2025年最新版教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動合同模板全新發(fā)布教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動合同甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同的期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的崗位要求，從事崗位工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方在市/區(qū)的辦公地點(diǎn)或甲方安排的其他工作地點(diǎn)。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工時制度：a)標(biāo)準(zhǔn)工時制度：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。b)不定時工時制度：因工作性質(zhì)決定，乙方的工作時間不固定。c)綜合計(jì)算工時制度：經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制度。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。4.2乙方的績效獎金根據(jù)甲方的績效考核制度另行確定，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和周期由甲方通知。4.3甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。4.4乙方的工資調(diào)整按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。4.5甲方支付的工資已包含乙方應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金個人部分。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供住房公積金，住房公積金的繳納比例為%（其中甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%）。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利等）。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。6.2甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)制度。6.3乙方在工作中發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)按國家相關(guān)法律法規(guī)妥善處理。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的約定內(nèi)容，并以書面形式確定。7.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，或者在試用期滿后提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。7.3甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同。7.5本合同期滿，勞動關(guān)系即行終止。甲乙雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂勞動合同。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2甲方違約解除本合同的，應(yīng)依法向乙方支付賠償金。8.3乙方提前解除本合同的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：）。第九條勞動爭議的處理9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2一方不服仲裁裁決的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1乙方承諾在簽訂本合不存在任何競業(yè)限制或其他限制性協(xié)議，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。**甲方（蓋章）：法定代表