勞動(dòng)合同范例1997第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需要招聘乙方擔(dān)任相關(guān)工作崗位，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，但延長(zhǎng)后的合同期限不得超過(guò)____年。

二、工作崗位及職責(zé)

2.1乙方同意擔(dān)任甲方____部門____崗位工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：

（1）完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)；

（2）遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；

（3）服從甲方的管理，參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)；

（4）維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

四、工作時(shí)間及休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。

4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。

5.2甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

5.3甲方支付給乙方的工資中包含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

6.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于：

（1）免費(fèi)提供工作所需的工作服、工具和材料；

（2）免費(fèi)提供工作場(chǎng)所內(nèi)的安全防護(hù)設(shè)施；

（3）為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。

7.2乙方不得擅自離崗、脫崗、串崗，不得利用職務(wù)之便謀取私利。

八、合同解除和終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

8.3乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；

（3）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方工資表

4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表

5.乙方福利待遇明細(xì)表

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需要招聘乙方擔(dān)任相關(guān)工作崗位，同時(shí)引入丙方作為第三方主體參與其中，為保障甲方的權(quán)益，明確各方的責(zé)權(quán)利，經(jīng)甲乙雙方及丙方充分協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。

一、合同主體及定義

1.1甲方：指在本合同中承擔(dān)用人單位責(zé)任的主體，負(fù)責(zé)提供工作場(chǎng)所、工作條件及支付乙方工資等。

1.2乙方：指在本合同中擔(dān)任甲方工作崗位的勞動(dòng)者。

1.3丙方：指在本合同中作為第三方主體參與，提供技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)。

二、勞動(dòng)合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方、丙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，但延長(zhǎng)后的合同期限不得超過(guò)____年。

三、工作崗位及職責(zé)

3.1乙方同意擔(dān)任甲方____部門____崗位工作。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

3.3丙方應(yīng)按照合同約定，提供技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)，確保乙方能夠勝任工作。

四、工作內(nèi)容

4.1乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：

（1）完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)；

（2）遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；

（3）服從甲方的管理，參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)；

（4）維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。

5.2甲方支付給乙方的工資中包含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

5.3丙方應(yīng)按照合同約定，支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用、技術(shù)支持費(fèi)用等。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

6.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于：

（1）免費(fèi)提供工作所需的工作服、工具和材料；

（2）免費(fèi)提供工作場(chǎng)所內(nèi)的安全防護(hù)設(shè)施；

（3）為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。

7.2乙方不得擅自離崗、脫崗、串崗，不得利用職務(wù)之便謀取私利。

7.3丙方應(yīng)監(jiān)督乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為進(jìn)行糾正。

八、合同解除和終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

8.3丙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方未能按照合同約定提供技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)；

（2）丙方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。

九、違約責(zé)任及限制條款

9.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）賠償甲方因乙方違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失；

（2）支付違約金；

（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。

9.2乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職其他工作。

9.3乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

十、爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、第三方介入的意義和目的

11.1引入丙方作為第三方主體，旨在為乙方提供技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。

11.2第三方介入有助于甲乙雙方明確各自的權(quán)利和義務(wù)，降低勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

12.1以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，保障甲方在合同履行過(guò)程中的合法權(quán)益，確保甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不受乙方違約行為的影響。

12.2明確甲方的權(quán)利和義務(wù)，有助于甲方更好地管理乙方，提高工作效率。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方工資表

4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表

5.乙方福利待遇明細(xì)表

6.丙方服務(wù)協(xié)議

7.丙方收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

鑒于甲方因項(xiàng)目需要，需要乙方擔(dān)任項(xiàng)目執(zhí)行人員，同時(shí)引入丙方作為第三方主體提供項(xiàng)目管理和咨詢服務(wù)，為保障乙方的權(quán)益，明確各方的責(zé)權(quán)利，經(jīng)甲乙雙方及丙方充分協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。

一、合同主體及定義

1.1甲方：指在本合同中承擔(dān)用人單位責(zé)任的主體，負(fù)責(zé)提供項(xiàng)目工作條件及支付乙方工資等。

1.2乙方：指在本合同中擔(dān)任甲方項(xiàng)目執(zhí)行人員的勞動(dòng)者。

1.3丙方：指在本合同中作為第三方主體參與，提供項(xiàng)目管理、咨詢服務(wù)等。

二、勞動(dòng)合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方如因項(xiàng)目需要，經(jīng)與乙方、丙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，但延長(zhǎng)后的合同期限不得超過(guò)____年。

三、工作崗位及職責(zé)

3.1乙方同意擔(dān)任甲方____項(xiàng)目執(zhí)行人員。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成項(xiàng)目任務(wù)。

3.3丙方應(yīng)按照合同約定，提供項(xiàng)目管理、咨詢服務(wù)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。

四、工作內(nèi)容

4.1乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：

（1）按照項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行工作任務(wù)；

（2）參與項(xiàng)目討論和決策；

（3）與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作；

（4）遵守項(xiàng)目規(guī)章制度。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。

5.2甲方支付給乙方的工資中包含基本工資、績(jī)效工資等。

5.3丙方應(yīng)按照合同約定，支付乙方項(xiàng)目獎(jiǎng)金、津貼等。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

6.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于：

（1）免費(fèi)提供工作所需的工作服、工具和材料；

（2）免費(fèi)提供工作場(chǎng)所內(nèi)的安全防護(hù)設(shè)施；

（3）為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。

7.2乙方不得擅自離崗、脫崗、串崗，不得利用職務(wù)之便謀取私利。

7.3丙方應(yīng)監(jiān)督乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為進(jìn)行糾正。

八、合同解除和終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

8.3丙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方未能按照合同約定提供項(xiàng)目管理、咨詢服務(wù)；

（2）丙方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。

九、違約責(zé)任及限制條款

9.1甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）賠償乙方因甲方違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失；

（2）支付違約金；

（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。

9.2甲方在合同期間，未經(jīng)乙方同意，不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

9.3甲方在合同期間，未經(jīng)乙方同意，不得泄露乙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密。

十、爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

11.1以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，保障乙方在合同履行過(guò)程中的合法權(quán)益，確保乙方在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中得到公正待遇。

11.2明確乙方