2025新款短期勞動(dòng)合同范本本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市區(qū)（縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同為短期勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。1.3合同期限屆滿后，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。若雙方未就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方同意甲方合理調(diào)整工作地點(diǎn)。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制），具體工作時(shí)間為：。3.2乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日。3.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假待遇。具體假期天數(shù)和待遇按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整），崗位工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整），績(jī)效工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整）。乙方的月基本工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資支付時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。4.3乙方的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等其他待遇按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲乙雙方約定，乙方的加班工資計(jì)算基數(shù)為月基本工資，加班工資支付方式為：。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。5.2乙方享有甲方依法提供的福利待遇，包括但不限于（如住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等）。5.3乙方在合同期內(nèi)因工傷、患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療、生育和休假待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)要求的工作環(huán)境，采取必要措施保護(hù)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)備，并定期進(jìn)行檢查和更新。6.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，預(yù)防職業(yè)危害。6.4甲方應(yīng)依法為乙方提供職業(yè)健康檢查，乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)檢查。第七條雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：7.1甲方有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理安排乙方的工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和考核。7.2甲方應(yīng)依法保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得因性別、民族、宗教信仰、年齡等因素歧視乙方。7.3甲方應(yīng)在乙方入職前向乙方明確說(shuō)明工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬及其他乙方要求了解的情況。7.4甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方的權(quán)利和義務(wù)：7.5乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生環(huán)境，并有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。7.6乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.7乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。7.8乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人相關(guān)信息，并在信息發(fā)生變化時(shí)及時(shí)通知甲方。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。8.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。試用期滿后，乙方提前日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。8.3甲方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方說(shuō)明理由；試用期滿后，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或存在嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.4本合同在以下情形下終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致同意終止；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的終止情形。8.5合同終止或解除后，乙方應(yīng)在日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)，并在日內(nèi)結(jié)清乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第九條違約責(zé)任9.1甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2乙方違反甲方規(guī)章制度或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，雙方可協(xié)商解決。第十一條其他約定條款11.1甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，另行約定以下條款：（1）；（2）；（3）。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：