深圳市勞動合同模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人（主要負責人）：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________

乙方（勞動者）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限（一）本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。1.固定期限合同：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限合同：自____年__月__日起，至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3.以完成一定工作任務為期限的合同：自____年__月__日起至[工作任務名稱]完成時止。

（二）試用期：本合同[有/無]試用期。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[工作崗位名稱]工作。（二）工作內(nèi)容：乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。具體工作內(nèi)容和要求由甲方制定的崗位職責等相關文件確定。（三）工作地點：[工作地點詳細地址]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。

三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方在保證完成甲方工作任務情況下，工作時間和休息休假由乙方自行安排。綜合計算工時工作制：乙方在一個計算周期內(nèi)的工作時間總和不超過法定標準工作時間，超過部分按加班處理。計算周期為[具體周期，如周/月/季/年]。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

（二）休息休假1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、哺乳假等假期。2.乙方請事假、病假等應按照甲方的請假制度執(zhí)行。

四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）為[具體金額/計算方式]，不得低于深圳市最低工資標準。（二）乙方的工資待遇按照甲方依法制定的薪酬制度執(zhí)行。甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）甲方安排乙方延長工作時間的，應按照國家規(guī)定支付加班工資。其中，延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。（四）甲方支付乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資標準。

五、社會保險和福利待遇（一）甲方應按照國家和深圳市的有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和深圳市的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國家和深圳市的有關規(guī)定，給予乙方相應的福利待遇。（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按照國家和深圳市的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方應按照國家和深圳市的有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）甲方應按照國家和深圳市的有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓，為乙方提供符合國家規(guī)定的職業(yè)危害防護設施和個人使用的職業(yè)危害防護用品。（三）乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對甲方的安全生產(chǎn)工作提出建議、批評、檢舉和控告。

七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）合同的變更1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。2.有下列情形之一的，本合同的相關內(nèi)容自動變更：本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；由于不可抗力或無法預見、無法避免、無法克服的客觀情況，致使本合同無法履行或部分無法履行的；本合同約定的其他情形。

（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。

（三）合同的終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同，并在本合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。

（四）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第三十二條規(guī)定向乙方支付代通知金解除本合同的；甲方依照本合同第三十三條規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第三十六條規(guī)定向甲方提出解除本合同，經(jīng)甲方同意解除的；甲方依照本合同第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限本合同的；甲方依照本合同第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于深圳市上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。

八、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息。2.本條款所指的商業(yè)秘密、技術秘密等包括但不限于甲方的產(chǎn)品設計、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術、客戶名單、銷售渠道、財務信息、經(jīng)營策略等。3.乙方離職后，仍應遵守本條規(guī)定的保密義務，保密期限為自離職之日起[具體期限]年。

（二）競業(yè)限制1.甲乙雙方約定乙方在離職后[競業(yè)限制期限，最長不超過2年]內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。2.甲方在乙方離職后，應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前12個月平均工資的[具體比例]。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照競業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。

九、培訓與服務期（一）甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。（二）服務期的期限由甲乙雙方協(xié)商確定，但最長不超過甲方為乙方支付專項培訓費用所對應的合理服務期限。（三）乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和深圳市的有關規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________