2025企業(yè)標準勞動合同范本甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同雙方的基本信息1.1乙方基本情況：姓名：性別：出生日期：民族：文化程度：1.2乙方住址：詳細地址：郵政編碼：1.3乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話：電子郵箱：1.4乙方身份證號碼：社會保障號碼：1.5乙方緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：1.6保密條款：乙方同意對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密，并在本合同期內(nèi)及終止后年內(nèi)，不得向任何第三方披露。第二條合同期限2.1本合同為期限勞動合同（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）。2.2固定期限勞動合同：合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.3無固定期限勞動合同：本合同自年月日起生效，至法定終止條件出現(xiàn)時終止。2.4以完成一定工作為期限的勞動合同：本合同自年月日起，以完成工作為期限，該工作完成后合同終止。第三條工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，在甲方部門從事崗位（工種）工作。3.2乙方的工作內(nèi)容為：（1）；（2）；（3）；（4）。3.3乙方的工作地點為：。3.4經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為：（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）。4.2標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.3綜合計算工時制：以為周期，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。4.4不定時工時制：根據(jù)工作崗位的需要，乙方的工作時間不固定。4.5乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定休假日、年休假及其他休息休假。4.6甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時間的，應依法支付加班工資或安排補休。第五條勞動報酬5.1乙方的工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+績效工資+其他補貼。5.2乙方的基本工資為元/月，績效工資為元/月，其他補貼為元/月。5.3甲方每月日以貨幣形式支付乙方上一個月的工資。5.4乙方的工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。5.5乙方的工資支付方式為：（銀行代發(fā)/現(xiàn)金支付）。5.6甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績、skill提升等因素，可以調(diào)整乙方的工資標準。5.7乙方的獎金及其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條社會保險和福利6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方的社會保險個人繳納部分，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（住房補貼、交通補貼、通訊補貼等）。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。7.2甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和職業(yè)危害防護培訓，確保乙方了解并掌握相關(guān)知識和技能。7.3乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對職業(yè)危害因素提出改善要求。7.4甲方安排乙方從事有職業(yè)危害工作的，應定期進行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康檔案。第八條合同的變更和解除8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。8.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。8.3甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同。8.4有下列情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。8.5有下列情形之一的，乙方可以單方面解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（6）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。8.6本合同解除或終止后，乙方應在日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。8.7甲方在解除或終止勞動合應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第九條違約責任9.1甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任，并賠償因違約給對方造成的損失。9.2乙方違反甲方保密條款或競業(yè)限制條款的，應向甲方支付違約金元。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3本合同一式份，甲