2025年杭州地區(qū)勞動(dòng)合同示范文本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：證件號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期工資為元/月。1.3本合同期滿(mǎn)后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，工作內(nèi)容包括但不限于：2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如甲方需要乙方到其他地點(diǎn)工作，需經(jīng)乙方同意并協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.3甲方根據(jù)工作需要，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。如乙方不同意調(diào)整，雙方可協(xié)商解除本合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，每周不超過(guò)小時(shí)。3.2甲方為乙方安排休息日為，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法支付加班工資。加班需由乙方書(shū)面確認(rèn)。3.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)為天/年，具體休假時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為元/月，崗位工資為元/月，績(jī)效工資為元/月，合計(jì)元/月。4.2甲方每月日為乙方發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日，提前至最近的工作日發(fā)放。4.3乙方試用期工資為元/月，不低于本單位相同崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果，可調(diào)整乙方的工資水平，但不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.5約定的加班工資計(jì)算基數(shù)為元/月。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)，乙方同意甲方從其工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方繳納住房公積金，公積金繳納基數(shù)為元，甲方繳納比例為%，乙方繳納比例為%。5.4甲方為乙方提供以下福利待遇：第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保證乙方在安全的生產(chǎn)條件下工作。6.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)參加甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。6.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，自覺(jué)預(yù)防事故的發(fā)生。6.4乙方如在工作中發(fā)生職業(yè)病或因工負(fù)傷，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并按國(guó)家規(guī)定給予乙方工傷補(bǔ)償。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。7.2乙方單方面解除合同，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前日通知甲方即可解除合同。7.3甲方因乙方不能勝任工作、嚴(yán)重違反規(guī)章制度、勞動(dòng)合同到期等情形，可依法解除合同。7.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)在日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，并依法出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。7.5甲方在解除或終止勞動(dòng)合應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條違約責(zé)任8.1甲方未按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)賠償。8.2乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償直接損失。8.3合同一方違約給另一方造成損失的，除承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任外，應(yīng)賠償受損方的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條爭(zhēng)議處理9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可在接到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并理解本合同所有條款，甲乙雙方均無(wú)異議。甲方（蓋章）：日期：年月