2025年華南地區(qū)企業(yè)勞動合同范本本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中國廣東省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人（或負責人）：住所：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關系的建立、履行、變更、解除和終止達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期自年月日起至年月日止，共計個月。1.3合同期滿后，雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體的崗位職責和工作要求見附件《崗位說明書》。2.2乙方的工作地點為，根據工作需要，甲方有權在合理范圍內調整乙方的工作地點，乙方應服從甲方的安排。2.3乙方應認真履行崗位職責，按時完成甲方交付的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。具體休假安排由甲方根據國家規(guī)定結合實際情況制定。3.3甲方因生產經營需要延長乙方工作時間的，應依法支付加班工資或安排乙方補休。3.4乙方因工作需要不能按時休息的，應事先向甲方提交加班申請，經批準后方可加班。第四條勞動報酬4.1乙方每月基本工資為人民幣元，績效工資為人民幣元，合計人民幣元。績效工資的發(fā)放依據甲方的績效考核辦法執(zhí)行。4.2乙方的工資發(fā)放時間為每月日，甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬。4.3甲方根據乙方的工作表現(xiàn)、考核結果及公司的經營狀況，可以調整乙方的工資標準。調整后的工資標準應書面通知乙方，并經乙方簽字確認。4.4除基本工資外，乙方還可享受甲方提供的其他福利待遇，具體見附件《福利待遇說明》。第五條社會保險和福利5.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，乙方應依法繳納個人應承擔的部分。5.2乙方享有甲方提供的住房公積金及其他補充保險，具體標準見附件《社會保險和住房公積金繳納說明》。5.3乙方因工負傷或患職業(yè)病的，享有工傷保險待遇；非因工負傷或患病的，甲方按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和病假工資。5.4乙方在甲方工作期間，可享受帶薪年休假、婚假、喪假、產假等法定假期，具體規(guī)定見附件《休假管理制度》。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和安全生產要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的勞動保護措施，保障乙方在工作中的安全與健康。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，乙方應接受甲方的教育和培訓，并嚴格遵守安全操作規(guī)程。6.3乙方在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或職業(yè)危害時，應及時向甲方報告，甲方應及時處理并采取必要的措施。第七條合同的變更、解除和終止7.1經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關條款，變更后的合同應以書面形式確認。7.2乙方在試用期內提前日通知甲方，可以解除本合同。試用期滿后，乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方可以依法解除本合同的情形包括：a)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；b)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；c)乙方與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本合同的履行；d)乙方被依法追究刑事責任。7.4本合同期滿，或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。第八條經濟補償與賠償8.1甲方依法解除或終止本合同的，應按照國家規(guī)定向乙方支付經濟補償金。8.2乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。8.3乙方未按約定提前通知甲方解除合同的，應承擔相應的違約責任。第九條保密與競業(yè)限制9.1乙方在甲方工作期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。9.2乙方離職后年內不得在與甲方經營同類業(yè)務的其他用人單位中擔任與乙方原崗位相同或相近的職務。9.3甲方應根據乙方遵守保密和競業(yè)限制的情況支付相應的補償金，具體補償標準和支付方式見附件《保密與競業(yè)限制協(xié)議》。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同附件包括：a)《崗位說明書》；b)《績效考核辦法》；c)《福利待遇說明》；d)《社會保險和住房公積金繳納說明》；e)《休假管理制度》；f)《保密與競業(yè)限制協(xié)議》。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.4本合同自年月日起生效。甲方（蓋章