2025私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)力的合同范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市區(qū)/縣簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。若本合同期滿，雙方有意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位（部門）從事工作，乙方同意根據(jù)甲方的要求，服從工作安排。乙方工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但必須書面通知乙方。乙方應(yīng)按甲方的要求按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的月基本工資為人民幣（大寫）元整（￥），其中包含基本工資、績(jī)效工資及相關(guān)福利。工資支付日期為每月的日，如遇法定節(jié)假日或休息日，則順延至下一個(gè)工作日。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方在法定節(jié)假日、年休假等休息時(shí)間內(nèi)的工資待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過小時(shí)，每周工作不超過小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。因工作需要，甲方可以依法安排乙方加班，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或者安排調(diào)休。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)當(dāng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全和健康。甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向甲方報(bào)告。甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與其他福利甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方根據(jù)自身情況，可以為乙方提供其他福利待遇，具體詳見《員工手冊(cè)》或相關(guān)福利政策。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)際情況，制定或修改規(guī)章制度，并告知乙方。乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以依法給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第八條保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)或其他損害甲方利益的活動(dòng)。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況與乙方另行簽訂保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。第九條培訓(xùn)與考核甲方根據(jù)工作需要，可以為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合并努力提高自身技能。乙方參加甲方組織的培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)；若乙方在培訓(xùn)后未滿服務(wù)期離職，應(yīng)當(dāng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為調(diào)整乙方工作內(nèi)容和工資待遇的依據(jù)。第十條合同的解除與終止甲乙雙方可以在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上解除勞動(dòng)合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，若雙方均無意續(xù)簽，勞動(dòng)合同自行終止。若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償相關(guān)損失。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。第十一條違約責(zé)任乙方在未經(jīng)甲方書面同意的情況下泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。乙方擅自解除勞動(dòng)合同或者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。甲方未按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方賠償相關(guān)損失。第十二條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：