2025合同法應(yīng)屆畢業(yè)生如何識(shí)別并防范合同簽訂過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)合同范文：應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位勞動(dòng)合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：住所：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（應(yīng)屆畢業(yè)生）：身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)合同法》”）及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方入職甲方相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，在部門從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。如乙方因工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)的，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，并結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。如涉及崗位性質(zhì)的重大調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)）。乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（稅前），其中試用期基本工資為人民幣元（稅前）。4.2乙方的工資發(fā)放時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方的工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。4.3除基本工資外，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬還包括以下組成部分：（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：；（2）加班費(fèi)：；（3）其他補(bǔ)貼或福利：。4.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按（月/季度/年）發(fā)放，甲方應(yīng)向乙方提供書面的工資條，并說明工資的構(gòu)成和扣除項(xiàng)目。4.5乙方個(gè)人所得稅由乙方自行繳納，甲方依法代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，其中乙方個(gè)人繳納比例為%。5.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇：。第六條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)條件。6.2甲方應(yīng)向乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。6.3乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患或不合理的勞動(dòng)條件，應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)予以及時(shí)處理。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同的變更任何一方要求變更本合同條款的，應(yīng)提前日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，或在試用期滿后提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)損害乙方權(quán)益的；d.甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；e.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；e.被依法追究刑事責(zé)任的。7.3合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)在乙方辦理工作交接時(shí)支付。第八條違約責(zé)任8.1乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。8.2甲方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣元。8.3因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。8.4因甲方原因給乙方造成損失的，甲方應(yīng)賠償乙方損失。第九條保密條款9.1乙方在工作中獲悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，無(wú)論是在合同期內(nèi)還是在合同終止后，乙方均應(yīng)保守秘密，不得向第三方披露。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償造成的損失。9.3本條約定的保密義務(wù)在合同期結(jié)束后仍然有效。第十條爭(zhēng)議處理10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份