云南勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人（負責人）：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第一條勞動合同期限

1.1本合同期限自年月日起至年月日止，共計__________個月。

1.2乙方在合同期內因故不能繼續(xù)履行本合同，應當提前__________日向甲方提出書面解除勞動合同申請，并經(jīng)甲方同意。

第二條工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方要求從事下列工作：____________________。

2.2乙方在履行工作職責過程中，應當遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

3.3乙方在法定休息日、法定節(jié)假日及年休假期間，甲方應當支付乙方相應的工資。

第四條勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付下列工資：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他工資：__________元/月。

4.2甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

4.3甲方每月支付給乙方的工資應在每月__________日前發(fā)放。

第五條社會保險和福利

5.1甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納下列社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）婚喪假；

（3）產(chǎn)假；

（4）病假；

（5）事假。

第六條勞動合同解除和終止

6.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方勞動合同期滿，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，不再續(xù)簽。

6.3以下情形之一的，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定和本合同約定繳納社會保險；

（3）甲方未按照國家規(guī)定和本合同約定提供勞動保護；

（4）甲方未按照國家規(guī)定和本合同約定提供休息休假；

（5）乙方因家庭原因需要辭去工作。

第七條違約責任

7.1甲方違反本合同約定，未按照國家規(guī)定和本合同約定支付工資、繳納社會保險的，應當承擔相應的法律責任。

7.2乙方違反本合同約定，未按照甲方要求履行工作職責的，應當承擔相應的法律責任。

第八條爭議解決

8.1甲方與乙方之間因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方規(guī)章制度；

4.甲方繳納社會保險證明。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人（負責人）：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人（負責人）：____________________

第一條勞動合同期限

1.1本合同期限自年月日起至年月日止，共計__________個月。

1.2乙方在合同期內因故不能繼續(xù)履行本合同，應當提前__________日向甲方提出書面解除勞動合同申請，并經(jīng)甲方同意。

1.3第三方主體在本合同期內，對乙方的工作內容、工作地點、工作時間等事項享有監(jiān)督權和調整權。

第二條工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方要求及第三方主體的監(jiān)督和調整，從事下列工作：____________________。

2.2乙方在履行工作職責過程中，應當遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，并接受第三方主體的監(jiān)督。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

3.3第三方主體有權根據(jù)工作需要調整乙方的休息休假安排。

第四條勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付下列工資：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他工資：__________元/月。

4.2甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

4.3甲方每月支付給乙方的工資應在每月__________日前發(fā)放。

4.4第三方主體有權根據(jù)工作完成情況，對乙方的績效工資進行調整。

第五條社會保險和福利

5.1甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納下列社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）婚喪假；

（3）產(chǎn)假；

（4）病假；

（5）事假。

5.3第三方主體有權根據(jù)工作完成情況，對乙方的福利待遇進行調整。

第六條第三方主體的責任和義務

6.1第三方主體對本合同履行過程中乙方的工作內容、工作地點、工作時間等事項負有監(jiān)督責任，確保乙方按照甲方要求履行工作職責。

6.2第三方主體有權對乙方的工作進行考核，并提出改進意見。

6.3第三方主體應保證乙方在合同期內享有合法權益，不得侵犯乙方的合法權益。

第七條乙方的責任和義務

7.1乙方應當遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和第三方主體的監(jiān)督要求，履行工作職責。

7.2乙方應當保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

7.3乙方違反本合同約定，給甲方或第三方主體造成損失的，應當承擔相應的法律責任。

第八條乙方的違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方或第三方主體造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（5）勞動合同期滿，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，不再續(xù)簽。

8.2乙方在合同期內，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職或轉崗。

第九條爭議解決

9.1甲方與乙方之間因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方規(guī)章制度；

4.甲方繳納社會保險證明；

5.第三方主體授權委托書。

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入，旨在加強甲方對乙方工作過程的監(jiān)督和管理，提高工作效率，確保甲方利益的最大化。同時，第三方主體作為獨立第三方，能夠客觀、公正地評價乙方的工作表現(xiàn)，為甲方提供決策依據(jù)。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定乙方的工作內容、工作地點、工作時間等條款，確保乙方按照甲方要求履行工作職責。同時，甲方通過設定違約及限制條款，保障自身權益，降低風險。甲方的主導地位有利于維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，提高市場競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人（負責人）：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人（負責人）：____________________

第一條勞動合同期限

1.1本合同期限自年月日起至年月日止，共計__________個月。

1.2乙方在合同期內因故不能繼續(xù)履行本合同，應當提前__________日向甲方提出書面解除勞動合同申請，并經(jīng)甲方同意。

1.3第三方主體在本合同期內，對乙方的權益保障負有監(jiān)督責任，確保乙方合法權益不受侵害。

第二條工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方要求及第三方主體的監(jiān)督，從事下列工作：____________________。

2.2乙方在履行工作職責過程中，有權要求甲方遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保障乙方的合法權益。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

3.3第三方主體有權監(jiān)督甲方確保乙方休息休假權益的實施。

第四條勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付下列工資：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他工資：__________元/月。

4.2甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

4.3甲方每月支付給乙方的工資應在每月__________日前發(fā)放。

4.4第三方主體有權監(jiān)督甲方確保乙方工資按時足額發(fā)放。

第五條社會保險和福利

5.1甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納下列社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）婚喪假；

（3）產(chǎn)假；

（4）病假；

（5）事假。

5.3第三方主體有權監(jiān)督甲方確保乙方社會保險和福利待遇的落實。

第六條第三方主體的責任和義務

6.1第三方主體對本合同履行過程中乙方的權益保障負有監(jiān)督責任，確保乙方合法權益不受侵害。

6.2第三方主體有權對甲方的工作進行考核，并提出改進意見。

6.3第三方主體應保證乙方在合同期內享有合法權益，不得侵犯乙方的合法權益。

第七條甲方的責任和義務

7.1甲方應當遵守國家法律法規(guī)、合同約定和第三方主體的監(jiān)督要求，履行雇主義務。

7.2甲方應當確保乙方在合同期內享有合法權益，不得侵犯乙方的合法權益。

7.3甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應當承擔相應的法律責任。

第八條甲方的違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和本合同約定支付工資；

（2）未按照國家規(guī)定和本合同約定繳納社會保險；

（3）未按照國家規(guī)定和本合同約定提供勞動保護；

（4）未按照國家規(guī)定和本合同約定提供休息休假；

（5）侵犯乙方合法權益。

8.2甲方在合同期內，未經(jīng)乙方同意，不得自行變更乙方的工作內容、工作地點、工作時間等事項。

第九條爭議解決

9.1甲方與乙方之間因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方