34SpecificationforinformationmanagemeI本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專(zhuān)利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專(zhuān)利的責(zé)任。理有限公司、淮北市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)、合肥增財(cái)智能科技本文件主要起草人：周紅、董中友、張立發(fā)、董壽麗、武晨曦、孫雅楠、1家政服務(wù)信息管理規(guī)范本文件規(guī)定了家政服務(wù)信息管理的術(shù)語(yǔ)和定義、總體要求、信息內(nèi)容、信息管理和信息安3.1信息所標(biāo)識(shí)的自然人與機(jī)構(gòu)，包括家政服務(wù)機(jī)構(gòu)、家政服務(wù)人員和配備專(zhuān)兼職信息管理人員，并采取足夠的管4.3信息的收集、記錄與存儲(chǔ)、整理、傳遞、調(diào)用、刪除應(yīng)合法、真實(shí)家政服務(wù)人員（以下稱(chēng)服務(wù)人員）信息包括人員信息、服務(wù)信息等，應(yīng)符合附錄2雇主信息包括服務(wù)對(duì)象信息、服務(wù)對(duì)象現(xiàn)狀信息、服務(wù)信息等，應(yīng)符合附錄C——不得欺詐、誘騙、強(qiáng)迫服務(wù)人員與雇主提供其信息；——不得從非法渠道獲取信息。6.1.2收集信息前，應(yīng)向服務(wù)人員或雇主明確告知所收集信息的類(lèi)型，以及收集、使用信息的規(guī)則與——第三方中介組織；——政府及社會(huì)相關(guān)部門(mén)；6.2信息記錄與儲(chǔ)存6.2.1各類(lèi)信息經(jīng)過(guò)篩選和整理后，應(yīng)當(dāng)分類(lèi)保存，紙質(zhì)信息應(yīng)按檔案管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行保存，電子信息儲(chǔ)存應(yīng)符合相關(guān)要求，重要的照片、影像等信息資料應(yīng)采用適當(dāng)?shù)拿浇楸?.2.2存儲(chǔ)敏感信息時(shí)，應(yīng)采用加密等安6.2.3已錄用的服務(wù)人員，應(yīng)及時(shí)建立健全信6.3信息整理6.3.2信息整理過(guò)程不應(yīng)更改原始信息，對(duì)信息進(jìn)行整理而產(chǎn)生的信息，應(yīng)同樣按照信息管理方式管6.3.3應(yīng)對(duì)甄別出的信息進(jìn)行復(fù)核，確保信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)6.4信息傳遞6.4.3對(duì)由其他機(jī)構(gòu)流入的服務(wù)人36.5.3對(duì)信息的重要調(diào)用操作應(yīng)設(shè)置7.2應(yīng)建立信息安全事件應(yīng)急