新版餐館聘用合同新版餐館聘用合同「篇一」甲方：乙方：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限合同暫定為_(kāi)_____年，試用期自___年___月______日—___年___月______日止為一個(gè)月，試用期滿后經(jīng)甲方滿意，簽訂用工合同，合同期為壹年，自___年___月______日—___年___月______日止，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。二、工作待遇1、甲方支付乙方工資每月___元，甲方不再支付其他任何費(fèi)用。工資按月發(fā)放，實(shí)發(fā)___元，每月預(yù)留______元作為保證金，直至合同期滿時(shí)一次性發(fā)放；2、甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐；3、甲、乙雙方按約履行合同，如乙方中途提出離職，必須提前一個(gè)月通知甲方，辦理離職手續(xù)后，保證金全部退還乙方。三、乙方工作職責(zé)及要求1、乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，合理使用和保管家電用品及廚房設(shè)備。2、乙方負(fù)責(zé)食堂采購(gòu)，更新每天的菜品，同時(shí)在節(jié)約成本的前提下盡量保證營(yíng)養(yǎng)；3、乙方保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無(wú)腐爛，杜絕食物中毒等現(xiàn)象發(fā)生；4、乙方在每餐后打掃餐廳衛(wèi)生，清理垃圾。5、及時(shí)接聽(tīng)不用餐電話，保證計(jì)叫用餐。四、乙方有下列情形之一的甲方可解除合同：1、不遵守甲方管理制度，不服從工作安排；2、食堂浪費(fèi)大，對(duì)本職工不負(fù)責(zé)者。五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日新版餐館聘用合同「篇二」甲方：乙方：甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就聘用的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，特訂立此合同，以資共同遵守。第一條：甲方聘用乙方為行政總廚，負(fù)責(zé)管理出品部(含、點(diǎn)心、燒臘部)所有的出品工作。第二條：聘期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中，從________年____月____日起至________年____月____日為試用期。第三條：乙方工資待遇1、乙方所有工作人員，月工資合計(jì)為人民幣元整。含失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，實(shí)發(fā)見(jiàn)工資表。2、乙方發(fā)給甲方原聘用工作人員工資不得低于其原工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方在工作期間不享受甲方所有福利待遇(已包含在工資內(nèi))。4、乙方每人每月均可享受四天休假及每年國(guó)家法定的假日(共七天)，行政總廚休息由總監(jiān)審批，其它人員休息由行政總廚審核，并報(bào)總監(jiān)審批。5、行政總廚________年可報(bào)銷(xiāo)二次往返飛機(jī)票，廚房主管(共5名)________年可報(bào)銷(xiāo)二次往返車(chē)票。6、甲方負(fù)責(zé)乙方在工作期間包食宿。7、甲方于每月____日向乙方發(fā)放工資。第四條：乙方工作職責(zé)1、在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下和遵守本合同協(xié)定的前提下，負(fù)責(zé)履行相關(guān)規(guī)定的崗位職責(zé)。2、全身心地投入管理和務(wù)實(shí)工作，忠誠(chéng)勤奮，無(wú)私奉獻(xiàn)，以利益為處事原則，對(duì)工作精益求精，盡職盡責(zé)。3、廉潔奉公，大膽管理，勇于創(chuàng)新，敢于同一切損害利益、行為的人和事作斗爭(zhēng)。4、運(yùn)用自己的專長(zhǎng)，為經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效益，積極培訓(xùn)員工，使他們?cè)诔銎饭ぷ?、服?wù)質(zhì)量上能不斷提高其專業(yè)水平。5、根據(jù)本特點(diǎn)，結(jié)合本地餐飲特色，應(yīng)于每月____日前制定出下個(gè)月新菜式方案及標(biāo)準(zhǔn)成本食譜并交公司審批，待公司審批同意后，才能正式推出新菜式。6、乙方必須認(rèn)真做好本職工作，保證出品的質(zhì)量與創(chuàng)新，如工作失誤造成出品有質(zhì)量問(wèn)題而引起客人投訴退菜，由此造成的損失按成本價(jià)從乙方工資中扣除。7、經(jīng)公司審核認(rèn)定的外聘人員乙方不得無(wú)故調(diào)換，如因工作需要必須經(jīng)過(guò)公司考核認(rèn)定后方可上崗。8、從乙方人員接手第二個(gè)月開(kāi)始，出品部(除海鮮、點(diǎn)心外)含增送成本的毛利率標(biāo)準(zhǔn)不低于58%，如未能達(dá)到，則以每低一個(gè)百分點(diǎn)扣罰800元，以此遞增。第五條：其它1、乙方人員若辭職，必須提前一個(gè)月向甲方提出，經(jīng)甲方同意后方可離職。在聘用期內(nèi)，甲方若無(wú)故辭退乙方人員，應(yīng)補(bǔ)足乙方人員當(dāng)月工資。2、乙方人員如在工作當(dāng)中未能符合要求，甲方有權(quán)終止合同，僅按當(dāng)事人實(shí)際人作日發(fā)放工資。3、乙方人員因違約或惡意損害公司利益，因此造成的損失由乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任，甲方有權(quán)終止本合同，并扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月工資及不作任何補(bǔ)償。4、未盡事宜，甲乙雙方另行協(xié)商解決。5、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：身份證號(hào)碼:甲方代表簽字：乙方地址：________年____月____日擔(dān)保人簽字：________年____月____日新版餐館聘用合同「篇三」甲方：________乙方：________第一條合同期限：________年____月____日至________年____月____日終止。第二條工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任司爐員崗位工作。勞動(dòng)保護(hù)條件：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬：每月工資1500元。在合同結(jié)束時(shí)，甲方以貨幣形式一次性付給乙方應(yīng)得的工資。第四條勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，按公司要求去做。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)鍋爐工崗位職責(zé)和規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分和必要的罰款，直至解除本合同。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除合同的，甲方按乙方的實(shí)際工作時(shí)間給發(fā)放定額工資，如果乙方中途解除勞動(dòng)合同，未能征得甲方同意，甲方按乙方違約，可以扣發(fā)乙方一個(gè)月工資，做為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償。第六條甲方以具體崗位職責(zé)和具體工作內(nèi)容作為本合同的一個(gè)附件。甲方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日新版餐館聘用合同「篇四」甲方：乙方：甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就聘用的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，特訂立此合同，以資共同遵守。第一條：甲方聘用乙方為行政總廚，負(fù)責(zé)管理____出品部(含____、點(diǎn)心、燒臘部)所有的出品工作。第二條：聘期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中，從________年____月____日起至________年____月____日為試用期。第三條：乙方工資待遇1、乙方所有工作人員，月工資合計(jì)為人民幣元整含失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，實(shí)發(fā)見(jiàn)工資表。2、乙方發(fā)給甲方原聘用工作人員工資不得低于其原工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方在____工作期間不享受甲方所有福利待遇(已包含在工資內(nèi))。4、乙方每人每月均可享受四天休假及每年國(guó)家法定的假日(共七天)，行政總廚休息由____總監(jiān)審批，其它人員休息由行政總廚審核，并報(bào)____總監(jiān)審批。5、行政總廚________年可報(bào)銷(xiāo)二次往返飛機(jī)票，廚房主管(共5名)________年可報(bào)銷(xiāo)二次往返車(chē)票。6、甲方負(fù)責(zé)乙方在____工作期間包食宿。7、甲方于每月____日向乙方發(fā)放工資。第四條：乙方工作職責(zé)1、在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下和遵守本合同協(xié)定的前提下，負(fù)責(zé)履行____相關(guān)規(guī)定的崗位職責(zé)。2、全身心地投入____的管理和務(wù)實(shí)工作，忠誠(chéng)勤奮，無(wú)私奉獻(xiàn)，以____的利益為處事原則，對(duì)工作精益求精，盡職盡責(zé)。3、廉潔奉公，大膽管理，勇于創(chuàng)新，敢于同一切損害____利益、行為的人和事作斗爭(zhēng)。4、運(yùn)用自己的專長(zhǎng)，為_(kāi)___的經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效益，積極培訓(xùn)員工，使他們?cè)诔銎饭ぷ?、服?wù)質(zhì)量上能不斷提高其專業(yè)水平。5、根據(jù)本____特點(diǎn)，結(jié)合本地餐飲特色，應(yīng)于每月____日前制定出下個(gè)月新菜式方案及標(biāo)準(zhǔn)成本食譜并交公司審批，待公司審批同意后，才能正式推出新菜式。6、乙方必須認(rèn)真做好本職工作，保證出品的質(zhì)量與創(chuàng)新，如工作失誤造成出品有質(zhì)量問(wèn)題而引起客人投訴退菜，由此造成的損失按成本價(jià)從乙方工資中扣除。7、經(jīng)公司審核認(rèn)定的外聘人員乙方不得無(wú)故調(diào)換，如因工作需要必須經(jīng)過(guò)公司考核認(rèn)定后方可上崗。8、從乙方人員接手____第二個(gè)月開(kāi)始，____出品部(除海鮮、點(diǎn)心外)含增送成本的毛利率標(biāo)準(zhǔn)不低于58%，如未能達(dá)到，則以每低一個(gè)百分點(diǎn)扣罰800元，以此遞增。第五條：其它1、乙方人員若辭職，必須提前一個(gè)月向甲方提出，經(jīng)甲方同意后方可離職。在聘用期內(nèi)，甲方若無(wú)故辭退乙方人員，應(yīng)補(bǔ)足乙方人員當(dāng)月工資。2、乙方人員如在工作當(dāng)中未能符合____的要求，甲方有權(quán)終止合同，僅按當(dāng)事人實(shí)際人作日發(fā)放工資。3、乙方人員因違約或惡意損害公司利益，因此造成的損失由乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任，甲方有權(quán)終止本合同，并扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月工