2025四年勞動(dòng)合同試用期(合同范本)本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市訂立：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：證件號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限固定期限勞動(dòng)合同：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。試用期約定：試用期自年月日起至年月日止，共個(gè)月。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為：。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為：。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排。第三條工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為：。休息休假：乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班安排：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方自愿加班的，需事先征得甲方書(shū)面同意。第四條勞動(dòng)報(bào)酬試用期工資：乙方在試用期的工資為元/月，不低于甲方相同崗位最低檔工資的80%，也不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。轉(zhuǎn)正后工資：乙方轉(zhuǎn)正后，基本工資為元/月，績(jī)效工資及獎(jiǎng)金按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。工資支付：甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月的工資，遇法定休假日或休息日順延至最近的工作日支付。其他福利：乙方享有（如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、獎(jiǎng)金等）福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。補(bǔ)充保險(xiǎn)：甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及金額為：。住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，乙方個(gè)人繳納比例為%。第六條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。職業(yè)培訓(xùn)：甲方根據(jù)乙方的崗位要求，提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。職業(yè)健康：甲方定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。勞動(dòng)保護(hù)：乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，若因乙方違反操作規(guī)程造成事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。勞動(dòng)合同的履行：乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，不得無(wú)故曠工或遲到早退。違紀(jì)處理：乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第八條試用期的考核與轉(zhuǎn)正試用期目標(biāo)：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)達(dá)到以下工作目標(biāo)：。考核方式：試用期滿(mǎn)前，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等。轉(zhuǎn)正條件：乙方在試用期內(nèi)考核合格的，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)為正式員工?？己瞬缓细竦?，甲方有權(quán)解除本合同。第九條合同的變更、解除和終止合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的約定內(nèi)容。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。合同解除：（1）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同；試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，可以解除本合同；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職給甲方造成重大損害的，甲方可立即解除本合同。（3）勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。合同終止：本合同期滿(mǎn)，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)產(chǎn)及資料。第十條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或履行其他義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并賠償損失。乙方違約責(zé)任：乙方未按本合同約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失。乙方在試用期內(nèi)單方面解除合同的，應(yīng)賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用。第十一條保密與競(jìng)業(yè)限制保密義務(wù)：乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。競(jìng)業(yè)限制：乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)合同后年內(nèi)，不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金元/月。違約責(zé)任：乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金元，并賠償由此造成的損失。第十二條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款通知與送達(dá)：本合同的任何通知均應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)，甲方送達(dá)地址為：，乙方送達(dá)地址為：。合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法