2025農(nóng)場雇傭工人勞動合同甲方（雇傭方）：地址：法定代表人：乙方（受雇方）：身份證號碼：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條合同編號本合同編號為：，簽訂日期：年月日。第二條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第三條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的需要，從事下列工作：（1）；（2）；（3）。乙方的工作地點為：。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整乙方的工作地點。第四條工作時間和休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間安排如下：（1）；（2）；（3）。乙方享有法定的休息休假權(quán)利，具體安排如下：（1）；（2）；（3）。甲方因生產(chǎn)需要延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資。第五條勞動報酬乙方的工資標準為：元/月（或元/小時）。甲方每月日支付乙方上月的工資。乙方的工資包括以下部分：（1）基本工資：元；（2）績效工資：元；（3）其他補貼：元。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和農(nóng)場的經(jīng)濟效益，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工資標準。第六條社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第七條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供必要的勞動防護用品和安全生產(chǎn)條件。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方必須遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴格遵守操作規(guī)程，防止發(fā)生工傷事故。第八條勞動紀律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除勞動合同。第九條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動合同。本合同期滿，雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動合同。第十條違約責(zé)任甲方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反本合同約定的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法申請勞動仲裁。第十二條其他約定本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月