員工績效評價(jià)體系統(tǒng)計(jì)表序號員工姓名部門職位評價(jià)周期績效得分績效等級績效改進(jìn)措施12345表格說明：序號：員工在部門中的編號。員工姓名：員工的全名。部門：員工所在的部門。職位：員工的職位名稱。評價(jià)周期：本次績效評價(jià)的時(shí)間范圍?？冃У梅郑焊鶕?jù)績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的得分?？冃У燃墸焊鶕?jù)績效得分劃分的等級，如優(yōu)秀、良好、合格、不合格等。績效改進(jìn)措施：針對績效評價(jià)結(jié)果，員工應(yīng)采取的改進(jìn)措施。注意事項(xiàng)：表格中的留白部分用于填寫具體的評價(jià)內(nèi)容。表格可根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整和修改。員工編號姓名部門職務(wù)評估周期績效指標(biāo)成績評定等級改進(jìn)計(jì)劃001銷售部銷售經(jīng)理2023Q2銷售業(yè)績002研發(fā)部軟件工程師2023Q2項(xiàng)目完成度003市場部市場專員2023Q2營銷活動(dòng)效果004趙六人力資源部人力資源專員2023Q2招聘成功率005錢七IT部系統(tǒng)管理員2023Q2系統(tǒng)穩(wěn)定性表格說明：員工編號：公司內(nèi)部為員工分配的唯一標(biāo)識符。姓名：員工的全名。部門：員工工作的部門名稱。職務(wù)：員工在部門中的職位。評估周期：本次績效評價(jià)所覆蓋的時(shí)間段，例如季度或年度?？冃е笜?biāo)：評價(jià)員工績效的具體標(biāo)準(zhǔn)，如銷售業(yè)績、項(xiàng)目完成度等。成績：員工在對應(yīng)績效指標(biāo)上的得分，通常以分?jǐn)?shù)或百分比值表示。評定等級：根據(jù)員工成績得出的等級，如優(yōu)、良、中、差等。改進(jìn)計(jì)劃：針對績效評定結(jié)果，制定的改進(jìn)措施或發(fā)展計(jì)劃。排版說明：表格采用左側(cè)對齊，以保證內(nèi)容整潔。使用單倍行距，使閱讀體驗(yàn)更加舒適。留白空間充足，以便填寫詳細(xì)的信息和備注。員工ID姓名所屬部門職位評價(jià)周期關(guān)鍵績效指標(biāo)成績評定結(jié)果改進(jìn)措施0001小明技術(shù)部程序員2023年第一季度代碼質(zhì)量0002小紅銷售部銷售代表2023年第一季度銷售額0003小剛運(yùn)營部運(yùn)營專員2023年第一季度用戶增長率0004小麗人力資源部人力資源助理2023年第一季度招聘效率0005小王財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)分析師2023年第一季度報(bào)告準(zhǔn)確性表格說明：員工ID：員工在公司內(nèi)部的唯一標(biāo)識碼。姓名：員工的全名。所屬部門：員工工作的部門。職位：員工在部門中的具體職位。評價(jià)周期：對員工績效進(jìn)行評價(jià)的時(shí)間段，如年度、季度等。關(guān)鍵績效指標(biāo)：用于評價(jià)員工工作表現(xiàn)的各個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)。成績：員工在關(guān)鍵績效指標(biāo)上的得分。評定結(jié)果：根據(jù)成績評定的績效等級，如優(yōu)秀、良好、合格、不合格等。改進(jìn)措施：針對評定結(jié)果不佳的績效指標(biāo)，提出的改進(jìn)策略和行動(dòng)計(jì)劃。注意事項(xiàng)：表格內(nèi)容應(yīng)簡潔