公司在職合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在公司擔(dān)任（具體崗位名稱）崗位，從事（具體工作內(nèi)容）工作。

1.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和崗位工作職責(zé)。

二、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間

2.1乙方工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)）。

2.2乙方工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體為（工作日、工作時(shí)間）。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司薪酬制度，支付乙方工資。

3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付時(shí)間為每月（具體日期）。

四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司福利政策，為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利。

五、合同期限

5.1本合同期限為（具體期限，如：三年）。

5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和公司薪酬制度支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方未按照國家規(guī)定和公司福利政策提供福利。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

1.公司規(guī)章制度

2.公司薪酬制度

3.公司福利政策

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.乙方個(gè)人簡歷

6.乙方身份證復(fù)印件

7.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

8.乙方健康證明

9.乙方同意書

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障自身合法權(quán)益，提高工作效率，決定引入第三方主體（以下簡稱“第三方”）參與乙方（以下簡稱“員工”）的勞動(dòng)關(guān)系管理。經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在公司擔(dān)任（具體崗位名稱）崗位，從事（具體工作內(nèi)容）工作。

1.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和崗位工作職責(zé)。

1.3第三方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

二、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間

2.1乙方工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)）。

2.2乙方工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體為（工作日、工作時(shí)間）。

2.3第三方有權(quán)對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整，以確保工作進(jìn)度和效率。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司薪酬制度，支付乙方工資。

3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付時(shí)間為每月（具體日期）。

3.4第三方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司要求，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司福利政策，為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利。

4.3第三方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司要求，對(duì)乙方的福利待遇進(jìn)行調(diào)整。

五、合同期限

5.1本合同期限為（具體期限，如：三年）。

5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和公司薪酬制度支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方未按照國家規(guī)定和公司福利政策提供福利。

七、第三方責(zé)任與權(quán)利

7.1第三方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

7.2第三方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見。

7.3第三方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司要求，對(duì)乙方的工資、福利待遇進(jìn)行調(diào)整。

7.4第三方應(yīng)承擔(dān)因監(jiān)督管理不善導(dǎo)致乙方工作失誤而產(chǎn)生的責(zé)任。

八、違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

第三方介入的意義和目的：

1.提高甲方對(duì)乙方的工作管理效率，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

2.通過第三方對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督管理，降低甲方的人力資源管理成本。

3.保障甲方在乙方工作過程中的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為合同主體，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資、福利待遇進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)公司發(fā)展需求。

3.甲方在合同中享有優(yōu)先解除合同的權(quán)利，以應(yīng)對(duì)乙方在工作中的違約行為。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及第三方服務(wù)提供方（以下簡稱“第三方”）為明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，共同就乙方在公司的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在公司擔(dān)任（具體崗位名稱）崗位，從事（具體工作內(nèi)容）工作。

1.2乙方的工作職責(zé)和崗位要求由甲方提供，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

1.3第三方作為乙方的工作支持服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)提供專業(yè)的工作支持服務(wù)，包括但不限于技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。

二、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間

2.1乙方工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)）。

2.2乙方工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體為（工作日、工作時(shí)間）。

2.3第三方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的工作條件和安全標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司薪酬制度，支付乙方工資。

3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付時(shí)間為每月（具體日期）。

3.4第三方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司要求，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但需事先征得乙方的同意。

四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司福利政策，為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利。

4.3第三方應(yīng)協(xié)助乙方了解并享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

五、合同期限

5.1本合同期限為（具體期限，如：三年）。

5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有權(quán)在以下情形下解除合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和公司薪酬制度支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方未按照國家規(guī)定和公司福利政策提供福利；

（4）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。

6.3甲方在以下情形下可以解除合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

七、第三方責(zé)任與權(quán)利

7.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供專業(yè)的工作支持服務(wù)，包括但不限于技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。

7.2第三方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

7.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯乙方的合法權(quán)益。

八、違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保乙方在工作中的合法權(quán)益得到充分保障，提高工作滿意度和職業(yè)發(fā)展空間。

2.通過