/醫(yī)院招聘合同電子版（2025年版）甲方（招聘方）：名稱(chēng)：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：名稱(chēng)：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下合同，以便共同遵守。第一條招聘職位描述1.職位名稱(chēng)與職責(zé)職位1：名稱(chēng)為_(kāi)_____，職責(zé)為_(kāi)_____（詳細(xì)說(shuō)明如工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等）。職位2（如有）：名稱(chēng)為_(kāi)_____，職責(zé)為_(kāi)_____。乙方應(yīng)聘的職位應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方特定的崗位要求。2.職位要求乙方應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)等條件，并持有相關(guān)資格證書(shū)。第二條招聘數(shù)量與薪酬1.招聘數(shù)量甲方預(yù)計(jì)招聘的職位數(shù)量如下：職位1：數(shù)量為_(kāi)_____。職位2（如有）：數(shù)量為_(kāi)_____。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在乙方報(bào)到前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.薪酬待遇乙方將按照甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)獲得工資，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。乙方每月的基本工資為_(kāi)_____元，獎(jiǎng)金及津貼根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)確定。第三條招聘流程與報(bào)到1.招聘流程甲方將按照招聘公告中規(guī)定的流程進(jìn)行招聘，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢等環(huán)節(jié)。乙方應(yīng)按照甲方的要求參加招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)。2.報(bào)到乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗報(bào)到，并辦理相關(guān)手續(xù)。第四條合同期限與解除1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自雙方簽訂之日起生效。2.合同解除（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或不符合崗位要求而解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第五條招聘流程與入職1.招聘流程甲方將按照招聘公告中規(guī)定的流程進(jìn)行招聘，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢等環(huán)節(jié)。乙方應(yīng)按照甲方的要求參加招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)。2.入職乙方在通過(guò)甲方招聘流程并體檢合格后，應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。第六條員工義務(wù)與責(zé)任1.員工義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。乙方應(yīng)積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)保守醫(yī)院商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.員工責(zé)任乙方對(duì)在工作中發(fā)生的醫(yī)療事故或差錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方應(yīng)保證所提供個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第七條員工權(quán)利1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇，包括但不限于基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。3.乙方享有職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展權(quán)利，醫(yī)院應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.乙方享有依法參加工會(huì)組織的權(quán)利。第八條勞動(dòng)合同期限與解除1.勞動(dòng)合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自雙方簽訂之日起生效。2.勞動(dòng)合同解除（1）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或不符合崗位要求而解除勞動(dòng)合同；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。第九條保密條款1.乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密條款，不得泄露醫(yī)院任何商業(yè)秘密或患者隱私。2.保密期限自乙方離職之日起______年內(nèi)。第十條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更、解除和終止1.本合同經(jīng)各方的法定代表人或授權(quán)代表人簽章并加蓋公章后生效。2.在本合同履行期間，如乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。（1）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或不符合崗位要求而解除勞動(dòng)合同；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。第十二條員工信息保密1.乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守信息保密條款，不得泄露醫(yī)院任何商業(yè)秘密或患者隱私。2.保密期限自乙方離職之日起______年內(nèi)。第十三條爭(zhēng)議解決1.凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商加以解決，若協(xié)商不能達(dá)成共識(shí)，任何一方可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，除有爭(zhēng)議部分外，本合同其他條款和內(nèi)容的效力、履行及依法修訂不受影響。第十四條保密條款1.未經(jīng)對(duì)方書(shū)面許可，任何一方不得以任何方式向任何第三方透露本合同的內(nèi)容。2.甲乙雙方確認(rèn)上述保密義務(wù)不受本合同有效期限的限制，在本合同終止或解除后仍然有效。第十五條附則1.本合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式做出并構(gòu)成本合同組成部分。2.本合同的解釋?xiě)?yīng)當(dāng)按照本合同的目的、所使用的詞句、有關(guān)條款、交易習(xí)慣以及誠(chéng)實(shí)信用原則，確定合同條款的真實(shí)意思。3.本合同所包括的附件，是本合同不可分割的一部分，具有同等的法律效力。主合同與附件發(fā)生沖突時(shí)，以主合同為準(zhǔn)。4.合同雙方承擔(dān)的合同義務(wù)都不得超過(guò)合同的約定，合同任何一方也不得對(duì)另一方作出有約束力的聲明、陳述、許諾或行動(dòng)。5.合同列明了雙方的責(zé)任、義務(wù)、補(bǔ)償和補(bǔ)救條款。任何一方不承擔(dān)本合同約定以外的責(zé)任、義務(wù)、補(bǔ)償和補(bǔ)救。6.雙方任何一方未取得另一方事先同意前，不得將本合同項(xiàng)下的部分或全部義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。7.本合同正本一式______份，甲方、乙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。在簽署本合同時(shí)，甲方就本合同的全部條款已向乙方進(jìn)行了詳細(xì)地說(shuō)明和解釋?zhuān)鞣綄?duì)合同的全部條款均無(wú)異議，并對(duì)各方當(dāng)事人有關(guān)權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限制或免除條款的法律含義有準(zhǔn)確無(wú)誤的理解。甲方