2025魅力風(fēng)采美容美發(fā)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：?jiǎn)挝坏刂罚悍ǘù砣耍郝?lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：證件號(hào)碼：聯(lián)系方式：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為(固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止，其中試用期為-個(gè)月，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)根據(jù)甲方的需要，乙方同意在部門（或崗位）從事工作，具體工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點(diǎn)為：。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制)，具體安排為：。甲方應(yīng)依法保證乙方的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。因工作需要，甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資及其他福利組成。其中，基本工資為元/月，崗位工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核發(fā)放。甲方每月日（如遇節(jié)假日順延）以貨幣形式支付乙方上月的工資，不得無(wú)故拖欠或克扣。乙方的提成或獎(jiǎng)金按照甲方制定的提成制度執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等五險(xiǎn)一金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。乙方享受的其他福利待遇包括：。甲乙雙方約定的其他保險(xiǎn)和福利事項(xiàng)：。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于考勤制度、崗位職責(zé)、職業(yè)道德等。乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升自身專業(yè)素質(zhì)和技能水平。七、商業(yè)保密和競(jìng)業(yè)限制乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)合同后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)中擔(dān)任職務(wù)或從事相關(guān)工作。違反上述約定的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。八、培訓(xùn)與服務(wù)期甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。九、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除合同應(yīng)采用書面形式。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（6）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。合同到期后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任甲方依照勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。乙方違反本合同約定的條款，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為：。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。以下為本合同的附