2025勞動合同簽訂的重點注意事項正文第一條合同的基本信息本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。第二條合同期限固定期限勞動合同：本合同自年月日起至年月日止，為期年。無固定期限勞動合同：自年月日起，無確定終止時間，雙方另行約定終止條件。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：自年月日起，至工作任務(wù)完成時止。第三條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的需要，從事崗位（工種）工作，具體職責(zé)為：。乙方的工作地點為：。根據(jù)甲方的安排，乙方可能需要在以下地點工作：。甲方可以根據(jù)工作需要，依法調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方同意服從甲方的合理安排。第四條工作時間和休息休假根據(jù)甲方的行業(yè)特點，乙方的工作時間實行工時制（標準工時制、綜合計算工時制或不定時工時制）。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日，休息日為。乙方享有法定節(jié)假日、年休假及其他休假權(quán)利，具體休假安排以甲方規(guī)章制度為準。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班費或安排調(diào)休。第五條勞動報酬乙方的月基本工資為元，崗位工資為元，績效工資為元，合計元。甲方于每月日支付乙方上月工資，遇法定節(jié)假日順延。乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金及其他津貼補貼，具體計算方式見附件《工資結(jié)構(gòu)說明》。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的工資水平。第六條社會保險和福利待遇甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人承擔(dān)部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有（如住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險等）福利待遇，具體詳見附件《福利待遇說明》。甲方為乙方提供（如帶薪年假、節(jié)日福利、交通補貼等）福利，具體內(nèi)容以甲方規(guī)章制度為準。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，乙方應(yīng)嚴格遵守操作規(guī)程。甲方對乙方進行上崗前的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的職業(yè)危害防護培訓(xùn)。乙方在工作中因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。第八條工作紀律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，其中包括但不限于考勤制度、保密制度、職業(yè)道德規(guī)范等。乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降薪、解除勞動合同等處罰。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得利用甲方的資源從事與甲方競爭的活動。第九條勞動合同的變更、解除和終止變更勞動合同：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。解除勞動合同：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；甲方提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資，可以解除勞動合同；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以立即解除勞動合同；甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可以解除勞動合同。終止勞動合同：本合同到期后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽；如不續(xù)簽，本合同自動終止。無論以何種方式解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)得的經(jīng)濟補償金或賠償金。第十條保密條款乙方在甲方任職期間及離職后年內(nèi)，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和核心技術(shù)。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。第十一條違約責(zé)任甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未履行其他義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金元，并立即糾正違約行為。乙方未按本合同約定履行工作職責(zé)或違反勞動紀律的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地或甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同附件包括：附件1：《工資結(jié)構(gòu)說明》附件2：《福利待遇說明》附件3：《保密協(xié)議》本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月