2025企業(yè)與員工勞動合同書模板企業(yè)與員工勞動合同書編號：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同（選擇其一）。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，無確定終止時間。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時止。1.2甲乙雙方約定試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方需要，在部門從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。2.2乙方的工作地點為。根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點。2.3甲方根據(jù)乙方的工作能力、表現(xiàn)及甲方的經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時工作）。具體工作時間安排為：。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日，休息日為。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等休息休假權(quán)利，具體休假時間及待遇按國家及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。加班需經(jīng)甲方審批同意，乙方不得擅自加班。第四條勞動報酬4.1甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元（稅前）。工資支付時間為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。4.2乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資元、績效工資及其他福利。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績、崗位調(diào)整等情況，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行合理調(diào)整，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.4乙方享有以下獎金及補(bǔ)貼：。4.5甲方每月日前向乙方提供工資條，列明工資各組成部分及金額。4.6甲方依法代扣代繳乙方個人所得稅、社會保險費(fèi)及其他應(yīng)繳費(fèi)用。第五條社會保險和住房公積金5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳存比例為甲方%，乙方%。具體繳存基數(shù)為元，按月繳納。5.3乙方的社會保險和住房公積金繳納基數(shù)，根據(jù)乙方的工資調(diào)整情況相應(yīng)調(diào)整。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。6.2甲方對可能存在職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方履行告知義務(wù)，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度。6.3甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.4乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生工傷事故。如發(fā)生工傷，甲方應(yīng)依法為乙方申請工傷認(rèn)定和工傷保險待遇。第七條勞動合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。7.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。7.4本合同到期后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。如不再續(xù)訂，本合同終止。7.5甲方在解除或終止勞動合應(yīng)依法為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1乙方在甲方規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)提出辭職或因乙方原因?qū)е聞趧雍贤獬?，乙方?yīng)向甲方支付違約金元。8.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他條款9.1甲乙雙方可以就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日附則：1.工作交接：合同解除或終止時，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財物，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。2.補(bǔ)充協(xié)議：甲