰金條款的效力

C.部分承認(rèn)罰金條款的效力D.承認(rèn)罰金條款，同時依據(jù)公允原則調(diào)整罰金數(shù)額

【真題解析】有的國家不承認(rèn)罰金條款，如法、德等國，有的法律可能依據(jù)合同規(guī)

定進(jìn)行。也可能依據(jù)受損害方所供應(yīng)的損失金額另行處理，如英、美等國家。答案是A.

33假如合同投有明確的約定，依據(jù)《聯(lián)合國國后貨物銷售合同公約》和我國的《合

同法》，索賠期最長為買方實(shí)際收到貨物之日起()內(nèi)。

A.1年B.2年C.4年D.6年

【真題解析】《聯(lián)合國國際貨物銷售合同公約》規(guī)定，索賠期自買方實(shí)際收到貨物

之日起2年內(nèi)。答案是B.

34.海洋運(yùn)輸貨物保險的基本險別分為平安險、水漬險和一切險三種。不屬于平安險

責(zé)任范圍的是()。

A.共同海損的犧牲、分?jǐn)偤途戎M(fèi)用

B.在裝卸或轉(zhuǎn)運(yùn)時由于一件或數(shù)件整件貨物落海造成的全部或部分損失

C.由于惡劣氣候、雷電、海嘯、地震、洪水等自然災(zāi)難造成整批貨物的部分損失

D.運(yùn)輸契約訂有“船舶互撞責(zé)任”條款，依據(jù)該條款規(guī)定應(yīng)由貨方償還船方的損失

【真題解析】我國海洋運(yùn)輸貨物保險的基本險別分為平安險、水漬險和一切險三

種。水漬險承包的責(zé)任范圍除包括平安險的各項(xiàng)責(zé)任外，還對被保險貨物由于惡劣氣

候、雷電、海嘯、地震、洪水等自然災(zāi)難造成整批貨物的部分損失負(fù)責(zé)賠償。一切險的

責(zé)任范圍，除包括平安險和水漬險的各項(xiàng)責(zé)任外，還對貨物在運(yùn)輸過程中由于外來緣由

所造成的全部或者部分損失賠償。斗爭、罷工所引起的損失不在其承包范圍之內(nèi)。平安

險的責(zé)任范圍最小，水漬險的責(zé)任范圍比平安險要大，一切險是三種基本險別中最大的

一種。答案是c.

35.商品傾銷是指出口商以低于()在國外市場銷售商品。

A.國際市場價格B.進(jìn)口國國內(nèi)市場價格C.生產(chǎn)成本D.市場平均價格

【真題解析】商品傾銷是指出口商在已經(jīng)限制國內(nèi)市場的條件下，以低于國內(nèi)市場

價格甚至低于生產(chǎn)成本的價格在國外市場銷售，其目的是戰(zhàn)勝競爭對手，實(shí)現(xiàn)壟斷。傾

銷有三種形式：偶然性傾銷、掠奪性傾銷、長期性但:銷。選項(xiàng)B中的進(jìn)口國假如修改為

“出口國''也是正確答案。答案是C.

36.關(guān)稅同盟與自由貿(mào)易區(qū)的區(qū)分是（）。

A.商品能否在區(qū)內(nèi)自由流淌

B.對非成員國是否實(shí)行統(tǒng)一的關(guān)稅稅率

C.資本、勞動力等生產(chǎn)要素是否可以自由流淌

D.是否制定和執(zhí)行某些共同的經(jīng)濟(jì)政策和社會政策

【真題解析】依據(jù)《關(guān)貿(mào)總協(xié)定》第24條“關(guān)稅同盟和自由貿(mào)易區(qū)”第8項(xiàng)規(guī)定，關(guān)

稅同盟應(yīng)理解為以一個單獨(dú)關(guān)稅領(lǐng)域代替兩個以上的關(guān)稅領(lǐng)土，區(qū)域內(nèi)成員實(shí)質(zhì)上取消

關(guān)稅或其他貿(mào)易限制，實(shí)質(zhì)上實(shí)施同一關(guān)稅或其他貿(mào)易規(guī)章；自由貿(mào)易區(qū)應(yīng)理解為由兩

個或兩個以上的關(guān)稅領(lǐng)土所組成的集團(tuán)，對原產(chǎn)于這些成員領(lǐng)土的產(chǎn)品的貿(mào)易，已實(shí)質(zhì)

上取消關(guān)稅或其他貿(mào)易限制。關(guān)稅同盟和自由貿(mào)易區(qū)的區(qū)分在于：關(guān)稅同盟是由若干個

國家重新組成的一個關(guān)稅領(lǐng)土，對外實(shí)行共同的關(guān)稅和貿(mào)易限制；而自由貿(mào)易區(qū)中若干

個國家仍保留其獨(dú)立的關(guān)稅領(lǐng)土，沒有共同對外的關(guān)稅和貿(mào)易限制。答案是D.

37、商務(wù)談判背景調(diào)查中，最關(guān)鍵的一環(huán)是（）。

A.對談判環(huán)境因素的調(diào)查B.對談判對手的調(diào)查

C.對談判方式的調(diào)查D.對談判地點(diǎn)的調(diào)查

【真題解析】商務(wù)談判背景調(diào)查的內(nèi)容包括以下方面：對談判環(huán)境因素的分析；對

談判對手的調(diào)查；對市場調(diào)查。對談判對手的調(diào)查是談判打算工作最關(guān)鍵的一環(huán)。知己

知彼，百戰(zhàn)不殆。因此，答案是B.

38.我國某公司就引進(jìn)某機(jī)車與外方談判時，中方首席談判代表在開局時說“你看我

們把價格和付款方式問題放在后面探討怎么樣？”這種開局策略屬于（）。

A一樣式開局策略B坦誠式開局策略

C進(jìn)攻式開局策略D挑剔式開局策略

【真題解析】開局階段的策略選擇包括；一樣式開局策略、保留式開局策略、坦誠

式開局策略、進(jìn)攻式開局策略、挑剔式開局策略。一樣式開局策略，就是在談判起先時

以問詢方式或者補(bǔ)充方式誘使對手走人你的既定支配，從而使雙方達(dá)成一種共識。答案

是A.

39.在工商談判的收局階段。為促成成交，可以采納結(jié)果比較法。下列做法中，屬于

結(jié)果比較法的是（）。

A向?qū)Ψ焦?yīng)兩種或兩種以上不同的選擇，引導(dǎo)對方簽約

B.以強(qiáng)硬的措辭擊垮對方的心理防線，使其最終簽約

C消退對方的障礙，使對方在己方的示意下剛好簽約

D向?qū)Ψ椒治龊灱s與不簽約的利弊得失。強(qiáng)調(diào)現(xiàn)在達(dá)成協(xié)議對其更為有利

【真題解析】促使成交的方法有以下幾種：消退障礙法；供應(yīng)選擇法；結(jié)果比較

法。消退對方的障礙，使對方在己方的示意下剛好簽約屬于消退隙礙法。向?qū)Ψ焦?yīng)兩

種或兩種以上不同的選擇，引導(dǎo)對方簽約，屬于供應(yīng)選擇法。向?qū)Ψ椒治龊灱s與不簽約

的利弊得失，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)在達(dá)成協(xié)議對其更為有利，屬于結(jié)果比較法。答案是D.

4（）.在商務(wù)談判中，有效的提問可以引導(dǎo)對方不斷進(jìn)行思索。為了獲得特定資料或者

準(zhǔn)確的回答而干脆提問的方式屬于（）。

A.證明性提問B.引導(dǎo)式提問C.封閉型提問D.坦誠式提問

【真題解析】提問的方式包括：證明性提問、引導(dǎo)式提問、坦誠式提問、探詢性提

問、封閉型提問。證明性提問是把對方所說的話重新措辭后，再向?qū)Ψ教岢?，以期得?/p>

對方的證明或補(bǔ)充。引導(dǎo)式提問是為引導(dǎo)對方的思維，贊同己方的反應(yīng)，提出對答案具

rr劇烈示意性的問題。坦誠式提問是為制造某種和諧的會談氣氛，當(dāng)對方陷入逆境或者

有犯難之處時，提出一些開誠布公的友好性問題。探詢性提問是不要求對方賜予確定或

否定回答，而采納選擇疑問的方式發(fā)問。封閉型提問是為了獲得特定資料或者準(zhǔn)確的回

答而干脆提問的方式。答案是C.

二、多項(xiàng)選擇題（每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個或2個以上符合題意。至少有1個錯

項(xiàng)。錯選，本題不得分：少選，所選的每個選項(xiàng)得0.5分）

41.對于恩格爾定律的說法，正確的是（）。

A.一個家庭收入越少，家庭總支出中用來購買食物的支出所占的比例就越大

B.隨著家庭收入的增加，家庭總支出中用來購買食物的支出所占的比例會漸漸下降

C.隨著家庭收入的增加，家庭總支出中用來購買食物的支出所占的比例會漸漸上升

D.一個國家的恩格爾系數(shù)越小，說明這個國家越富有

【真題解析】本題考查恩格爾系數(shù)。恩格爾系數(shù)是食品支出總額占個人消費(fèi)支出總

額的比重。一個家庭收人越少，家庭總支出中用來購買食物的支出所占的比例就越大。

隨著家庭收入的增加，家庭總支出中用來購買食物的支出所占的比例會漸漸下降。一個

家庭或國家的恩格爾系數(shù)越小，說明這個家庭或國家越富有。因此，答案是ABD.

42.基礎(chǔ)貨幣包括（）。

A.非銀行部門持有的通貨B.商業(yè)銀行的法定打算金

C商業(yè)銀行的超額打算金D.銀行本票

【真題解析】本題考查法定打算金與貨幣創(chuàng)建機(jī)制。我們將商業(yè)銀行的打算金總額

（包括法定的和超額的）加上非銀行部門持有的現(xiàn)金稱為基礎(chǔ)貨幣，貨幣乘數(shù)就是基礎(chǔ)

貨幣創(chuàng)建貨幣供應(yīng)的倍數(shù).由于基礎(chǔ)貨幣具有貨幣供應(yīng)量成倍放大或成倍縮小的高度實(shí)

力，因而又稱為高能貨幣c因此，答案是ABC.

43.為把物價漲幅降下來，政府通?？蛇x擇的貨幣政策工具有（）。

A.提高法定存款打算金率R.降低再貼現(xiàn)率

C.擴(kuò)入央票發(fā)行規(guī)模D.提高基準(zhǔn)利率

【真題解析】本題考查反通貨膨脹政策。緊縮政策包括：緊縮性的貨幣政策、緊縮

性財(cái)政政策。緊縮性的貨幣政策包括提高法定存款打算金率、提高利率（包括央行提高

再貼現(xiàn)率、提高存款利率）和公開市場業(yè)務(wù)（央行出售有價證券，削減商業(yè)銀行的超額

打算金或企業(yè)。居民手中的現(xiàn)金，削減市場貨幣供應(yīng)量）。緊縮性財(cái)政政策主要是指增

加稅收、壓縮支出、縮小財(cái)政赤字。央票是中心銀行票據(jù)的簡稱，是中心銀行為調(diào)整商

業(yè)銀行超額打算金而向商業(yè)銀行發(fā)行的短期債務(wù)憑證，其實(shí)質(zhì)是中心銀行債券，之所以

叫中心銀行票據(jù)，是為了突出其短期性特點(diǎn)（從已發(fā)行的央行票據(jù)來看，期限最短的3

個月，最長的也只有3年）。擴(kuò)大央票發(fā)行規(guī)模就是央行出售有價證券，削減商業(yè)銀行

的超額打算金或企業(yè)、居民手中的現(xiàn)金。削減市場貨幣供應(yīng)量。因此，答案是ACD.

44.對周期性失業(yè)的治理手段包括（）。

A.增加就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)B.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長

C.刺激民間投資D.推動教化普及

【真題解析】本題考查失業(yè)的治理。對摩擦性失業(yè)主要通過縮短選擇工作的時間來

削減，如增設(shè)職業(yè)介紹所、青年就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以及通過建立人才庫網(wǎng)站等以更多途徑傳

播有關(guān)就業(yè)信息。對結(jié)構(gòu)性失業(yè)的治理手段包括：阻擋或削減導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)

構(gòu)變更；教化普及和勞動技能培訓(xùn)，樹立現(xiàn)代就業(yè)觀念，這有助于提高勞動力市場敏捷

性，削減結(jié)構(gòu)性失業(yè)發(fā)生概率和時間持續(xù)長度。對周期性失業(yè)的治理手段是實(shí)施正確的

發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長，逐步削減發(fā)展型失業(yè)和體制轉(zhuǎn)型伴隨的失業(yè)，如刺激私

人投資、促進(jìn)國家投資等°因此，答案是BC.

45依據(jù)支配的影響程度，劃支配可分為（）o

A戰(zhàn)略性支配B綜合性支配C戰(zhàn)術(shù)性支配D專業(yè)性支配

【真題解析】依據(jù)功能性質(zhì)，支配可以分為生產(chǎn)支配、財(cái)務(wù)支配、人事支配；依據(jù)

對象范圍，支配可以分為綜合性支配和專業(yè)性支配；依據(jù)影響程度，支配可以分為戰(zhàn)略

性支配和戰(zhàn)術(shù)性支配。因比，答案是AC.

46關(guān)于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的說法，正確的是（）。

A組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)必需以企業(yè)的戰(zhàn)略任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)為動身點(diǎn)和歸宿點(diǎn)

B責(zé)任、權(quán)力、利益之間必需是協(xié)調(diào)的、平衡的和統(tǒng)一的

C管理幅度越寬越好

D上級部門盡量對下級部門授權(quán)

【真題解析】建立組織部門的原則包括：目標(biāo)任務(wù)原則（組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)必需以企業(yè)

的戰(zhàn)略任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)為動身點(diǎn)和歸宿點(diǎn)）；責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則（責(zé)任、權(quán)力、利益

之間必需是協(xié)調(diào)的、平衡的和統(tǒng)一的）；統(tǒng)一指揮原則和權(quán)力制衡原則；集權(quán)與分權(quán)相

結(jié)合的原則。選項(xiàng)A符合目標(biāo)任務(wù)原則，選項(xiàng)B符合責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則。選項(xiàng)CD的

說法過于確定。因此，答案是AB。

47.企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新是為了取得較好的經(jīng)營成果，并創(chuàng)建出一種切實(shí)可行的，在確定時

期內(nèi)使企業(yè)處于行業(yè)領(lǐng)先地位的新型經(jīng)營模式。企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新主要包括（）,

A.企業(yè)制度創(chuàng)新、生產(chǎn)方式創(chuàng)新B.管理理念創(chuàng)新、組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新

C.企業(yè)形態(tài)創(chuàng)新、產(chǎn)品市場創(chuàng)新D.技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營方式創(chuàng)新

【真題解析】企業(yè)理念創(chuàng)新是一切企業(yè)創(chuàng)新管理行為的前提。企業(yè)理念包括經(jīng)營理

念、管理理念、服務(wù)理念、用人理念等四個方面。企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新主要包括企業(yè)形式創(chuàng)

新、產(chǎn)品市場創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營方式創(chuàng)新等方面。企業(yè)管理創(chuàng)新是涉及六方面的整

體管理。因此，答案是CD.

48.關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的說法，錯誤的是（）。

A.企業(yè)履行社會責(zé)任應(yīng)追求經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境的綜合價值最大化

B.企業(yè)履行社會責(zé)任的關(guān)鍵是實(shí)施全面質(zhì)量管理

C.企業(yè)履行社會責(zé)任應(yīng)建立在追求經(jīng)濟(jì)利益最大化的基礎(chǔ)上

D.企業(yè)履行社會責(zé)任有利于社會資源的更優(yōu)配置

【真題解析】企業(yè)履行社會責(zé)任的本質(zhì)是社會資源的更優(yōu)配置機(jī)制，有利于實(shí)現(xiàn)企

業(yè)的經(jīng)濟(jì)、社會與環(huán)境的綜合價值最大化，推動企業(yè)與社會的可持續(xù)發(fā)展；企業(yè)履行社

會責(zé)任的關(guān)鍵是實(shí)施全面責(zé)任管理。而非“質(zhì)量”管理，選項(xiàng)B錯誤。實(shí)施全面社會責(zé)任

管理，須要建立以下框架：內(nèi)在動力、融合、創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)、建立績效指標(biāo)體系。選

項(xiàng)C的說法過于偏頗，不是社會責(zé)任所提倡的。因此，答案是BC.

49.關(guān)丁女職工特別愛護(hù)的說法，正確的有（）。

A禁止用人單位支配女職工從事礦山井下工作

B禁止用人單位支配女職T從事每次超過20公斤的間斷負(fù)重作業(yè)

C女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假

D不得支配懷孕7個月以上的女職工從事夜班勞動

【真題解析】女職工禁忌勞動范圍包括：礦山井下工作；森林業(yè)伐木、歸楞及流放

作業(yè)；建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)；連續(xù)負(fù)重

超過20公斤，間斷負(fù)重每次超過25公斤的作業(yè)；第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)；已婚懷

孕女職工禁忌從事鉛、汞、鎘等作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)》中的第三、四級的

作業(yè)。對懷孕7個月以上的女職工，不得支配其延長工作時間和夜班勞動；女職工生育

享受不得少于90天的產(chǎn)假。因此，答案是ACD.

50.關(guān)于勞務(wù)派遣公司的說法，正確的有（）。

A勞務(wù)派遣公司的注冊資本不得低于1（）（）萬元

B禁止用人單位設(shè)立勞務(wù)派遣公司向本單位派遣勞動者

C勞務(wù)派遣公司不得招用非全日制用工勞動者

D勞務(wù)派遣公司違法解除被派遣勞動者的勞動合同的救濟(jì)，不適用《勞動合同法》

的一般規(guī)定

【真題解析】勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于50

萬元。禁止用人單位或者其所屬單位設(shè)立（包括出資或者合伙）勞務(wù)派遣單位向本單位

或者所屬單位派遣勞動者，勞務(wù)派遣單位不得招用非全口制用工勞動者。勞務(wù)派遣單位

或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以及勞務(wù)派遣單位違法解除或

者終止被派遣勞動者的勞動合同的救濟(jì)，適用《勞動合同法》的一般規(guī)定、選項(xiàng)A應(yīng)當(dāng)

是50萬。答案是BC.

51.關(guān)于用人單位單方解除勞動合同的說法，錯誤的有（）。

A勞動者存試用期問被證明不符合錄用條件，用人單位不行以解除勞動合間

B在預(yù)報解雇狀況下，用人單位必需提前30日書面形式通知勞動者本人或額外支付

勞動者一個月工資

C用人單位破產(chǎn)重整期間，可干脆裁員

D勞動者在用工單位工作期間患上職業(yè)病，用人單位可以單方解除勞動者的勞動合

同

【真題解析】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：在試用期間

被證明不符合錄用條件的c選項(xiàng)A說法錯誤。在預(yù)報解雇狀況下，用人單位提前3（）日

以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同。選

項(xiàng)B說法正確。裁員的程序是用人單位提前30日向工會或者全體職工說明狀況，聽取

工會或者職工的看法后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，方可裁減人員,選項(xiàng)C

說法錯誤。勞動者有下列情形之一的，用人單位不得單方解除勞動合同：在本單位患職

業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動實(shí)力的。選項(xiàng)D說法錯誤。因此，答

案是ACD.

52.除產(chǎn)品成本外，影響產(chǎn)品定價的主要因素還包括（）。

A.市場供求B.需求彈性C.原料價格D.競爭狀況

【真題解析】影響產(chǎn)品定價的主要因素包括：產(chǎn)品成本；市場供求；需求彈性；競

爭狀況。原料價格屬于產(chǎn)品成本，因此，答案是ABD.

【真題試題】（2023年多項(xiàng)選擇第53題）

53.企業(yè)可選擇的目標(biāo)市場定位策略主要有（）。

A.填補(bǔ)策略B.合作策略C.取代策略D.并存策略

【真題解析】目標(biāo)市場定位的策略包括：填補(bǔ)策略、并存策略、取代策略,答案是

ACD.

54.投資對保障社會基本再生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)起著舉足輕重的作用。投資的特點(diǎn)包括

）。

A.時間性B.盈利性C.可計(jì)量性D.風(fēng)險性

【真題解析】投資具有以下特點(diǎn)：時間性、可計(jì)量性、風(fēng)險性。投資并非詢定盈

利，這是常識，選項(xiàng)B可以解除。因此答案為ACD.

55.下列企業(yè)資本運(yùn)營方式中，可能使得一方企業(yè)失去法人資格的是（）。

A.注資人股B.行政劃撥C.承債式兼并D.分立

【真題解析】注資入股是由并購企業(yè)和目標(biāo)企業(yè)各自出資組建一個新的法人單位。

企業(yè)兼并是指一個企業(yè)購買其他企業(yè)的產(chǎn)權(quán)，使其他企業(yè)失去法人資格或變更法人實(shí)體

的一種行為。企業(yè)兼并的主要形式有橫向兼并、縱向兼并和混合兼并。企業(yè)兼并可以通

過以下詳細(xì)方式實(shí)現(xiàn)：購買兼并、接受兼并、控股兼并、行政合并（行政劃撥）。依據(jù)

分立后企業(yè)主體地位是否存續(xù)的不同，企業(yè)分立可以分為新設(shè)分立和派生分立c答案是

BCD.

56.全國銀行間債券市場的參加者包括（）。

A.中心國債登記結(jié)算公司B.中國證券監(jiān)督管理委員會

C.保險公司D.證券公司

【真題解析】目前銀行問債券市場參加者包括金融機(jī)構(gòu)法人及其授權(quán)分支機(jī)構(gòu)、非

金融機(jī)構(gòu)法人和基金等投資主體，還包括財(cái)政部、政策性銀行、中信公司、中國人民銀

行。依據(jù)常識可知，中國證券監(jiān)督管理委員會是監(jiān)督交易的主體，不行能參加債券市場

交易。中心國債登記結(jié)算公司是負(fù)責(zé)登記結(jié)算的服務(wù)機(jī)構(gòu)，也不行能參加債券市場交

易。答案是CD.

57.有限合伙制股權(quán)投資基金的主要特點(diǎn)是（）。

A.由多個有限合伙人和至少一個一般合伙人組成

B.一般合伙人以其出資為限，對有限合伙基金的債務(wù)擔(dān)當(dāng)責(zé)任

C.有限合伙人是基金的執(zhí)行事務(wù)合伙人，對基金行使管理職能

D.有限合伙人通常優(yōu)先取得基金的投資收益

【真題解析】有限合伙型基金，即通過設(shè)立有限合伙企業(yè)，合伙事務(wù)執(zhí)行人是無限

責(zé)任合伙人，吸引的投資者成為有限合伙人，合伙事務(wù)執(zhí)行人負(fù)責(zé)對合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)實(shí)行

對外投資，并從中獲利。有限合伙企業(yè)至少要有一個一般合伙人，否則就變成公司了。

有限合伙人不能執(zhí)行事務(wù)，管理職能由一般合伙人履行。答案是AD。

58.關(guān)于企業(yè)資產(chǎn)的說法，正確的是（）。

A.資產(chǎn)是由過去交易或事項(xiàng)形成的資源

B.資產(chǎn)是企業(yè)擁有或限制的資源

C.資產(chǎn)必需具有確定的實(shí)物形態(tài)

D.資產(chǎn)預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益

【真題解析】資產(chǎn)是企業(yè)過去交易或事項(xiàng)形成的、山企業(yè)擁有或者限制的、預(yù)期會

給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益的資源。資產(chǎn)包括應(yīng)收賬款等沒有實(shí)物形態(tài)的資產(chǎn)。答案是ABD.

59.計(jì)算項(xiàng)目投資的現(xiàn)金凈流量時，應(yīng)當(dāng)考慮的因素包括（）。

A.機(jī)會成本B.沉沒成本

C.固定資產(chǎn)的維護(hù)修理費(fèi)D.固定資產(chǎn)報廢時的殘值收入

【真題解析】在計(jì)算投資項(xiàng)目現(xiàn)金流量時不考慮沉沒成本，要考慮機(jī)會成本，要考

慮投資方案對本企業(yè)其他部門的影響。答案是ACD.

6（）.一項(xiàng)投資方案的凈現(xiàn)值大于零，說明（）。

A.該方案可以投資B.該方案的酬勞率小于預(yù)定的貼現(xiàn)率

C.該方案的獲利指數(shù)大于ID.該方案的內(nèi)含酬勞率大于其資本成本

【真題解析】凈現(xiàn)值，是指某個投資項(xiàng)目壽命周期內(nèi)現(xiàn)金流人量現(xiàn)值減去現(xiàn)金流出

量現(xiàn)值后的差額。凈現(xiàn)值大于零，說明可以投資，也說明酬勞率大于預(yù)定的貼現(xiàn)率。選

項(xiàng)A正確、B錯誤。現(xiàn)值指數(shù)，是指某個投資項(xiàng)目將來現(xiàn)金流人量現(xiàn)值與將來現(xiàn)金流出

量現(xiàn)值的比率，也稱為獲利指數(shù)。凈現(xiàn)值大于零，現(xiàn)值指數(shù)確定大于1,選項(xiàng)C正確。

內(nèi)含酬勞率，是指能夠使某個投資項(xiàng)目將來現(xiàn)金流入量現(xiàn)值等于將來現(xiàn)金流出量現(xiàn)值的

貼現(xiàn)率，即投資項(xiàng)目凈現(xiàn)值為零的貼現(xiàn)率。凈現(xiàn)值大于零，說明內(nèi)含酬勞率大于其資本

成本。選項(xiàng)D正確。答案是ACD.

61.企業(yè)實(shí)施短期負(fù)債籌資的主要形式包括（）。

A.汲取投資B.商業(yè)信用C.短期借款D.留存收益

【真題解析】短期負(fù)債籌資的主要形式是短期借款和商業(yè)信用。汲取投資和留存收

益屬于權(quán)益性籌資方式。答案是BC.

62.為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)利潤，可以實(shí)行的措施有（）。

A.降低固定成本B.降低變動成本C.降低銷售單價D.提高銷售數(shù)量

【真題解析】相關(guān)因素變動后對實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤的影響如下：單因索變動對實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

利潤的影響，降低固定成本；減低單位變動成本；增加銷售量；提高銷售單價,多因素

變動對實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤的影響要綜合分析各個因素。答案是ABD.

63.對外貿(mào)易政策的內(nèi)容一般包括（）。

A.對外貿(mào)易總政策B.自由貿(mào)易政策

C對外貿(mào)易國別政策D.進(jìn)出口商品政策

【真題解析】對外貿(mào)易政策的構(gòu)成包括：對外貿(mào)易總政策；進(jìn)出口商品政策；對外

貿(mào)易國別政策。國際貿(mào)易政策的類型包括：自由貿(mào)易政策；愛護(hù)貿(mào)易政策。答案是ACD.

64.下列管制措施中，屬于干脆的非關(guān)稅壁壘的是（）。

A.進(jìn)口配額制B.進(jìn)口許可制C.“自動”出口配額制D.進(jìn)口押金制

【真題解析】非關(guān)稅措施可以分為兩大類：一類是干脆限制，如進(jìn)口配額制、“自

動”出口配額制、進(jìn)口許可證制；另一類是間接限制，如進(jìn)口押金、繁瑣苛刻的技術(shù)衛(wèi)生

檢疫標(biāo)準(zhǔn)等。答案是ABC.

65.出口管制方式多種多樣，依據(jù)不同商品、管制程度的不同，可分為（）。

A.單邊出口管制B.多邊出口管制C.一般許可證D,特種許可證

【真題解析】出口管制分為兩種形式：單邊出口管制和多邊出口管制。一國限制商

品出口的方式多種多樣，最普遍運(yùn)用的手段是出口許可證制度。出口許可證依據(jù)不同的

商品、管制程度的不同，可分為一般許可證和特種許可證。答案是CD.

66.國際貨物買賣合同簽訂的過程中，磋商程序員主要包括四個環(huán)節(jié)，其中不行缺少

的環(huán)節(jié)是（）。

A.詢盤B.發(fā)盤C.還盤D.接受

【真題解析】交易磋商的程序包括詢盤、發(fā)盤、還盤和接受。發(fā)盤和接受是達(dá)成交

易必不行少的兩個環(huán)節(jié)。詢盤，既可由賣方也可由買方發(fā)出，它對詢盤人和被詢盤人均

無法律約束力。還盤是對發(fā)盤的拒絕，還盤一經(jīng)作出，原發(fā)盤即已失效，發(fā)盤人不再受

其約束。發(fā)盤相當(dāng)于要約，接受相當(dāng)于承諾。要約和承諾是簽訂合同的兩個必要環(huán)節(jié)。

答案是BD.

67.各國促進(jìn)出口的方法有很多，通常包括（）。

A.出口信貸B.商品傾銷C.出口許可D.外匯傾銷

【真題解析】促進(jìn)出口政策包括：出口信貸、出口信貸國家擔(dān)保制、出口補(bǔ)貼、商

品傾銷、外匯傾銷、促進(jìn)外貿(mào)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)特區(qū)措施。答案是ABD.

68.在商務(wù)談判中，讓步的技巧包括（）。

A.事先制訂讓步的支配B.己方的讓步以對方先讓步為前提

C.留出談判讓步的空間D.讓對方感到己方讓步特別困難

【真題解析】讓步技巧包括：制定讓步的支配，留出讓步的談判空間，講究讓步藝

術(shù)。答案是AC.

69.關(guān)于商務(wù)禮儀中留意事項(xiàng)的說法，正確的有（）。

A.贈送禮物時，要講究禮物的價值、類型、包裝等

B.酒席談話要留意敬重他人隱私和習(xí)慣

C.私下交往要守時守約

D.介紹時，應(yīng)先將長輩或身份較高的人介紹給晚輩或身份較低的人

【真題解析】介紹時應(yīng)當(dāng)留意三點(diǎn)：一是把職務(wù)較低的介紹給職務(wù)較高的；二是把

年輕的介紹給年長者；三是把男子介紹給女子。答案是ABC.

70.某公司就技術(shù)引進(jìn)問題進(jìn)行長1A幾年的談判。目前就價格問題反復(fù)磋商，談判人

員可以實(shí)行（）技法進(jìn)行測價。

A.摸索法B.正面套取法C.比較法D.商業(yè)慣例法

【真題解析】報價策略中應(yīng)當(dāng)留意先報價與后報價的選擇，可以實(shí)行摸索法、正面

套取法、比較法、交換條件法等手段進(jìn)行測價。答案是ABC.

三、案例分析題（每題2分，由單選和多選組成。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項(xiàng)

得0.5分）

1.

王林公司特地生產(chǎn)某種充電器。雖然這個行業(yè)競爭特別激烈，但由于王林公司的產(chǎn)

品比較特別，與眾多同類產(chǎn)品有所不同，專供某些廠家運(yùn)用，再加上其質(zhì)量過關(guān)，銷售

得力，所以王林公司在這個地區(qū)知名度較高。公司建立1（）年來，銷售額由30余萬元人

民幣發(fā)展到如今1800余萬元人民幣，員工也從2000年的20余人發(fā)展到今日的將近650

人?？粗@些數(shù)據(jù)，公司總經(jīng)理梁波不禁常常得意地說：“嗨，終于沒向費(fèi)這10多年的

功夫v”這倒也是事實(shí)，1999年，梁波初建公司時丁困難重重，正是梁波帶著一幫人，起

早摸黑，沒日沒夜地干，才開發(fā)出了如今能使自己公司在市場立足的產(chǎn)品；而且，在銷

售方面，梁波也是一把好手，在他親自帶領(lǐng)下，公司的銷售額在最初幾年里扶搖直上。

然而，伴隨著公司的發(fā)展壯大，梁波感覺到自己干脆管轄的人員過多，相識到了授

權(quán)的必要性。梁波確定讓公司的下級部門經(jīng)理行使職能職權(quán)，例如生產(chǎn)部可以燒定生產(chǎn)

進(jìn)度，銷售部可以確定產(chǎn)品售價，財(cái)務(wù)部確定融資對象等。經(jīng)過一段實(shí)踐。梁波發(fā)覺，

盡管自己做了嘗試，但下屬中好像沒有能輔佐自己的將才。要么下屬不明白自己要干什

么，要么下屬實(shí)力不足，因而梁波不敢授予太多權(quán)力，仍得時時檢罐工作，最終再由自

己拍板?？傊c過去一樣，梁波凡事都得親自過問，對產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售及原材料的

選購，公司的財(cái)務(wù)、人事、資本耗費(fèi)、廣告、后勤等等都得自己最終拍板。對這次授

權(quán)實(shí)踐，梁波感到特別悲觀。

盡管梁波身心憔悴，但自己的下屬卻好像并不能完全了解他的苦心。兒年前，曾有

幾位生產(chǎn)經(jīng)理、銷售經(jīng)理對梁波大權(quán)獨(dú)攬的現(xiàn)象表示不滿。這次授權(quán)的嘗試，各位經(jīng)理

又埋怨，梁波事實(shí)上什么都沒有做，他所授的權(quán)限并不能保證經(jīng)理們完成自己的任務(wù)，

到頭來，仍得向梁波請示；并且，在部門工作的權(quán)限不能得到保證的狀況下，部門責(zé)任

還得由自己全部擔(dān)當(dāng)，自己只能干焦急卻沒有方法。甚至有人嘀咕，總經(jīng)理有太強(qiáng)的權(quán)

力欲。

71.本案例中，王林公司在組織結(jié)構(gòu)建立時，違反了（）。

A目標(biāo)原則B責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則

C管理幅度原則D集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則

【真題解析】建立組織部門的原則包括：目標(biāo)任務(wù)原則（組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)必需以企業(yè)

的戰(zhàn)略任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)為動身點(diǎn)和歸宿點(diǎn)）；責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則（責(zé)任、權(quán)力、利益

之間必需是協(xié)調(diào)的、平衡的和統(tǒng)一的）；分工協(xié)作原則及精干高效原則；管理幅度原則

（管理幅度的大小同管理層次的多少成反比關(guān)系）；統(tǒng)一指揮原則和權(quán)力制衡原則；集

權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則。王林公司總經(jīng)理管理的人過多，違反了管理幅度原則；權(quán)力過

分集中，違反了集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則；部門經(jīng)理沒有實(shí)權(quán)，但要擔(dān)當(dāng)責(zé)任，違反了

責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則。答案是BED.

72.在王林公司，部門經(jīng)理依據(jù)分工的不同負(fù)責(zé)不同機(jī)構(gòu)，例如生產(chǎn)部、銷售部、

財(cái)務(wù)部等。這種組織結(jié)構(gòu)類型屬于（）。

A.直線型結(jié)構(gòu)B.職能型結(jié)構(gòu)C.直線職能型結(jié)構(gòu)D.矩陣型結(jié)構(gòu)

【真題解析】職能型結(jié)構(gòu)下，職能機(jī)構(gòu)受上一級直線指揮人員的領(lǐng)導(dǎo)，并在各自的

業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有權(quán)向下級直線指揮人員下達(dá)吩咐。直線職能型結(jié)構(gòu)下，職能機(jī)構(gòu)是行政領(lǐng)

導(dǎo)的業(yè)務(wù)助手和參謀，不能干脆向下級部門下達(dá)吩咐，只能進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。職能型結(jié)構(gòu)

與直線職能型結(jié)構(gòu)的主要區(qū)分在于各級職能機(jī)構(gòu)是否對下級擁有干脆的指揮權(quán)C“梁波

確定讓公司的下級部門經(jīng)理行使職能職權(quán)，例如生產(chǎn)部可以確定生產(chǎn)進(jìn)度，銷售部可以

確定產(chǎn)品售價，財(cái)務(wù)部確定融資對象等?！辈牧媳砻髀毮懿块T是有實(shí)權(quán)的。答案是B。

73.梁波在嘗試授權(quán)的實(shí)踐中，不敢向下屬授予太多權(quán)力，最終都是由自己拍板。說

明梁波沒有相識到合理用人的藝術(shù)。這包括（）。

A科學(xué)用人的藝術(shù)B有效激勵人的藝術(shù)

C精確選人的藝術(shù)D適度治人的藝術(shù)

【真題解析】合理用人的藝術(shù)包括：科學(xué)用人的藝術(shù)、有效激勵人的藝術(shù)、適度治

人的藝術(shù)。答案是ABD.

74.梁波在嘗試授權(quán)的實(shí)踐中，認(rèn)為下屬中沒有能輔佐自己的將才，導(dǎo)致這種狀況的

緣由可能是組織中沒有合理的人員配備，還可能是（）。

A管理幅度過寬B對下級授權(quán)違反了責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則

C授權(quán)太徹底D對下屬缺乏信任

【真題解析】管理幅度過寬不是授權(quán)，而是集權(quán)，選項(xiàng)A可以解除；對下級授權(quán)違

反責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則，會導(dǎo)致下屬難以正確行使權(quán)力，選項(xiàng)B正確；授權(quán)太沏底會導(dǎo)

致下屬權(quán)力過大，也簡潔發(fā)覺下屬的才能，而不會無法發(fā)覺人才，選項(xiàng)C可以解除；對

下屬缺乏信任也會導(dǎo)致下屬的才能無法施展和發(fā)揮。答案是BD.

2.

某年經(jīng)商陽市人民政府高陽發(fā)（19xx）33號文批準(zhǔn)。由國營彩虹機(jī)器廠獨(dú)家發(fā)起

并控股成立了股份制試點(diǎn)企業(yè)一彩虹電器股份有限公司（以下簡稱彩虹），并于某年

經(jīng)中國人民銀行高陽市分行高人行金（xx）字第47號文批準(zhǔn)向社會公開發(fā)行人民幣一

般股股票3600萬元。成立第4年公司彩電產(chǎn)銷量已居全國首位，并成為我國彩電產(chǎn)銷量

首家突破百萬臺的企業(yè)。

上市之后。彩虹的利潤連年快速增長。成立的第5年到第9年，凈利潤分別為43

億、71億、115億、167億、261億元，并連續(xù)幾年保持每股收益居股市第一的筋主地

位，取得了驕人的業(yè)績。在彩電行業(yè)的巨大勝利使彩虹榮獲了“中國最大彩電基地”、“中

國彩電大王”等殊榮，連續(xù)四年獲“金橋獎”，“彩虹”品牌也成為全國馳名商標(biāo)。

2023年，彩虹通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，業(yè)務(wù)發(fā)展到12項(xiàng)：彩電、背投、空調(diào)、視聽、

器件、網(wǎng)絡(luò)、電池、設(shè)備、嬉戲、液晶電視機(jī)、安防產(chǎn)品以及應(yīng)用電視。可多元化成果

始終不志向，除核心業(yè)務(wù)彩電之外，沒有一個產(chǎn)業(yè)能進(jìn)入行業(yè)前3名。以DVD為代表

的視聽產(chǎn)品長期以來儲備在彩虹庫房里，電池產(chǎn)品一度作為銷售人員的工資部分抵扣，

而信息家電、醫(yī)療電器、冰洗產(chǎn)品等至今仍作為規(guī)劃方案“躺在”規(guī)劃部門的案頭。

2023年，彩虹將近40億元應(yīng)收賬款一次性計(jì)提壞賬，不僅導(dǎo)致了上市十年的首次

巨虧，同時也將彩虹神話徹底擊碎。

75.彩虹多元化戰(zhàn)略失敗的緣由是（）。

A力氣分散不能形成局部優(yōu)勢B盲目多元化

C股份制改革不徹底D在新領(lǐng)域無法撼動舊有企業(yè)的地位

【真題解析】多元化戰(zhàn)略的類型包括：同心多元化和離心多元化。同心多元化也稱

為相關(guān)多元化，是以現(xiàn)有業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)進(jìn)入相關(guān)產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略。當(dāng)企業(yè)在產(chǎn)業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)的

競爭優(yōu)勢，而該產(chǎn)業(yè)的成長性或者吸引力漸漸下降時，比較相宜實(shí)行同心多元化戰(zhàn)略。

離心多元化，也稱為不相關(guān)多元化。采納離心多元化的目標(biāo)是從財(cái)務(wù)上考慮平衡覲金流

或者獲得新的利潤增長點(diǎn)°彩虹的多元化基本上屬于同心多元化。通過案例所給材料所

知，企業(yè)股份制改革并不存在問題，選項(xiàng)C可以解除；從“沒有一個產(chǎn)業(yè)能進(jìn)入行業(yè)前3

名”可知，彩虹在新領(lǐng)域無法撼動舊有企業(yè)的地位，選項(xiàng)D正確；從其發(fā)展結(jié)果來看，

彩虹的多元化并未進(jìn)行科學(xué)論證，屬于盲目多元化，選項(xiàng)8正確。由于彩虹多元化的項(xiàng)

目過多，由此導(dǎo)致力氣分散不能形成局部優(yōu)勢。假如其僅多元化一兩個項(xiàng)目，有可能在

這一兩個項(xiàng)目中取得局部優(yōu)勢。答案是ABD.

76.彩虹在實(shí)施擴(kuò)張戰(zhàn)略時，應(yīng)實(shí)行的規(guī)避風(fēng)險的方法是（）

A.規(guī)模戰(zhàn)略B.產(chǎn)品革新C.高速擴(kuò)張D.市場轉(zhuǎn)移

【真題解析】高速擴(kuò)張本身就具有很大的風(fēng)險，選項(xiàng)C可以解除；規(guī)模戰(zhàn)咯雖然可

以取得確定優(yōu)勢，但具本身風(fēng)險也比較大，具規(guī)避風(fēng)險的作用不大，選項(xiàng)A可以解除；

其余均可以作為規(guī)避風(fēng)險的方法。答案是BD.

77.從企業(yè)家角度動身，彩虹應(yīng)實(shí)行的內(nèi)部戰(zhàn)略是（）。

A核心業(yè)務(wù)相對集權(quán)B全面集權(quán)

C戰(zhàn)略業(yè)務(wù)相對分權(quán)D權(quán)力全部分解

【真題解析】權(quán)力的集中與分散都