公司工人分紅合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（公司名稱）：

乙方（工人姓名）：

鑒于甲方經(jīng)營需要，為激勵乙方努力工作，提高生產(chǎn)效率，實現(xiàn)公司發(fā)展目標，甲乙雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在公司工作期間的相關分紅事宜，達成如下協(xié)議：

一、分紅原則

1.甲方依據(jù)公司年度經(jīng)營狀況和乙方在公司的工作表現(xiàn)，制定分紅方案。

2.乙方分紅金額與公司年度凈利潤、個人績效考核及工作年限等因素掛鉤。

3.甲方有權根據(jù)國家相關政策、市場變化及公司實際經(jīng)營情況調整分紅方案。

二、分紅條件

1.乙方應在甲方公司工作滿一年以上，且年度考核合格。

2.乙方應遵守公司各項規(guī)章制度，積極參加公司組織的各項活動。

3.乙方不得違反國家法律法規(guī)，不得泄露公司商業(yè)秘密。

三、分紅金額

1.甲方根據(jù)公司年度凈利潤、個人績效考核及工作年限等因素，確定乙方分紅金額。

2.分紅金額不得低于公司年度凈利潤的5%，且不得超過公司年度凈利潤的10%。

3.甲方有權根據(jù)公司實際情況，調整乙方分紅比例。

四、分紅時間

1.甲方應在每年1月31日前完成上一年度分紅方案制定。

2.甲方應在每年3月31日前將上一年度分紅款項發(fā)放給乙方。

五、其他約定

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.如本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

4.本合同未盡事宜，適用國家相關法律法規(guī)。

附件：

1.甲方年度經(jīng)營狀況報告

2.乙方績效考核結果

3.甲乙雙方簽字蓋章頁

4.本合同修改記錄

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（公司名稱）：

乙方（工人姓名）：

丙方（分紅管理公司）：

鑒于甲方經(jīng)營需要，為激勵乙方努力工作，提高生產(chǎn)效率，實現(xiàn)公司發(fā)展目標，甲乙雙方及丙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在公司工作期間的相關分紅事宜，達成如下協(xié)議：

一、分紅原則

1.甲方依據(jù)公司年度經(jīng)營狀況和乙方在公司的工作表現(xiàn)，制定分紅方案。

2.丙方作為分紅管理公司，負責分紅方案的執(zhí)行、分紅金額的核算及發(fā)放。

3.甲方有權根據(jù)國家相關政策、市場變化及公司實際經(jīng)營情況調整分紅方案。

二、分紅條件

1.乙方應在甲方公司工作滿一年以上，且年度考核合格。

2.乙方應遵守公司各項規(guī)章制度，積極參加公司組織的各項活動。

3.乙方不得違反國家法律法規(guī)，不得泄露公司商業(yè)秘密。

4.丙方對乙方的工作表現(xiàn)和考核結果進行審核，確保分紅條件的真實性。

三、分紅金額

1.甲方根據(jù)公司年度凈利潤、個人績效考核及工作年限等因素，確定乙方分紅金額。

2.分紅金額不得低于公司年度凈利潤的5%，且不得超過公司年度凈利潤的10%。

3.丙方負責根據(jù)甲方提供的數(shù)據(jù)，核算乙方分紅金額，并確保其準確性。

4.甲方有權根據(jù)公司實際情況，調整乙方分紅比例。

四、分紅時間

1.甲方應在每年1月31日前完成上一年度分紅方案制定。

2.丙方應在每年2月28日前完成分紅金額的核算。

3.甲方應在每年3月31日前將上一年度分紅款項發(fā)放給乙方。

五、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方提供相關證明材料，以核實分紅條件的真實性。

2.甲方有權對丙方的分紅管理工作進行監(jiān)督，確保分紅方案的執(zhí)行。

3.甲方有權根據(jù)公司實際情況，調整分紅方案和分紅比例。

4.甲方應按時足額發(fā)放分紅款項給乙方。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照分紅方案發(fā)放分紅款項。

2.乙方應遵守公司各項規(guī)章制度，積極參加公司組織的各項活動。

3.乙方不得違反國家法律法規(guī)，不得泄露公司商業(yè)秘密。

七、丙方的權利與義務

1.丙方有權要求甲方提供相關數(shù)據(jù)，以完成分紅金額的核算。

2.丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)和考核結果進行審核。

3.丙方應確保分紅金額的準確性和及時發(fā)放。

八、違約責任

1.乙方如違反合同約定，甲方有權扣除相應分紅金額作為違約金。

2.丙方如未能按時完成分紅金額的核算，甲方有權要求其承擔相應責任。

3.甲方如未能按時足額發(fā)放分紅款項，乙方有權要求甲方支付違約金。

九、限制條款

1.乙方不得將分紅款項用于非法用途。

2.乙方不得將分紅款項用于償還債務。

3.乙方不得將分紅款項用于購買股票、債券等金融產(chǎn)品。

十、合同解除

1.如乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。

2.如丙方違反合同約定，甲方有權解除合同。

十一、爭議解決

1.如甲乙丙三方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、合同生效

1.本合同自甲乙丙三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十三、附件

1.甲方年度經(jīng)營狀況報告

2.乙方績效考核結果

3.甲乙丙三方簽字蓋章頁

4.本合同修改記錄

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方作為分紅管理公司，確保分紅方案的執(zhí)行和分紅金額的準確核算，從而提高甲方分紅管理的效率和質量。甲方為主導的目的和意義在于，通過合同明確甲乙丙三方的權利與義務，保障甲方權益，激勵乙方努力工作，實現(xiàn)公司發(fā)展目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（公司名稱）：

乙方（工人姓名）：

丙方（薪酬支付平臺）：

鑒于甲方作為雇主，乙方作為勞動者，雙方在勞動合同關系的基礎上，為保障乙方薪酬的及時、準確支付，同時引入丙方作為薪酬支付平臺，以優(yōu)化薪酬管理流程，特此簽訂以下協(xié)議：

一、薪酬支付原則

1.甲方應按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，按時足額支付乙方工資。

2.丙方作為薪酬支付平臺，負責乙方的薪酬核算、支付及記錄。

3.甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況調整薪酬結構，但不得降低乙方基本工資。

二、乙方權利與義務

1.乙方享有按照合同約定獲得薪酬的權利。

2.乙方應按照公司要求完成工作任務，遵守公司規(guī)章制度。

3.乙方有權要求丙方提供薪酬支付的相關證明和記錄。

三、丙方權利與義務

1.丙方有權要求甲方提供乙方的薪酬信息，包括工資標準、加班費、獎金等。

2.丙方負責對乙方的薪酬進行核算，確保其準確性。

3.丙方負責將乙方的薪酬按時支付到乙方指定的賬戶。

4.丙方應確保薪酬支付過程的安全性和保密性。

四、甲方權利與義務

1.甲方有權要求乙方提供工作表現(xiàn)的相關證明，作為薪酬支付的依據(jù)。

2.甲方應確保薪酬支付流程的透明性和公正性。

3.甲方應定期向乙方提供薪酬支付情況的說明。

五、違約責任

1.如甲方未按時足額支付乙方薪酬，應向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。

2.如丙方未能按時支付乙方的薪酬，應向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。

3.如乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權扣除相應薪酬作為違約金。

六、限制條款

1.甲方不得將乙方的薪酬用于抵扣其他債務。

2.甲方不得無故克扣乙方的薪酬。

3.丙方不得泄露乙方的薪酬信息。

七、合同解除

1.如甲方未履行合同約定的薪酬支付義務，乙方有權解除勞動合同。

2.如丙方未能履行合同約定的薪酬支付義務，乙方有權要求甲方采取補救措施。

八、爭議解決

1.如甲乙丙三方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同生效

1.本合同自甲乙丙三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，