2025物業(yè)管理公司勞動合同范本甲方（用人單位）：物業(yè)管理有限公司乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止，試用期計入合同期限內(nèi)。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任崗位（工種）的工作。乙方的工作職責為：（1）（2）（3）乙方的工作地點為：乙方同意根據(jù)甲方的需要在區(qū)域內(nèi)調動工作崗位。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制）。標準工時制：乙方每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。不定時工時制：根據(jù)工作崗位的特殊性，乙方的工作時間不固定，但甲方保證乙方每周至少休息1天。休息休假：（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體安排以甲方通知為準。（2）乙方享有每年天的帶薪年休假，具體使用時間由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條薪酬待遇乙方的工資由基本工資、績效工資和其他福利組成。（1）基本工資為每月人民幣元（稅前）。（2）績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核標準發(fā)放。甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上個月的工資。甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金：（1）社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳費比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。（2）住房公積金的繳納比例為%，由甲乙雙方按比例共同承擔。乙方享有以下福利待遇：（1）（2）（3）第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和健康要求的工作環(huán)境和條件。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患或者其他不安全因素，應當及時報告并采取相應的應急措施。第六條合同的變更、解除和終止合同的變更（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關條款。（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，應與乙方協(xié)商一致，重新簽訂變更協(xié)議。合同的解除（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。（2）甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同。（3）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同。（4）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方可以解除勞動合同。合同的終止（1）本合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，本合同終止。（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤，本合同終止。第七條違約責任乙方未履行提前通知義務解除勞動合同的，應向甲方支付違約金人民幣元。乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應當賠償甲方的損失。甲方未按本合同約定支付乙方工資的，應當補發(fā)并支付賠償金。第八條其他約定乙方承諾在簽訂本合已閱讀并理解甲方的規(guī)章制度，并同意遵守。乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關系，否則甲方有權解除勞動合同。甲方為乙方提供離職時的職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔。本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：物業(yè)管理有限公司法定代表人或授權代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：