2025網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員試用合同書(shū)本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在甲方試用期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為試用期合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。1.3試用期結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。若轉(zhuǎn)為正式員工，雙方另行簽訂正式勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方需要，擔(dān)任甲方部門的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員崗位，具體負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：-負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣及市場(chǎng)宣傳活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；-管理公司官方網(wǎng)站、社交媒體賬號(hào)及其他網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷渠道，提升品牌影響力；-分析網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提供支持；-優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)廣告投放策略，提高廣告轉(zhuǎn)化率；-拓展并維護(hù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷渠道，與其他平臺(tái)或合作伙伴進(jìn)行溝通與協(xié)作；-完成公司交辦的其他與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷相關(guān)的任務(wù)。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成甲方布置的工作任務(wù)，并服從甲方的工作安排和調(diào)整。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為：市區(qū)街號(hào)。3.2根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況確定。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，因病、因事缺勤應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。第五條試用期工資5.1乙方在試用期間的月基本工資為人民幣元（稅前），該工資包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成部分。5.2乙方的工資支付周期為每月日，甲方按照國(guó)家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅及其他法定費(fèi)用。5.3乙方在試用期間的工作表現(xiàn)將作為轉(zhuǎn)為正式員工后薪資確定的依據(jù)。第六條崗位職責(zé)6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作流程、保密制度等。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.3乙方應(yīng)妥善保管和使用甲方提供的工作設(shè)備、資料及賬號(hào)，不得擅自泄露或用于其他用途。6.4乙方在工作中應(yīng)保持良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第七條考核與轉(zhuǎn)正7.1試用期結(jié)束后，甲方將根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行綜合考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、出勤情況等。7.2若乙方通過(guò)轉(zhuǎn)正考核，甲方將與其簽訂正式勞動(dòng)合同，并根據(jù)其表現(xiàn)確定正式崗位及薪資。7.3若乙方未能通過(guò)轉(zhuǎn)正考核或不符合轉(zhuǎn)正條件，甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條合同的解除8.1乙方在試用期內(nèi)，如因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，并在離職前完成工作交接。8.2甲方在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本合同：-提供虛假個(gè)人信息或隱瞞重要事實(shí)的；-工作中存在嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露公司機(jī)密行為的；-不符合崗位要求，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍無(wú)法勝任工作的；-違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；-與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，且經(jīng)甲方提出仍拒不改正的。8.4乙方在試用期內(nèi)，若因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除本合同。第九條雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：-甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、崗位及工作地點(diǎn)；-甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)為正式員工；-甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；-甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)能力。9.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：-乙方有權(quán)了解公司的規(guī)章制度、工作內(nèi)容及崗位職責(zé)；-乙方有權(quán)獲得符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保障；-乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人資料，并保證其真實(shí)性和合法性；-乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，并維護(hù)公司的利益和形象。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。10.2乙方在試用期內(nèi)違反甲方保密制度或泄露公司機(jī)密的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。10.3乙方在試用期間因個(gè)人原因離職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條保密條款11.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得將甲方的機(jī)密信息泄露給第三方，也不得利用甲方的機(jī)密信息從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。11.2本條款的效力不因本合同的解除或終止而失效，乙方應(yīng)保密的義務(wù)長(zhǎng)期有效。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2如因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：