建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)分包合同合同編號：_________本合同由以下雙方于________年________月________日在中華人民共和國________〔城市/地區(qū)〕簽訂：甲方〔以下簡稱“公司”〕：____________________地址：____________________________________法定代表人：______________________________乙方〔以下簡稱“員工”〕：____________________證件號：：______________________________住址：____________________________________聯(lián)絡(luò)方式：______________________________鑒于甲乙雙方希望建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為________〔固定期限/無固定期限〕勞動合同。合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。1.2假設(shè)為無固定期限勞動合同，那么本合同自________年________月________日起生效，除非雙方協(xié)商一致解除或終止合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，在合同期限內(nèi)從事________〔詳細(xì)崗位名稱〕工作，詳細(xì)內(nèi)容詳見附件《崗位描繪》。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及職業(yè)道德，按時完成工作任務(wù)，并到達(dá)甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.3甲方可根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)和才能，調(diào)整乙方的工作崗位或內(nèi)容。假設(shè)乙方不同意調(diào)整，可在接到通知后________日內(nèi)以書面形式提出異議，逾期未提出的視為承受調(diào)整。第三條勞動報酬3.1甲方同意向乙方支付以下勞動報酬：根本工資：人民幣________元/月〔大寫：________〕；績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績效考核制度確定，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《績效考核方法》；其他福利待遇：包括但不限于________〔如五險一金、帶薪年假等〕。3.2甲方應(yīng)于每月________日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。假設(shè)因特殊情況無法按時發(fā)放，甲方需提早通知乙方并說明原因。3.3乙方的加班費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每周________天，每天________小時。詳細(xì)排班安排由甲方根據(jù)崗位性質(zhì)和工作需要確定。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日，并可享受帶薪年假、病假及其他符合法律法規(guī)規(guī)定的假期。詳細(xì)假期天數(shù)及申請流程詳見附件《考勤管理制度》。4.3假設(shè)因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)提早通知乙方并支付相應(yīng)的加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納根本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險，并按法律規(guī)定承當(dāng)相應(yīng)比例。詳細(xì)繳納基數(shù)和比例詳見附件《社保繳納明細(xì)》。5.2甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于________〔如住房公積金、商業(yè)保險、節(jié)日補(bǔ)貼等〕，詳細(xì)內(nèi)容詳見附件《員工福利方案》。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并采取必要措施保障乙方的職業(yè)安康。6.2假設(shè)乙方從事有職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)定期安排乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查，并承當(dāng)相關(guān)費(fèi)用。6.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，假設(shè)因乙方違背操作規(guī)程導(dǎo)致事故發(fā)生的，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度追究其責(zé)任。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。任何一方不得單方面變更合同條款，除非另有法律規(guī)定或雙方另有約定。7.2在以下情況下，甲方可以解除合同：〔1〕乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；〔2〕乙方嚴(yán)重違背公司規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；〔3〕乙方因成心或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他嚴(yán)重影響；〔4〕乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢職工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的。7.3在以下情況下，乙方可解除合同：〔1〕甲方未按約定支付勞動報酬；〔2〕甲方未為乙方繳納應(yīng)繳的社會保險費(fèi)；〔3〕乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)無法繼續(xù)工作的；〔4〕法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4合同終止時，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，并結(jié)清所有工資和福利。假設(shè)乙方未按約定履行工作交接義務(wù)，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)工資作為賠償。第八條違約責(zé)任8.1假設(shè)甲方違背本合同約定未按時支付勞動報酬或未繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2假設(shè)乙方違背本合同約定擅自離任或泄露公司商業(yè)機(jī)密、技術(shù)信息等，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何條款假設(shè)被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。9.3雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同生效10.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。〔以下為簽署局部〕甲方〔公司〕：____________________法定代表人/受權(quán)代表簽字：_________日期：________年_______